ています。理由としては、賞与がなく手取りも最低賃金ギリギリのため、一人暮らしがしたくてもすることが出来ないという暮らしにも影響があるためです。 しかし、高卒で特に特出した資格もなく、社会人経験も1年弱しかないため、正社員の書類選考でことごとく落ちています。(事務職を希望しています。現職も事務職) 有給も簡単には取れないため、なかなか応募に踏み出せない求人も多くあります。(面接のみの求人など) 新卒採用の時期と被るという理由もあるからか、求人数も少なく未経験歓迎の会社も多くありません。 今の会社は人間関係は良好ですが、本当に給料面で不満しかありません。 ・現職を我慢して続け、パソコンスキルなどの資格を取り、求人数が多くなる頃にまた転職活動を始めるか。 ・現職を退職し、アルバイトや契約社員での募集にも応募し、社員登用を狙うか。 のどちらかにしようと考えています。 アドバイスをお願い致します。
回答終了
り、辞めるタイミングを見失っています。 正直もうこの会社で働きたくないのですが残した仕事で後任は困るかもしれないし、周りは迷惑を被るだろうなとも思い、やめるタイミングを見失っています。 嫌々でやってるからクオリティも上がりませんし、精神的にもしんどいです。 皆さんならいつ頃から転職活動始められますか。
解決済み
す。入社1年と1年未満では採用側にとって大きな差があるのですか?
しても3日くらいですよね?そうなるとやはり転職もタイミングというご縁次第なのでしょうか?
なりますか? パティシエをしています、もう5年目です。 私も一度転職(お店を変えた)経験がありますがその頃も2年半長時間労働、毎日怒られ続け毎日泣いて辛い日々でしたが耐えなければ、ここをやめたらどこでも働けないと思い辞める決断ができませんでした。 上司からどうする?と提案されてすんなり辞める決断ができ、その後は違う職場でやり直すことができました。 今の職場にきて約2年が経ちます。 しかしまた、転職しようか悩んでいます。 理由は… ①今の職場にきてからモデル体重だったのが標準体重まで太り自己嫌悪になり自分が嫌いなった(それでは拒食症気味でした) 今の職場にきてから試作をした始めたのでそれを全て食べる、仕事終わりに食べるなど食べれる環境ができてしまい今まで制限してたものが切れてしまいました。 ②それがきっかけで過食症、チューイングになり精神科で鬱、摂食障害と診断されました。もう1年半ほど経ちますが治る気配がありません。 職場でのストレス(自己肯定感が低いことや太ってる自分への苛立ち、周りの人はみんな仕事を持っていて羨ましいという感情)が全て過食になります、お店にお菓子たくさんあり食べ放題なので仕事中に過食して仕事になりません。 ③労働時間が長いのにお給料が少ない 前まではパティシエが大好きだったので労働条件は気にならなかったですが、①②のことがあってからお菓子から離れたいと思うようになりました。 ④職場で居場所がないように思ってしまう みんなは自分の担当する責任者としての仕事があるのに私にはないので、いる意味ないじゃん?と思ってしまう。 大きい理由は摂食障害になってしまったことです。 治療を優先したい、けど今の職場のままで 直すことができるのか? とにかくお菓子から離れたい、でも今までこれしかなかった私には離れる決断が怖くてできません。 夢は摂食障害や糖尿病、アレルギーの人でも 罪悪感なく食べれるお菓子を作ることです。 でも今の私のままではその夢は諦めたくなります。 みなさんならどうしますか?
ります。 5年ほど付き合っている人がおり、北海道と神奈川の遠距離恋愛です。 (お互い地元は神奈川) 結婚に伴い転居を考えているのですが、タイミングに迷います。 悩んでることは大きく分けて2つあります。 ①アパートが2年更新なため、来年2月を過ぎると更新料を払う必要がある。 ②転職先が見つかるか。 社会人2年目あるいは3年目の途中で辞めたやつが、転職先が見つかるのかが不安です。 新卒は少なくとも3年間は働けと言いますし… ③できれば早めに転職したい 私は妊娠を希望しているのですが、あまり体力に自信がありません。そのため、できるだけ早めに新しい職場に慣れ、育休産休申請をしやすい環境をつくり若いうちに出産したいです。 以上を踏まえ、いつ転職するべきか迷います。 アドバイスをいただけたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
自分自身の意向など、さまざまな要素が絡み合ってなかなか選択することができません。 皆様なら、A~Cどのタイミングを選択されますでしょうか。 A. メリット ・最も早く転職先へ入社できる ・家庭のイベント(保育園入園、妻の育休復帰)タイミングに被らない デメリット: ・現職(マネージャー職)の引き継ぎが困難で円満退職不可 ・ボーナス受け取れず(150〜200万程度、現年収約650万円) B. メリット ・転職先が最も希望する入社日程である ・現職(マネージャー職)の引き継ぎ可能で円満退職 デメリット: ・家庭のイベント(保育園入園、妻の育休復帰)タイミングに被る可能性大 ・ボーナス受け取れず(150〜200万程度、現年収約650万円) C. メリット ・家庭のイベント(保育園入園、妻の育休復帰)タイミングに被らない ・ボーナス受け取り可(150〜200万程度、現年収約650万円) デメリット: ・転職先へ入社が遅れる(当初予定より3ヶ月後ずれ) ・内定取り消しリスクあり
して接客することを考えるだけで動悸と震えが出てバックルームで休憩してる時に不意に泣きそうになります。 レセプ業務などは、問題ないのですがカットやカラーをするとなると物凄く嫌悪感がでます。 美容師をやることに対しての拒絶反応が思った以上にあり転職も考えているのですがなかなか上司に切り出せずに悩んでいます。
回答受付中
通信で学校に行き今は国試に向けて勉強中 今の仕事は自分には向いていないと3年働いて確信しました。本当はデザイン関係の仕事につきたいと思っています。グラフィックデザインを考えていますが近しい仕事でもいいです。 正直デザインの世界は実力ありきだと思っているので決して甘くはないと思っています。 気持ちとしては今すぐに動き出したいのですが 学費も受験料も払ってしまったため国試を終えてからにしようと思っています。 恥ずかしながら国試勉強とデザインソフトの勉強と仕事を同時進行出来るほどエネルギーはないです、、 現状即戦力となるスキルはないので今考えている流れとしては 1.国試終了後今の仕事を続けながら独学▶︎退職▶︎バイトで実務経験詰む等 2.国試終了後退職▶︎職業訓練校▶︎バイトで実務経験詰む等 3.国試終了後退職▶︎スクールに通う▶︎バイトで実務経験詰む等 です。 ベストはどれでしょうか。他にありましたら教えていただきたいです。 今は1人で仕事を回しているので跡を継ぐ人を見つけてからなので退職を切り出せない悩みの1つです。 上司に相談するのが早いのかもしれませんがなかなか切り出せず、、 よろしくお願いします。
り、来年4月入社を目標に準備をしていたのですが、 最近一気に状況が変わり、どう動くべきか悩んでいます。 簡単にまとめると… ・気になる企業が珍しく求人を出した。チャレンジしたい気持ちがある。 次のチャンスは何時になるか分からない。 ・先輩が近いうちに異動しそうで、おそらく私に業務を引き継ぐ。 超少人数のチームで、私と先輩が支えてきた。 先輩に続いて私が抜けるとチームは大迷惑。業務の引き継ぎ先が新人1人だけ。下手すると崩壊する。 出来るだけ迷惑はかけたくない(深い恩義があり、また、狭い業界なので、いずれどこかでまた会う可能性がある) でも求人にはチャレンジしたい。今しかない気がする。でも迷惑が…と、気持ちがグチャグチャで混乱しています。 やはり転職は自分第一に、大迷惑覚悟で行動した方が良いのでしょうか。 私は今すぐ求人に応募して良いのでしょうか…
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