高卒の30代前半です。 今の仕事は残業も多く体力的に長く続けられそうにない為転職を考えています。 しかしなかなかやりたい事が見つからず悩んでいます。 なので、希望に近い職業があれば教えて頂きたいです。 希望 ・年収300万円以上 ・体力的に定年まで働くことが可能 ・リモートワーク可能 ・30代未経験でも可の仕事 ・接客少なめ ・大人数の中で話すことが苦手な為プレゼン等が無い
解決済み
り面接時の服装で悩んでいます。学生時代のアルバイトからそのまま就職したので、いわゆるリクルートな服装をした事もなく、又、前会社も自由な服装だったので、現在の年齢でどういうビジネススタイルがふさわしいのかイマイチわかりません。黒のパンツスーツは持っていますが、お葬式みたいで・・・。かといって紺スーツは若者っぽいし・・・。やはりスカート? インナーもシャツでなくてはダメ??どなたかアドバイスお願い致します!
ンストライプの3点セットと、紺のタイトでデザイン性のあるものをもっています。 小柄で地味顔ということもあり、ジャケットをはおるとを地味で暗くなります。 キャリアがなさそうに見えます・・ チャコールグレーのスーツは明るく見えるので、購入しようと、 ずいぶん探したのですが、季節が冬をいうことと、5号サイズのため、 Shopでもネットでも手に入りません・・ 黒のピンストライプをパンツスタイルではき、インナーをカットソーにすると、 少し活動的に見えます。(スーツのショップの店員みたいな感じの格好になりますが・・) やはり、面接に黒のピンストライプのパンツスーツはまずいでしょうか? 30代で転職活動されてる女性は、どうのような服装で面接に挑みましたか? 私は、正社員で人事総務(現職と同じ)への転職活動を行っています。 現職がカジュアルなのと、採用は携わってないのでわからなくて。 2次。3次まで大抵面接があります。 明後日、面接の予定が入っているのですが、グレー(無地)のスーツが見つからないため、 黒のストライプのパンツスーツで行くつもりです。 また、グレーの無地のスーツ(5号)サイズがおいてるお店を知ってる方がいたら教えて頂きたいです。 固い企業への面接へも対応できるように、ストライプではなく、無地が欲しいです。 オーダーだと1か月近くかかってしまいますし・・ ネットで検索した限り、どこも品切れでした。
イスを教えてもらえないでしょうか? 言い訳になるかもしれませんが小学生のころ『いじめ』のようなものにあっていて不登校。中学から通いはじめたものの小学校でほとんど漢字や算数など学んでいないのにいきなり中学校の教科書を見ても全然、理解できるはずもなくテストでは常に10点~20点でした。 当時の自分は周囲をみておろおろしているだけで何をどうすればいいのかわかりませんでした。 その後ギリッギリ高校を卒業してフリーターとして真面目に働いていて、それで30代まで上手く食いつなげていたのでそれでいいと思っていましたが2年前に体調を崩して退職。 今もフリーターとして働いていますが貯金があまり無くて財布の中を見ると世知辛い。 安定がほしくて正社員を目指しています。 ただ人生のほとんどを勉強してこなくて、あるのはいくつかの肉体労働系のバイト経験と真面目に働くことだけです。 資格を…と言いたい所ですが小学校の漢字や分数も怪しく、とても専門の資格が取得できる自信がないです。 勉強しなかった理由は下手にフリーターで上手く行っていたからだと思います。 一応、いま分数の教科書みてるレベルです。
・・・。 ①転職活動は何ヶ月で次の仕事が決まりましたか? ②どのような職種ですか?前職と同じ職種ですか? ③転職活動期間中に、アルバイトを併用しましたか? ④ハローワーク?リクナビ?最終的に決まったのは機関・媒体は何ですか? 何かアドバイス下さい。
に正社員をやめ、派遣社員を1年しています。 しかし、夫婦で話し合い、子供は作らないことに決めました。 それならば、もう一度正社員として働こうと思い、一年以内には転職を考えています。 現在の職場は家からも近く、残業もなく働きやすいですが、仕事にやりがいがないことと、派遣という立場が自分的には嫌で、給料は高くなくても、正社員という立場でバリバリ働きたいと思っています。 しかし、年齢的なこと、女性であることで転職は難しいのでは・・・と考えてしまいます。 前職での経験や資格は活かせると思うのですが、やはりそこが気になってしまいます。恐らく企業側も気にするところだと思いますが、この場合、子供は作らないことは伝えてよいのでしょうか?聞かれれば言うつもりですが、聞かれる前に言ったほうが、いいでしょうか?聞かれずにそのことを気にされて落とされるよりも言った方がいいですよね? こういう経験のある方、また採用側の意見、多数お願い致します。
0時間の時間外労働をしておりました。昇進した先輩は年俸に変わり、200時間の時間外労働をしておりましたが、私と年収は変わらない。という点で、このまま勤めるには体が持たないと感じ、転職を決意しました。 2社目は時間外労働平均30時間と聞いてました。 面接でも何度も労働時間が長いと転職する意味がないことを何度も伝え、わかってもらった上で転職しました。 しかし実情は異なり、現時点で80時間の時間外労働をしております。 部課長に関しては、土日もメールが飛び交っており、毎日7時前には会社に来て、24時前後まで仕事をしております。 入社してから知りましたが、私は数年後の課長候補として採用されたようです。 これでは転職した意味がなく、妻からも転職しないと体を壊すと心配されております。 私は専門職で手に職があるわけではなく、1年目から工場業務の管理面をずっとやってきました。 そのため即戦力になれる能力がないため、転職先がはたして見つかるのか、良い企業に次は入れる可能性はあるのかと悩んでしまいます。 時間外労働が嫌だから辞める、これを繰り返した先にあるのが、結局労働時間は変わらないのに年収は下がる一方にならないか?と不安でたまりません。 同じような経験がある方、いらっしゃいますか?
緒です。人の雑談に入れず働きづらいです。 どこの職場も、前からいる従業員同士で仕事中に雑談していましたが、私は入社したばかりで会話に入れず、分からないことがあっても聞きずらい雰囲気で辞めてきました。 でも年齢的に、1つの会社でずっと働くことを希望しています。 ただ私は雑談の中に入るのが苦手で、仕事中は黙っていたいです。 仕事中に雑談するのは当たり前なんでしょうか?また、私みたいに雑談に入らない人間は、職場でも嫌われるんでしょうか?
きる人なら20代までに結果を出すので30代で転職するのは負け組というのは正論でしょうか?
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