、全国のJAでトップの売上で毎年目標達成、災害対応も迅速など、高評価を受けているようです。農業も、全国的に有名な特産物があります。 第一志望だったのですが、ノルマ自爆、薄給などの噂を知り、迷っています。 ノルマについて、支店の方や人事に聞いたところ、「支店全体で売上を上げる方針が多く個人で抱えることはあまりない」「自爆なんて知らなかった」「説明のために保険に入ったり商品を買ったりはするが、納得できなければしなくて良い」と返答がありました。 給料は、他農協と同じくらいの基本給に加えて調整給というものがあり、大卒で20万でした。入組後4年は基本給そのままで調整給があがり、5年目からは4年目までの実績で昇給が変わるそうです。 先日内定者交流会に参加したのですが、内定者も社員の方も私と似た雰囲気の方が多く、居心地はよかったです。内定者は、農協に即決し就活を終了した人が多く、社員の方は仕事にやりがいを感じているようでした。 ですが、私もネットで調べるまで自爆のことは知りませんでしたし、ネット上にも働いて初めて自爆を知った方も多くいらっしゃいます。内定者の段階では知る術がないのか、それを知った上で農協を選んだのか…。また、参加する社員も、契約がとれず、自爆に追われて退職を検討するような人を参加させるわけがなく、活躍している人を連れてきますよね。良い面を見せようとしているだけのような気もしてしまいました。 また、私は国公立ですが、周りは私大卒が多く、国公立を出て入るところではないのかなどと考えてしまいました。同じ大学の先輩もいらっしゃいますが少数です。 他に内定をいただいた企業にしようとも思いましたが、世間体の良さ、新卒採用のみ、なのでもったいない気もします。新卒のみということは、中途を採らなくても人が足りているのでしょうか。新卒は3年前が半数退職、1、2年前は2.3名離職でした。 入組して、4年目までで自爆の有無や達成状況を判断し、 5年目以降厳しそうなら転職、と考えました。1.2年で転職となっても第二新卒なら中途より転職しやすい、休みもしっかりあるので、転職活動や資格の勉強がしやすい、と思います。 ですが、やはり不安なので皆様のご意見をお聞きしたいです。 ①上記のような状況だと、皆様ならどうしますか? ②転職前提で入協するので、自爆を拒否し続け、退職することは可能でしょうか。 ③4年を目処に退職する場合、25.26歳は転職市場で年齢で弾かれる可能性はありますか? ④自爆の可能性を知りながら、無いことを期待して入協するのは賢明とは言えないでしょうか? ノルマとなったとき、両親は協力するつもりはなく、親戚もいません。地元の農協ではないので、ツテもありません。 ⑤日本郵政の件などから、農協のノルマが見直される可能性はあるか。 よろしくお願いいたします。
解決済み
反対なのです。 理由は、過去の農協の不祥事 http://archive.fo/Ots7L http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXNASDG18053_Y1A210C1CC1000/ からです。 現在の農協って、どうなんでしょう? ご存知の方いろいろ教えてください。
ノルマって何ですか?農協で働く人がノルマがキツいから退職したいって言ってたんですが…
術をして、機能的には問題なく働けるので、 実家近くのJAで臨時職員として4か月前に就職しました。 面接担当者は「術後なら、当面事務職で働いてもらいましょう」ということだったので 農協で働くことにしました。仕事につく2、3日前になり電話で苗づくりを手伝ってほしいと 言われ、体に負担がかからない程度でと承諾したら、20キロの土の運搬に汗だくだくの毎日、 その後も、肉体労働を転々として、手術の個所だけでなく、全身に痛みを感じています。ほとんどが20代から30代の職員で、談笑が多い雰囲気で、なにを考えているのか不明な職場です。 自分は、いま何をやってんだろうという気持ちがぬぐえません。 退職金、ボーナスはありません。17時30分には退勤できます。 アドバイスをお願いします。
地方銀行に転職するか、農協に転職するかで悩んでいます。みなさんだったらどちらでしょうか?
ときは農家でしたが、もし、野菜農家さんを目指すなら農協さんの勉強会に参加したほうがいいですか? 家庭菜園から農家さんになった話も読んだことがあります。 毎年夏に草刈り機してるだけはもったいないな~っと思いまして
つのに積立て金が振り込まれません。 毎月給料天引きされていた、農協の労働組合の組合費は一部積立てと 聞いていたのですが、それは退職後返って来ないのでしょうか? また、労組でも組合を抜ける手続きが必要だったのでしょうか?
で教えてください。 0 ノルマは全ての職員にかされますか? 私は一般事務(金融窓口、共済、入荷出荷管理等)で就活する予定です。 1 ノルマがきついと聞きますが 具体的にノルマの内容を教えてください。 2 ノルマがこなせない場合どうなりますか? 首ですか?きつい部署に配属され退職に追い込まれますか? 3 ノルマがこなせずに自分でジュース購入や生保契約せざる得ない方もいると聞きましたが、そのような方はたくさんいらっしゃいますか? また、そのような方はノルマ達成のためにいくらくらいのお金を使っていますか? 最悪な場合、給料すべてをノルマ達成のために使う状況は頻発していますか? 4 作文試験はどのような内容でしたか? 農協職員 または経験者の方 よろしくお願いします。
が、最終選考で落ちてしまったので、滑り止めで受けていた農協に入組することに決めました。 4月、5月、6月 は何とか出勤できていました。 ですが、7月の中旬くらいから体調が悪くなり始めました。 ・朝起きられない、体が動かない、ご飯が食べれない、ぼーっとして無気力、やる気がでない、集中できない 等 の症状が出始めました。 原因は上司のパワハラです。罵声、私にだけ理不尽、無視 など 色々されていました。 JAカードやら共済を契約しろと威圧的に言われ、お金がないから難しいと言うと、怒鳴られました。農協職員なら当然だと意味のわからない考えを押し付けられ、渋々契約しましたが、最悪です。給料が低いのに痛い出費です。 4月からパワハラ自体はあったのですが、なんとか耐えていました。ですが、7月の段階で体が悲鳴をあげたので、病院に行くと休職するようにとの指示が出て、8月から1ヶ月休職するはめになりました。 ですが復帰も急かされ、まだ完璧ではないですし、しんどいですが1ヶ月で復帰しました。 もう正直、農協が辞めたくて仕方ありません。上は仕事もせずタバコ休憩ばかりだし、挨拶をしても無視する人は多いし、日中仕事もなく苦痛です。(仕事を教えてくれません)自爆という名のノルマも嫌で仕方ありません。数年後には合併を控えているので尚更嫌です。 毎月誰かしら退職している状況の劣悪な環境です。 私たちの一個上の先輩はもう全員退職しています。 早い人で2か月、持って1年だったみたいです。 3月までの1年はお金をためるため頑張ろうと思いますが、以前より上の人から、引き留めにあっており、退職させてもらえるか不安です。 また、新人のくせにと暴言を吐かれそうでこわいです。 退職するべきか、頑張るべきかどちらがいいと思われますか。
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