解決済み
0年に及ぶ場合は、 自己都合退職でも、定年退職した場合の計算方法と一緒(期間は例えば定年までだと 34年だったのが自己都合退職時の32年とかになる分金額は減るでしょうか) の金額ということでいいでしょうか。 地方公務員の退職手当に関する条例を見たのですが、条例の読み取り方が難しくてよくわからなくて。 18年くらいだと、定年退職した場合の計算額の2分の1とか、調整があるのですが、 30年くらい長くなると、ないようなので。 基本的にどの県の条例も、そのあたりは一緒なので、多くの場合で、いいので教えて下さい。
した しかし、支給日は給料支給日とは別日になります この場合、税金などの計算はどうなるのでしょうか 報奨金が5万円の場合 その都度計算し控除した分を支給される? いったん5万円支給して給料計算時に報奨金分を合算し控除額を計算し給料支払いされる? 気になったので質問してみました
職金設定のないC社へ転職します。C社への転職に当たって希望する経済的処遇はB社と同程度、とAさんは考えています。B社での給与が年収800万だとすると、C社の給与はどの水準だと”同程度”とみなせるでしょうか?(仮にB社と同じ800万だとすると、退職金が出ないぶん給与ダウンになります)退職金の計算法は会社によって異なりますが、何を基準に判断すればよいか教えていただきたいと思います。 よろしくお願いします。
おこなっているのですが、まだ、経験は浅く、初めて退職金の支払いが必要な従業員が退職することとなりました。 前任者からは退職金に関して特に引継ぎはありませんでした。 探しましたが、弥生給与には退職金に関する入力欄はないようですし、なんらか書類ののひな形も探しましたが社内にはありません。 人の入れ替わりが激しく、今までもあまり退職金の対象になるような人はあまりいなかったようです。 退職金の額は就業規則から計算できたのですが、支払明細書や、税金計算や、あと、報告しなければならない先があるのかもわかりません。 よろしくお願いいたします。
した。↓↓↓ ーーーーーーーーーー 退職金から控除する所得税の計算例 (退職金の金額-※退職所得控除額)×1/2=課税退職所得金額 課税退職所得金額×税率=退職所得税 ※退職所得控除は、以下のように計算します 勤続年数が 20年以下:40万円×勤続年数(80万円以下は80万円) 20年超 :70万円×(勤続年数-20年)+800万円←40万円×20年分 ※1年未満の端数は1年に切り上げます ーーーーーー 〇勤続年数2年3ヶ月なのですが、 その場合だと、 退職所得控除:40万円×3=120万円 ↑で合っていますか? 〇課税退職所得の計算ですが、 退職金が退職所得控除の額よりも低い場合、課税退職所得は0円ということで合っていますか? 〇退職金にかかってくる住民税は0円ですか? ご回答よろしくお願いいたします。
回答終了
方法とかあるのですか? 120万も持っていかれるくらいなら、何か対策を教えて下さい!
金は既に受け取りましたが、 確定給付企業年金のことは無知過ぎて どうするべきか、やっと調べながら検討中です。 そこで、メリットがあるのは、 どういう選択が確実でしょうか? 中途入社だったため大した額ではないですが 脱退一時金として受け取るのが無難でしょうか? 次の勤務先は決まりましたが 手当は薄く最低限な感じの会社です。 お詳しい方、ご意見宜しくお願いします。
給されました。退職所得控除を計算して一時金と年金に振り分けました。 同じ会社で契約社員として雇用延長したのですが、経営悪化を理由にリストラされることになりました。 年末(上記の退職金と同年)にリストラに伴う特別退職金を必然的に一時金で受け取ることになるのですが、退職所得控除(税金の計算)としては通常の退職金と特別退職金は合算して計算されるのでしょうか? 僅かな特別退職金を受け取ることで、退職所得の税率がワンランク上がってしまうことになりそうで心配です。 よろしくご教示ください。
た所、育児休業期間は 退職金計算での勤続年数から除外されると ありました。これは在職中に聞いたことが あり納得出来たのですが、 疑問点なのは1度退職金が全額こちらに入金。 確認後、会社が計算した除外年数分の差額を 会社の口座に返金してくださいとのことでした。 退職金は課税になるので、1度こちらに 入金されるのであればこちらの収入に なり税金がかかってくると思うので 意味が分からなくて、、、 数万ならまだしも何十万の金額なので 更に会社に不信感が出ています。 来月振込になると思うので、まずは 会社へ確認する前に少しでも自分で 情報を集められたらと思い、詳しい 方がいらっしゃればお聞きしたいです。 よろしくお願いいたしますm(_ _)m
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