したが、紹介時の仕事内容と違い、作業補助が主な仕事でした。私は体的に後遺障害があり作業ができません。 契約では辞めるのは1ヶ月前に伝えることになってますが、途中で辞める事は出来ないでしょうか?損害金を請求されるでしょうか?
解決済み
置いて直行直帰できるんですかね?
回答終了
、一度開いたドアを最後の在宅確認までドアを開けっ放しに出来るのでしょうか? また巨大タワーマンションにはエレベーターにもオートロックがあります。その場合でも全く同じことを繰り返すのでしょうか?
実印を持ってこいと言われ他に書類も集めそこで契約すると言われました… 実印証明書まではわかりますが、実印は何に使うのでしょうか? 怪しくて迷っています。
数が多く、職歴もバラバラです。 業務委託でもやはり転職回数というのはネックになるのでしょうか?
貨物車が欲しいです 予算は100万円前後です ざっとネットを見る限り 中古のガソリン車で評判の良いホンダN-VANのような車か 補助金が100万近く出る三菱ミニキャブMIEVのような車でしょうか? ミニキャブを購入することで下記のURLの補助金が受け取れるみたいですが こちらは購入以外に受け取るための条件等は必要あるんですかね? https://www.mitsubishi-motors.co.jp/lineup/minicab-miev/pdf/cev_info_b.pdf 補足ですが軽貨物車、乗用車をそもそも購入したことがありません 燃費ができるだけ良い車が配送に向いていると以前に聞いたことがあります 知っている知識はこれだけの素人ですが お答えいただけると幸いです
状況が悪くなることはあるのでしょうか? -私はホームセンターに入社して3年半ほど経ちましたが、精神的にキツくて辞めたくてしょうがないです。キツい理由を簡潔に話すと、覚える業務が膨大な上しっかり教育を受けないまま売場に出る為不安が大きいこと、レジや事務のイレギュラー対応やクレーム対応の不安、人間関係の悩み、売場管理の責任が重いこと、体力的な重労働が多いこと、転勤や店舗応援の多さ、希望しない研修参加や資格取得の強要、仕事量に対する給与面の不満(手取り20万前後)等です。 (挙げ始めたらキリが無いので簡単に纏めました) 福利厚生や休日、残業の不満はほぼ無いです。 -そんな事から退職を考え、軽貨物の仕事に興味を持ちました。最近軽貨物の動画や求人を見漁っているのですが、よく目にするのが「稼げない(経費で消える)」「求人の情報は嘘ばかり」「新規参入が多過ぎて仕事が無い」などです。でも今の状況がキツ過ぎて、その言葉が全然響いてきません。生活出来ないほど仕事が無いなら別ですが、現状の手取りもかなり少ない方なので、極端に悪化しない限り耐えられる気しかしないです。労働時間が長くても車内は1人である程度自由な空間と考えると、耐えられる気しかしないです。今の状況より悪くなることが想像出来ません... -因みに人口30万人弱の地方都市でAmazonFlexなどのギグワークは無く、規模の小さな委託会社の求人が多いです。運送業の正社員も考えましたが、中型大型免許の取得時間が必要になること、現状と同じ環境になりそうという考えで保留しています。 -退社して軽貨物に参入することで今より過酷な環境になり、どん底に落ちる可能性は高いのでしょうか?その可能性を考えると退社もなかなか切り出せずにいます。助言やご意見お待ちしております。
給料から何パーも引かれなくて 儲かる気がするのですが 実態を教えて下さい。 あと、 今の状態でAmazonフレックスに 登録だけしていても大丈夫なんでしょうか?
勤務1日約13時間拘束(直行直帰でないため長い) 1日の手取り20000円 このような感じだったんですがどんなもんですか? 軽貨物の業務委託としては標準レベルですか? また 同業経験者の回答者さんいらっしゃったら1日の配達個数1日の拘束時間1日の手取り教えくれると嬉しいです
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