は 不可、の場合は退職届、保険証を郵送しました。 雇主は連絡欲しいとの事ですが・ 話し合いにならない、もしくは罵声をあびせられる恐れがある場合は。 労基に経過を説明、役所にも。 対策を教えてください。
回答終了
長が、一緒に今月末で退社することになりました どう考えても、私だけでは仕事が終わりませんし、社長が退職届を承諾していること事態が、会社に不信感があり、私も退社予定です 私の課は、上司含めて3人です 入社して半年ぐらいの私だけでは、どう考えても、仕事がまわりません 社長は、何を考えて承諾したのか理解できません また、残業や休日出勤が、多いため 退職します 私は、入社して半年ぐらいで、来月３月1日に有給10日分入ります そこで、退職届を出すタイミングなのですが、 ① 上司と同じタイミングで今月末で辞めるため、早めに退職届を出す ② 有給が、入るまでは頑張り、3/1に、退職届と有給10日分、提出して辞める どちらの方がいいのでしょうか？ 他に、退職届を出す、いいタイミングがありましたら、教えていただきたいです‼️
到着した日から14日でしょうか？ 事前に退職したいことを言っていたのですが引き留められており15日に退職することを権限がある人に報告しその日に郵送で退職届を送ったら16日に到着します。 郵送じゃなくて直接渡せ等の意見については、上司が郵送でお願いしますと言ってきたためです。
思っていたのですが 先日退職された方の退職届が、 信用金庫で貰ったようなメモ帳に 〇年〇月〇日に退職します。 退職者の名前(印) 会社名 社長の名前 白い封筒ではなくクリアファイルに入れて提出でした。 会社によってはテンプレートがあり、日付と名前だけでOKの所もあるみたいですが‥ 提出時期も、退職した後でした。 退職届は会社で管理し、外部に提出するものではないのでしょうか？ 退職者の方は社長の甥にあたる人だったので、形式ばったものでなくて良かったのかもしれませんが…
解決済み
。 最寄りの大きめの郵便局に行くのですか？ また午前中に行けば即日発送され、隣市ですが翌日には到着するものですか？ 通常会社は、個人零細会社ですが内容証明郵便で届いた退職届の受け取りを拒否しますか？
を書いて欲しいと言われたのですが、いつの日付を書けばいいんですか？退職届を書いた日なのか、辞める電話をした日なのか。分からず困っています
ました。 しかし、３月中に退職届の撤回をお願いしました。 「雇用の継続を受理する方針で調整中」と言われてましたが、一番の理由は「経営状況」で雇用はなしとなってしまいました。 この場合、やはり自己都合退職となるのでしょうか。 それとも解雇として会社都合としてもらうことは可能なのでしょうか。 「退職届の撤回を受理」とは明言されておりません。 ご教授いただければ幸いです。
業規定では、本人が退職を申し出たときに退職とする。となっており、社員が退職を希望するときは、退職届(当社規定の用紙)に理由を記入し、原則として14日前までに会社に提出しなければならない。 とあります。この場合、本人が申し出るタイミングで自作の退職届を提出しても効力はありますか？ つまり、①会社に申し出る②会社の用意した退職届に記入、提出←これが会社の規定。 ①自作の退職届提出←私の言いたいこと。 でも大丈夫でしょうか？どなたか教えてください。
より雇用期間に定めがなければ退職届を出して2週間で辞められる」という内容をよく見かけるのですが嘘っぽくないですか？ 2回転職しましたが就業規則では2社とも1か月以上前に申し出ろとなっていまして、今いる会社も同じです。
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