があるそうです。 こういった詳細な条件提示は内定後にあるのではないでしょうか? いくら低めの給与が提示されたとしても、面接の場で否定はできませんよね。
回答終了
行きます。 一次面接ではかなり掘り下げて聞かれました。
解決済み
で返事は待ってほしいとお伝えしました。(実際は他社受けてません) 即返事しなかった理由は相手の面接時の態度などが原因です。 ①最終面接前、面接希望日聞かれたので提示したが全然違う日時を提案される。その日は対応できかねます とかいう文言なしで、〇/〇 ○時からどうですか?と突然言われました。 ②面接予定時間10分前に到着したが、面接予定時間から1時間半待たされる。 ③一次面接と同じ話を延々としてくる ④面接官酒飲みながら面接(酒飲んだ方が本音で話せるから、とのことでお酒飲んでいいですか?と事前に言われました) ⑤愚痴聞いてくださいよぉーって言ってきて愚痴聞かされる ⑥私自身のスタイルについて、「身長高いのに細いね」と言う ⑦彼氏がいるか聞いてくる(結婚で早く辞めたり、育児休暇で人が抜けるのを防ぐため、全員に聞いてるそうです) 職場の雰囲気や他の社員さんは良さそうでした。 面接希望者かなりいるらしく、人材に困ってる様子はないです。 今までバイト含めいろいろ面接受けましたが、こんな面接官初めてでした。 不快になったので辞退するつもりです。 こういう面接官に当たったことある人いますか? また、こういう企業にはやはり入社しない方がいいですよね?
けないのですが上司との出勤体制の都合上どうしても返信期限までに休みの希望を伝える時間がありません。 場合によっては休みが取れないかもしれませんし、また休みの確認をメールで上司に伝えるのは避けたいです。その場合最終面接の日程調整メールにはどのように書けば相手に失礼のないよう出来ますか? 出来れば返信期限を一日伸ばしてもらうか最悪別日をお願いする形になってしまうと思いますが、二次面接が役員面接でしたので恐らく最終面接のお相手は社長だと(勝手に)思っています...。
なります。)に最終面接を受けました。 面接時間も45分ほど(30分前後と、伝えられていました)で、会社に入ったあとのフローなども説明いただき、全体的な感触は悪くなかったです。 1次面接では合否が翌日に来たのにも関わらず今回の最終面接(二回目の面接になります)では、まだ合否が届いておりません。 最終面接ではやはり合否が遅れるものなのでしょうか?
も特に言われず終わりました 最終面接の翌日に選考の参考にする為、源泉徴収票と直近の月収が分かる書類を提出してほしいと連絡をもらい、連絡を貰った翌々日に提出しました 営業日で計算すると本日で11日目、源泉徴収票等を提出した日から8日目になりますがこちらから結果はどうなっているのか連絡して良いものでしょうか。 流石に個人情報を提出しているのでサイレントお祈りは無いと思っているのですが、知識のある方、似たような経験のある方がいましたらご教授願いたいです。
ている社数が増えているのはまずいですか? 滑り止めと考えて結果が出るまで受けまくってるのですが… 馬鹿正直に言ってしまって後悔してます
ュアンス)だったり、入社する前に手伝いに来てくれないか? (雑談のノリだったので詳しくはよくわからないです)的なことを言われたのですが、内定の確率は高いでしょうか?
面接官が遅れるなど少し引っ掛かる部分がありました。 このような企業に転職しても大丈夫でしょうか。 また転職の面接では頻繁に起こることなのでしょうか。 新卒の面接ではこのようなことが無かったので教えていただきたいです。
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