ろ、 今日、部長がこちらへ来るので、 直接、部長に言って下さいと言われました。 上司から部長に伝 えるのではなく、 私本人から部長で間違いないでしょうか？
解決済み
ます。 色々な理由があり、次の働き口は決まっていない状態での退職になるかと思います。(ハローワークには通っており、また後日細かいスケジュール感などは話し合う予定です。) まだ誰にもこのことは言っておらず、7月に入ったら直属の上司に伝えるつもりです。 その上司は良い人なので、私が辞めたいと伝えればすぐに了承してくれると思います。 ただ、その後更に上の人達に説明する際、なんて言おうか迷っています。 実際の理由としては、 ・この業種が自分に合わなかった ・残業が多く、自分の時間を取れない ・仕事量が多すぎる(これまでも大勢この理由で退職しています) ・社内の人はいい人達なだけに、これ以上迷惑をかけたくない と言った感じです。 次が決まっていない状態で伝える為、説得力がある理由を考えています。 何か良い言い方はありますでしょうか。
回答終了
受けました。 来月から勤務することが決まりました。 なので今働いてる会社の上司に退職する旨を伝えないと行けないのですが コロナの影響で出勤がなかなかできず、次の出勤がいつになるかわからないのでまずは電話で伝えようと思っています。 次の転職先が決まってるので退職したいという言い方はしない方がいいでしょうか？ 一身上の都合と言ったら理由を聞かれそうですが問題ないでしょうか？ 話し下手なのでどう伝えればスムーズにいくかわかりません。 アドバイスお願いします。
が 諸事情あり9月末で退職を申し出ようと 思っています。 雇用形態はアルバイトですが 8時間勤務のフルタイムで働いており、 雇用契約書には退職の場合は 1ヶ月前までに申告するように となっています。 生活費の面や 転職のタイミングを考え 9月末までは働きたいので 8月に入ってから退職の申し出を しようと思っていましたが 今月に入り上司が変わることになり 現在仕事の引き継ぎで 今までの上司と 新しく入社した上司が一緒に出勤しています。 近々、アルバイト社員一人一人と 今までの上司と新しい上司とで 紹介をふまえて1人ずつ面談を すると言われました。 私は5月に入社したばかりなので きっとこの面談で仕事はどうかと いうことを聞かれそうな気がします。 なので 面談の前に9月末で退職したい旨を簡単に メールで伝え、面談の際に口頭で相談させて いただく形にしたいと思ったのですが… ①上司が変わるタイミングで 新しい上司の紹介を兼ねた面談の際に 退職を申し出るのは失礼でしょうか？ ②アルバイトで 今の7月半ば時点で9月末の退職を申し出るのは早すぎるでしょうか？ 面談の時には何も言わず 仕事はどうかと聞かれても その時だけとりあえず 頑張ります。よろしくお願いします。 と言うこともできますが もう辞めたいという気持ちは決まっているので 8月末までには退職の申し出をする予定です。 なのでちょうど面談すると言われましたし 今のタイミングで 伝えてもいいか悩んでいます。 ご回答お願いします。
す。 休職を申し出た時は復職したいと伝えましたが、 ここ数日考えたら退職するのが良さそうと思いました。 もう決めたなら、会社に伝えるべきですよね？ それとも休職が終わる頃には気持ちが安定し、変わる可能性もあるので、もう少し待つべきでしょうか。 経験ある方教えてください。
の方針が合わず最近仕事を辞めました。美容部員です。半年と短期間で辞めたのですが未経験で入社し私の努力不足と実力不足の面も多いにあります。職場の方の人数は私以外2名しかいないのですが退職する前には何度も次の仕事は決まったのか面接は受けたのかと何度も聞いてきます。適当に嘘で製造業の仕事を受けようと思いますと伝えると私には絶対無理だわなんて言われます笑。半年ではありますがお世話になったのでとも思うのですが正直伝えたくありません。本当は別の接客業を受けるつもりです笑それは決して嫌いだからとかではなく伝えたところでお前にそれは勤まるのかと思われないかという怖さからです。そんな臆病な理由ですが聞かれたら嘘の職業言ってもいいですかね？4月中旬に辞めたのですが5月頃制服を返しに来てと言われています。絶対に聞かれます。
ロナの影響等もあって、7月からの勤務になります。 今の会社にはいつ頃伝えた方がよろしいでしょうか？ 今、インフルエンザで一昨日から仕事を休んでいます。休み明けにはどうしても伝えにくいのでやはり少し時間をおいた方がいいですよね？
園長に伝えようと思うのですが、その際口頭で伝えるだけで良いのでしょうか？それとも口頭で伝え、一緒に退職願を出す方がよいのでしょうか？ ちなみに職場の誰にも相談していません。(あまり気軽に相談できる人がいない)
のですが、会社で作っているものにどうしても興味が持てない、社風が合わないで退職しようと思ってます。 どんな理由を言っても〇〇休暇とかあるよとか言われて丸め込まれそうなんですが、なんて言えば角がたたないでしょうか？ 家が会社のすぐ近くなので円満に退職したいです。 義母83で引き取り、通院が必要です。子どもも来年から小学生なので、すべてを両立する自信がないと言おうと思ってます。 これで引き止められるでしょうか？ 丸め込まれそうな仕事に熱めの上司なので非常にめんどくさいです。 よろしくお願いします
にがいいのか悩んでいます。 本当の退職理由自体は人間関係なのですが、角が立たないように人間関係が不満で辞めたいとは言いたくありません。 今の職場では自分がしたいことを割と好きにやらせてもらえる風潮で好きなこと自体はやらせてもらってきたので他のことをやりたいと言ったらうちでやればいいじゃんとなるオチがみえてます。 体調不良や家族の都合を理由に退職した人たちは後々職場で、あれ嘘っぽくない？とか言われてるのを聞いてそれを理由にはしたくありません。 何かいい案はありませんか？
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