15万ぐらいです。ただ職場内の人間関係はかなり良く。上司も物腰柔らかく気軽に世間話ができます。 また有給休暇も自由に取り放題で長期休暇を頻繁に出すことができます。私はまだ最大で7日した出したことしかありませんが、別の人は2週間ぐらい使って頻繁に海外旅行に行ってます。残業も全くなく、定時に終われます。ごく稀に残業あり。 福利厚生につきましては下記となります。 月1万の医療補助あり。 家賃手当は3万。(私は社宅希望のため家賃は1万未満で駅近の都内23区住) 確定拠出年金あり(会社が毎月給料とは別で積立) ボーナス2回あり(ただ2回で2ヶ月のため安い) 退職金制度あり 有給休暇。 病気有給休暇10日。 昇給は6000円ぐらいあります。(基本給がそもそも少ないので上がった気になれません) クリスマスに5000円分のお買い物券をくれる レージャー補助があり年1.2万まで可能。 職場としては最高ですが、年収で見ると平均よりかなり少なくて将来が不安になってきます。これは転職を考えた方がいいと思いますか?
解決済み
ん、 やめる理由は3つあります、 1つめは通勤が電車で1時間バスで30分で電車はほとんど座れないことです。 朝6時に起きて出かけるので家に帰ってもご飯を食べて寝る生活が嫌な事です。 2つ目は自分はやる気があるのに、会社ではやることがなく暇だからです。 上司に(仕事ありますか?)と聞いても(ない)といわれ自分で考えて会社の 資料や掃除をしていましたがそれも意味がないことに最近気づいてしまったから です。 3つ目は退職金がないことです。 私は入った時退職金有りと書いてありそのために入社しました。しかし退職金 がありませんでした。 この3つの理由で会社を辞めたいと考えておりますが、甘えなんでしょうか、回答 お願いします。
ので気になって。。こんなに遅いのですか?
退職から何日以内にハローワークに行って手続きしないと、失業保険を貰う権利が消失するとかあるのでしょうか?ガクガクブルブル
普通ですか? どこかに電話したほうがいいですか? 教えてください!!
や雰囲気がしんどくて仕事に行くのが辛くても 続けますか? 期間が決まっているので長く勤める事は出来ず 退職がする時期が早いか遅いかの違いだけです。 期間満了で辞めるか、嫌でも退職金とボーナスの為 働きますか?
60歳で辞めたら、現行の退職金より減額になるのかな? 何か政府と企業の陰謀で、運用のされ方によっては、酷い扱いを受ける事になる気がしてきたσ(^_^;)?
よろしいでしょうか?
はありますか? 社員が3人の小さな会社です。女子社員はひとりだけで経理を担当しています。社長と男性は営業です。 先日急に社長が 「7月に会社を畳む事にした。僕と営業のA君は取引先に移って引き続き仕事をするから、貴女は辞めて」と言ってきました。 私は50歳目前だし、突然言われても仕事がみつかる可能性は低いです。 社長も「僕らが移る会社は大手だから、貴女みたいな(年齢の)人はちょっと(連れて行けない)…」と言います。 失業保険があるからいいでしょ?と言われましたが現収入の6割ではやっていけません。 会社には余力があり、倒産ではなく、私には何も言いませんでしたが、実は社長の中では以前からそのつもりだったようです。 このような状況ですが、退職金を受け取る権利はありますか?会社にはその義務がありますか? またA君のように今後の仕事の世話をしてもらうことや、就職が決まるまでの援助を受け取る権利はありませんか?
を経理の方に伝えた所、 会社都合の退職でも、退職願いを書いてもらうかもしれません。 と言われました。 え??? と思い、調べた所、労働基準局に言います。 と言えばいいみたいなので、もちろん書きません。 雇用安定助成金目当てでそう言ってるんだと思うのですが、 それって、ウソをついてまで欲しい程、沢山もらえるものなんですか?
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