? 僕の価値観おかしいですかね?? 私夫29歳 子なし 共働きで妻は年収350万 医療系です。 妻は家事全般苦手です。 妻からのお願いで家事全般しています。 今後子供が産まれると僕夫が面倒見る予定です。 路線バス運転手から幼稚園バスへ転職しました。 今の幼稚園バスの方が満足しています。 仕事の負担と時給単価を考えると 幼稚園の方が割に合ってる仕事です。 時間は山ほど有るので副業も考えています。 ★幼稚園バス★ ■路線バス■ 年収 220万 ← 500万 休み年間 125日 ← 80日 残業 なし ← 40時間 1日労働 5時間 ← 8時間+1時間残業 1日乗客数 約10人 ← 約1000人 時給換算 1570円 ← 1800円 身体負担 超ラク ← そこそこ大変 仕事の負担は4分の1くらいになりました。 幼稚園バス運転手は遊びに行ってる感覚です。 労働時間は5時間の中身は 運転時間 3時間 + 休憩待機 2時間 ラク過ぎて仕事してる感覚がないです。 路線バスも楽しかったですが、 幼稚園の方が何倍も楽しいです。 子供も可愛いですし、先生も優しいです。 転職する前は。生活していけるのか? 収入が減ると精神的に辛くなるんじゃないか。と心配してましたが、 安くてもとてもラクな仕事だと何も思わないです。 逆に給与ある程度あっても、 しんどい仕事だと満足しないもんだなと感じました。
解決済み
ことが多いですか? ネットで公開されている求人サイトで、例えば25万から60万みたいな表記になってる場合、25またはせいぜい27スタートではないかと思っています。 ですが、私の周りのエージェントを使った転職者たちは全員年収が上がったといいます。 私としてはそんな働きぶりも見ないうちに前職より高い給与を新しい会社は出す気になるものだなと思ってしまいます。 非公開の求人が余程売上の良い会社なのか、それとも給与に見合ったそれなりの重荷があるのか、どうなんでしょうか。 私はもともとの年収が低かったので、転職の度に時代と共に少しずつ上がって来ましたが、そろそろ今の年収が打ち止めだろうと思い次に転職する際は下がるのも覚悟してます。
回答終了
した。 今回初めてで、オファー面談で年収について話しにくく伝えることができませんでした。 担当の方に内定取消の場合もあるからと言われ年収もう少しあれば良しだったんですか…内定返事を悩んでいます。 転職時の年収はだいたいどれくらいの割合で上がるのでしょうか。
が、年収もこれを元に下がってしまいますか? 恐らく希望年収のベースしたかったのではと思ってます。 因みに人事?には見合ってないねといった反応で2度確認されました^^;(そりゃそう) 源泉徴収票で分かることですし、訂正出来そうな機会があるので修正したいのですが印象悪いですか? 採用側の人から意見が聞きたいです
ードル高いですか?
のですが、今になって思うことがあります。 年収アップを目的に転職を何度かしていった場合の方が効率よく収入を増やすことが出来るのではないかな?っと思うようになりました。大体の会社が1年に1回の昇給を実施して、こんなもんだろうというくらいの昇給額だと思います。ですが、転職はどのタイミングでも出来て、給料もアップするかもしれないと考えると転職はチャンスになるのかなと思います。転職後にある程度働いて、次のステップに行きたいと考えるようになったタイミングで転職して年収アップを狙っていくのは良いやり方だと思いますか?
はそれなりに年収が上がると思います。 それに民間の人材サービス会社を利用して転職した人も年収が上がると思います。 ハローワークの求人の場合だとどうなのでしょうか? 自分から会社を辞めた人、会社の都合で失職した人などが多いと思います。 求人を出した会社の方が優位な立場にあると思います。 「〇〇万円しか出せません。それでもOKなら来て頂いてもいいですよ」になると思います。 ハローワークの求人は「20万円~25万円」「18万円~20万」などと学生の初任給や入社3年目など若手社員の給与水準になっていると思います。 ハローワーク求人で転職する場合、多くの人にとって年収ダウンになるのでしょうか? 求人に「20万~30万」と書かれている場合はどうなるのでしょうか? 多くの場合は20万からスタートする場合になるのでしょうか?年齢や家族構成を踏まえて会社側が提示してくるのでしょうか?でも経験者でも一番安い金額からスタートする事が多いのでしょうか? 今の時代だとよっぽど実力が無いと転職で年収アップするパターンは無いと思うのですが実際はどうなのでしょうか? 転職しても年収が少し上がる程度のパターンが多いのでしょうか?
界 ・材料メーカー ・営業職 ・社会人3年(25歳) ・年収450万円 「内定獲得」 ・第1希望(IT企業) 420万円 ・第2希望(IT企業) 400万円 現在転職活動をしており、第1希望の大手IT企業様より、内定連絡をいただきました。 後日、オファー面談で条件の詳細な提示をしていただきます。 そこで、質問なのですが内定先からは年収420万円にて提示いただいてます。 できれば、現職の450万円を維持したいのですが、 未経験ということもあり年収交渉は難しいでしょうか?現職に退職の旨は伝えていないので、気持ちに余裕はあります。 また、効果的な交渉の体験談などがあれば教えていただきたいです。
と思いますが採用担当や経理担当の方は面接時にお伝えした現職年収とあっているか確認するためにしっかりと目を通す感じなのでしょうか? 実際の面接官は多くの面接対応しているかと思いますが、相手の回答を覚えているものでしょうか? ※源泉徴収票を転職先で提出しなければいいという回答は不要です。 回答よろしくお願いいたします。
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