勤務しています。 会社の人間関係や社風等が原因で転職することを決めました。 そして、転職活動を始めようにも何から始めればよいのか 解りません。 自分は現在、工場実習中です。 そのため転職活動をするために会社を辞めて転職活動を するべきなのか、それとも嫌な会社の辛い工場実習により あまり身動きが取れない状態で(勤務しながら)転職活動を するべきなのかも悩んでいます。 転職エージェントには3社登録を行っており、 その内、1社は希望の案件が無いとの連絡が来ました。 別の1社は登録申請をしたばかりなので返事待ちです。 残る1社は転職を検討し始めた頃に登録し簡単な電話面談をして以来、 放置したままでした。 転職することを決めた際に「利用停止→再開」をすれば 使えると勘違いをしてしまったので利用停止の手続きが 完了するまで使えない状態です。 先ほど、書いた勤務しながらもしくは退職してから 転職活動をするべきなのかということ。 異分野で自分に合う業種はあるのかということ。 そして、異業種で自分に合うものはあるかという3点について 知りたいです。
解決済み
策、業界職種研究、企業研究、ES履歴書対策、面接GD対策でしたが、 転職も自己分析、筆記試験対策、業界職種研究……と同じ流れでしょうか？ 履歴書対策に職務経歴書対策がくるくらいでしょうか？ 新卒の自己分析、業界職種企業研究のやり方と違う点などはありますか？ ES履歴書職務経歴書対策も、やり方は変わるでしょうか？(文構成法など) 面接は質問が変わりそうですが、こちらも大きくやり方は変わるでしょうか？ 新卒の時は絶対内定シリーズなど参考にしていましたが、転職の本でこのようなおすすめのものはありますか？
回答終了
質問をすると、回答はすくなくて、単なる意見や感想、経験を聞くものであれば、例えばシニアの人は、 回答してくれるということですよね？
についてお教えください。 経理で正社員在職中ですが、一週間程前から転職活動を始めて数社応募したところです。 まだ会社には退職願は出していません。 有給が30日残っているので、退職願を出して有給消化しながら転職活動をする事も考えているのですが、出来れば転職先がきちんと決まって退職願を出したいです。でも、面接等でこれから有給を取らなくてはならなくなるので、やはり有給消化に入って転職活動を進めた方が良いのでしょうか？ 退職日の翌日から次の会社で働いていらっしゃる方はどのように転職活動と退職願提出されたのでしょうか？
都圏で働きたく（退職後） 初めて転職活動を始めました。 希望する仕事内容が地元ではできないからです。 ネットで全国の求人情報は見られますが、 実際、書類の現住所表記などで 地方の住所だと選考過程で不利になってしまうのではないかと不安です。 仕方のないことですが、面接へ行く交通費も大きくなると思います。 入社する会社を決めてから、住む場所を決めようと考えていたのですが、 先に東京に居住してから活動を始めたほうがよいのでしょうか？ 転職経験者や、採用側のご意見を伺いたいです。よろしくお願いします。 東北地方在住 26歳 （女） （東京駅まで新幹線で一時間半～二時間程度）
します。 私は、介護現場で働く30代後半男です。 仕事ができない人だと思っています。一方でそれを認めたくない自分もいます。 段取りがかなり下手で、人が苦手なため職員とのコミュニケーションもかなり苦手です。 人が苦手なら介護現場で働くのはおかしいとなるかもしれませんが、妻子もおり今までの経歴が介護しかなく、もうこの仕事以外ないのです。 最近転職しました。何度も嫌なことがあれば転職してきましたが、妻子がいる今、もう転職せず一箇所で働きたいです。 ですが、まず最初に職場の先輩から経験年数を聞かれて、私自身15年経験があるため、その旨を伝えると頼られますが、いずれメッキが剥がれダメな人扱いされます。直に言われないですが、態度に出されます。 仕事の進め方ややり方も教えて頂ける機会は設けられていません。 助けてください。どうかよろしくお願いします。
していなかったか、ご意見をお聞かせいただきたいです。 このたび転職活動でA社、B社の2社から内定をいただきました。どちらも非常に志望度が高く、別々のエージェント経由で応募していました。 A社の方が先に選考が進んで内定をいただき、先々週にオファー面談を実施しました。面談の中では「是非入社したいと考えている」とお伝えし、正式な内定承諾の期限はないもののできれば3月中に回答が欲しいと言われたので、現職との退職交渉などを経て１週間後くらいを目安に連絡するとお伝えしました。 しかしその翌日、一次面接から期間が空いており正直ダメかと思っていたB社から最終面接の案内が来ました。その結果B社からも内定をいただき、オファー面談実施日がA社に回答目安と伝えていた日よりも後ろだったので、A社には「現職の退職交渉などでもう１週間ほど待ってほしい」と連絡しました。そして比較の結果B社への入社を決め、A社には辞退の連絡を入れました。 ここで質問なのですが、A社から「そんなの聞いてない。だましやがったな」と思われ、B社に対して「この人は約束を破る悪人で、発言に信用が持てない人間です」といったデマを流され、それが原因でB 社から「この人はトラブルを引き起こす人だな」と思われて内定取消になるなんてことはないか、少し心配しています。A社とB社は一部の事業で競合しているので、志望動機に一貫性を持たせるためにもA社の選考ではB社も受けていることを伝えていました。 確かにA社に対しては入社する前提で会話を進めていました。そしてB社の選考が急転直下で進んだこと、またA社とのオファー面談後に「やっぱりB社と悩んでいるので回答を待ってください」なんて伝えたら、その結果A社に入社すると決意した際に入社後の評価などにも悪影響かなと思い、B社の選考については報告していませんでした。したがってだまし討ちと思われてしまう要素は確かにあるかなと思います。 今回の私の行動について、常識から逸脱するポイントはなかったでしょうか？またA社からB社にデマを流されるのでは、というのは流石に杞憂ですかね？A社に対して「B社に決めた」という結論までは伝えておりません。どちらも上場している優良企業なので、コンプライアンスや世間の評判的にもないとは思いたいです・・・。 皆様のご意見をお聞かせいただけると幸いです。
いています。 現職は人間関係も悪くなく、基本定時で上がれて子ども関係の休みもとりやすく、週3はテレワークできます。 ただ、給与面が不安なので転職を検討しています。 仕事内容はすごく好きというわけではありませんが、嫌いでもないので同職種(社内SE)での転職を希望しています。 同じような状況で転職活動をして成功されたワーママの方、おすすめの転職エージェントや、転職活動の進め方、苦労されたことなど、お話が聞きたいです。 また、人間関係の良い穏やかな人が多い職場で働きたいですが、そのような職場を見つけるコツはありますでしょうか？ そのような職場で働いている方…どうやってみつけましたか？ よろしくお願い致します。
が、書類選考の際に 他県からだと疑問に思われるでしょうか？もちろん採用されれば引っ越す予定です。 というのも、私は語学の専門学校に通いたいのですが、その学校が私が住んでいる県にはありません。 働きながらでないと、学校だけ通う金銭的余裕はありません。 転職活動の進め方について詳しい方、ご教授いただければ助かります。 また、どこに相談すれば詳しくわかるでしょうか。 ２５歳 ♀です。
正社員と 少しずつステップアップしてきました。 うちの会社では、採用担当が 転職理由にネガティブな要素がある人は ダメだ、と言っていました。 ネガティブ→ポジティブへの言い換えは ある程度必要だと思いますが ネガティブでない転職理由が見つかりません。 そこは自分の考え方含め合う会社を 探すことが転職活動なのでしょうか。 当たり障りなくできる人を求めている会社もあれば 腹を割って話してくれる人を求めている会社も あるでしょうし、 もちろん自分のそのものをいいと思って 受け入れてもらえる会社があれば 1番いいのですが、 どうしたら自分に合う会社に 巡り会えるのかな～と考えています。 自分のここだけは嫌だ！という点と 妥協できるところとあるとは思います。 なんでも、 はい！できます！ というのは違う気がして。 面接さえ乗り切ればあとからどうにでもなるって考えもあるのでしょうか。
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