が、会社はかなりのブラック企業なので、会社の固定電話には出ないようにし、FAXもみたかどうかもわかりません。破り捨ててるかも?! 再度弁護士が内容証明を送ってこれは受け取ったそうです。内容までみたかどうかも分からない。 内容証明を送った2週間後に退職日としても勝手にいなくなった従業員の退職の処理をなんでしないといけないのだというスタンスの会社です。法律で決まってようが。 その日に会社が退職日としてるかも分かりません。 来月から内定ももらい心機一転がんばりたいのですが、八方ふさがりで困ってます。 かなりのブラック(有給も取らせない、慢性的な人手不足、旦那が辞めて従業員はゼロ、長時間労働、パワハラ、公私混同)で弁護士でも立ち向かえないとき誰に相談したらいいのでしょうか?
解決済み
回答終了
為離れ、新たに転職しました。入職時書類の中で身元保証書の提出を求められています。 内容は何らかの損害があれば賠償させる旨が記載されています。今までの職場が待遇が比較的良かったのですが、今回入職後の説明でブラックと思われる点が多く見受けられ、実際に周囲の人から聞く話からも決してホワイトとは言えない職場であることがわかりました。実際に離職率も極端に高いようです。常に人手不足なようで、もしも挫折して急遽退職or退職代行サービスに依頼して退職した場合、身元保証書にある何らかの損害に該当することはあるのでしょうか?(一応職場規定では退職は一カ月前の申し出となっています)
専門家が回答
金は退職代行より高めで、業務形態は正社員はかなり高く、パート やアルバイトは安め。業務委託と契約社員はその中間。 正社員でも、大手企業の総合職は一番高いと見ればいいだろう。
してくれるのでしょうか? 職場が役所だと転出届の際に顔合わせることになりますよね。
払わなくては行けないですか? 放置してもいいのかそれとも弁護士に相談するべきか悩んでいます
しいのでしょうね?
実績のある業者を教えてください。
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