面接官として如何ですか?
回答終了
。 8月の面談で王将を受けることになり、面接の日取りも決まったのですが家族と相談したり自分なりに調べて辞退したい気持ちが強くなったのでその旨を面接の10日前にエージェントに伝えたところ ・面接をうけたからと言って必ず入らなければならないということにはない ・一度話を聞いてみるのはいい。会社の人に話を聞くのが一番早い と言われこれ以上言っても何も変わらないと諦め、受けることにしました。 ですが、最近では社会復帰をするならブランクもあるのでアルバイトから始めたいかもと考えが代わり実際にアルバイトもいつくか応募し、面接も受けています。 そして企業との面接を本日ドタキャンしました。日程を変更すると連絡が来ているのですが、正直受けたくないですしエージェントも利用したくありません。 日程変更が今週の金曜、来週の月火と近日のためご意見お待ちしております。 (優しいご意見お願いいたします)
解決済み
いちいち上司の確認が必要で裁量権が全くない(例えば外部の人とのメールのやりとり1つ1つをいちいち確認させられて、時間の無駄かつ効率が悪い) 2.主体性が認められない(手が空いていたので以前教えてもらった仕事を自らすすんでやったら、余計なことをするなと怒られる) 3.1年前に転職してきたらしい上司(しかも部門責任者)に会社の規定や仕事について質問しても「私は知らないから○○にきいて」と殆ど何も知らず、普通に会社として不安すぎる 正直、我が会社ながらあまりに酷すぎて転職考える理由としては充分だと思うんですが、やはり正直に言うべきではない理由にあたるのでしょうか。 採用に携わってる方等、ぜひアドバイス頂きたいです。
苦情の電話を入れてしまいました。 面接官から「あなたが前いた会社より厳しいし、業務内容も難しいと思うんだけどついて来れんの?」などと言われたので「前の会社の業務内容や仕事の難易度を何の根拠を持って判断しているんですか?明確に述べてください」と言いました。 そうしたところ「いやだって、そんな会社(私が勤めていた会社)聞いたことないし 、仕事内容も簡単だったてしょ。」と言われたので、「その回答は御社の人事担当者として正式な回答なんですね。終わってますねこの会社もあなたも。では失礼します」と言って出てきました。 こんな対応をする会社ってブラックですよね?
面接対策です。 転職理由が夜勤による体調不良のため退職、なのですがまずいでしょうか?
うのはまずいですよね? またそれ以外でいい回答あれば教えて頂きたいです。
えても同じ内容に被りそうで、違いが上手く分かりません。
すが、地元で転職活動を始めました。 今の会社に辞めるほどの不満はありませんが、コロナ禍で帰省が制限されており、家族にも会えず、それなら地元で転職したいというのが本音です。 (コロナが落ち着いたとしても遠いので滅多に帰省できませんが) 志望動機を聞かれた時にはもちろんこんな事は言いませんが、転職理由(辞めた理由)を聞かれた時には正直に答えるべきですか? コロナ禍っていうワードは言わない方がいいですか?アドバイスをください。
。 転職活動を成功された方が、一次面接を何社行ったかご教示賜りたく、質問を投稿しました。 YouTubeでは「面接5社以内」と目にしており、自分もこれから5社の面接を控えているのですが、短期離職なのと未経験職種への転職なのもあって、もう少し面接企業数を増やしたほうが良いのか悩んでいます。 転職成功された方の体験談をお聞きしたいです!
社時に希望の職種に就けず、営業事務ではあったのですが事務的な事より実務的な仕事が多かったため、自分には向いていないと思い転職を考えているのですが、希望の職種につけなかったことはそのまま正直な話さない方が良いですか? 現在の仕事は実務的が多く、人のサポートや事務処理能力が私の強みだと感じたため、営業事務への転職を考えました。という理由では良くないでしょうか? 今の仕事が苦手、合わないと感じた場合の転職理由についてアドバイスいただければと思います。
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