わらせないといけないって調べたらあったのですが、 そのために必要な離職票が10日～2週間以内に届くってあったので 最悪14日以内に間に合わなくても離職票が届き次第手続きすればいいんですか？
解決済み
に離職票が必要か聞かれ、その時は次の職場も決まっていたので必要ないとお伝えしました。 ですが次の職場では扶養内で働く為、旦那の職場に退職を証明する書類を提出しなければなりませんでした。そのため、10月頭に社労士の方に扶養に入るにあたって離職を証明するものが必要なので、離職票を発行してほしいとお伝えし、10~15日かかると言われました。その時に保険証も院長伝いで返却する旨を伝えその2日後に職場に返却しました。ですが、10月後半になっても離職票どころか退職書類が何も届かず、今どのような状態ですか？と問い合わせたところ今から10~15日かかるといわれ、不信感を覚えました。こちらも保険証が発行できず困っている旨を伝えたところ、翌日に源泉徴収票と雇用保険資格喪失届のみが送られてきました。幸い、雇用保険資格喪失届でも旦那の会社が対応して下さったので保険証の発行はできました。その数日後、全国健康保険協会から私宛に保険証の返却を求める通知がきた為、再度連絡。結果的に院長が社労士に送っていなかったことがわかり、至急対処してもらうようお願いしました。離職票については届くのであれば待とうと思い待ちましたが11月半ばになっても届きません。（11/18㈪）再度問い合わせると、ツーツーと鳴りお話中なのだと思い時間を空けて電話しましたがツーツーと。まさかと思いましたが着信拒否されているようで、ネットで調べたところ非通知だと繋がるとのことでかけてみると繋がり、名前と要件を言うと慌てたような声で返事が帰ってきました。 離職票が届いていないのですがと、まさかと思いますが着信拒否されていますか？とお聞きしました。離職票は先週の金曜日に発送し、着信拒否はしていないとのこと。通常であれば金曜にポストに投函したものは月曜、おそくても火曜に届くと思います。（11/19㈫）そういえば、雇用保険被保険者証も頂いていないなと思い、離職票も届かずだったので再度電話しました。もちろんツーツーと鳴るので非通知で電話すると繋がります。離職票まだ届かないのですが、そこに雇用保険被保険者証も同封されていますか？と聞くと同封はしていない離職票のみとのこと。必要なのですね？では送らせて頂きます。といった感じで私が言わなければそもそも送るつもりもなかったような感じでした。今回も電話が繋がらなかったので着信拒否のことについてもう一度確認しましたが、していないとのこと。 1回目の離職票作成依頼の電話は担当の方にかわって頂き直接お話しできましたが、それ以降の電話は全て電話を出られた方としかお話できず（しかも課が違う為なのか素人の私でも知っている退職手続きのことを知らない方）、かわってほしいと伝えても会議中、外出して今日は戻らないとのことで直接お話させてもらえません。明日でいいので担当の方から折り返し電話頂きたいと伝え１日待っていましたがかかってこなかったので、こちらから電話すると非通知でも繋がらないよう設定されていました。確信犯すぎてビックリしました。 必要な書類がいつになっても届かないので一度電話で確認しているだけ、保険証の返却通知が来たから一度問い合わせただけなのに着信拒否される意味がわかりませんし、もちろん罵声を浴びせたりもしていません。 院長の知り合いらしくかなり遠方の事務所です。院長からは退職後の手続きは全て社労士に直接連絡するよう言われていて院長にも対応して貰えない状態です。社会保険労務士事務所でも不必要な電話や迷惑な電話に対して着信拒否をするならわかりますが、この状況でそのような機関がそういった対応をするのは如何なものかと思います。社労士会に代わりに書類の確認をしてほしい旨を依頼すると、先週発送したの一点張り。その上、これ以上電話すると営業妨害で訴えるとのこと。だそうです。その後、11/21㈭に書類がやっと届きました。まず、先週の金曜日に発送したと言われてた書類の封筒の切手には今週の火曜日の判が押されていました。10/22時点で手続きはしていると言っていた離職票は10/31に提出されたものでした。書類自体も旧姓だったり前に住んでいた住所のままで、何故か郵便番号のみが現住所（しかも一部数字が逆になってる）ような不備が多いものでした。退職理由は、院長？社労士？から雇用契約書や就業規則を入社時に貰えていなかったりそれについて指摘したときに悪びれることもなく謝罪の一言もなく、指摘をしたせいか日々の業務で私だけ不当な扱いを受けた為です。決して円満退社ではないため、院長と社労士で話して嫌がらせをされているように思えます。納得がいかずもやもやしています。一連の流れについてこちらから何かできることはありますか？
書が届きました。 7月21日に学校に認定通知書を提出しましたが、一回目の支給に関して、どのような手続きがまだ残っているのか、いつぐらいに一回目は振り込まれるのか知ってる方がいましたら宜しくお願いします。
アルバイトで2つの仕事を掛け持ちしていました。 しかし、諸事情で片方の職場をばっくれてしまい、連絡をしていません。 後日、手紙で謝罪文を送り、きちんと辞めるというのを伝えました。 しばらくして、ある書類が届いたのですが、これがよく分からなくて困っています。 口座番号は教えてあるのですが、給料日からしばらくしても給料が振り込まれていません。 ばっくれたのが悪いのは百の承知ですが、給与は受け取る権利があると調べて分かったので、かなり不安です。 届いた書類が関係あるのでしょうか。 色々、調べたのですが、給与の受け取りについては分からなかったので、教えてください。 ・雇用保険被保険者資格取得等確認通知書 ・離職票/資格喪失確認通知書 ・特定受給資格に関する資料 上記の書類が一緒に届きました。 差出人は社労士法人で給与計算と手続き業務の代行と記載があります。 それらの書類を書いて提出すれば、給与が支払われるという解釈で良いのでしょうか。 直接、連絡しろよって話なのは分かっているのですが、携帯が使えない状態です。 上記の書類についてを知りたいので、お説教などをされたい方は、観覧だけでお願いします。 お詳しい方、教えて下さい。 宜しくお願いします。
会社の住所が印刷されています。自宅に送付してもらいたいのですがどうすればよろしいのでしょうか？ ハガキには「送付先住所に変更がある場合は、朱書きで訂正の上」とあります。 なので、赤のボールペンで会社の住所を二重線で消して、余白に赤のボールペンで自宅の住所を書けばよろしいのでしょうか？ また、運転免許証等のコピーも送ったほうが無難ですか？
がなかなか来ず、年金事務所に連絡を入れ確認したところ10月6日の届け出でだそうで10月20日にやっと通知が届き、国民健康保険に切り替えにその日に区役所へ行ったのですが在職（退職）証明書がないと手続きが出来ないと言われました。 事業所（退職手続きをとる代理の会計事務所）の、担当の者へその場で電話して退職の確認をとったのですが担当者が不在で30分したら戻るからかけ直してと言われましたが確実に連絡を取りたいのでと伝えたらいつ戻るかどうか判らないと言われました。 退職前に10月中旬には離職票、給与明細書、源泉徴収書を下さいとお願いしていましたが未だに送られて来ません。二週間はかかるとは思っていたのですが。担当者にお願いのメールを送ったのですが返事がありません。10月分の年金の支払いも不安ですが、病院に全額負担でかからなければならないのかと、どうすれば良いのでしょうか。離職票をかかせるようにハローワークで催促させると他の質問で参考にはなったのですが担当者がこの調子で10月もあとわずかで保険、年金の切り替え間に合うのか…。最善のアドバイスをいただけないでしょうか。
の方に退職勧奨を受けました。 理由、内容は『お客様から感じが悪いとクレームが来ている』『他のスタッフが数人、◯◯さんから同調するよう求められる』『◯◯さんなら他でやっていけると思う』 『シフトの人数の事なら気にしなくて大丈夫だから』との事。 スタッフさんからの事とクレームの事で今まで改善の指導を受けた事がなく、いつクレームが入ったかなどの詳細も知らされないまま突然の退職勧奨でした。 心当たりがあるのは、最近社員さんの発言にについて、相談出来る人が居なかったため会社の相談室に相談した事。 この会社に居ても自分の為にならないと思い退職勧奨を受け入れる事を5/11の夜に店長にお伝えしました。 店長から『退職日についてですが5/13.14で有給消化をし15日を退職日で会社都合での退職として申請致します。』 と連絡があり、5/20に自宅に退職届けが郵送されました。 5/21退職届けに『退職勧奨を受けたため』と理由を書いて郵送した所、課長クラスの人から『退職勧奨の事について話がしたい』『本社からの確認です』と連絡が…。 話をする事はもう無いと断り続けていますが昨日『本社に確認し、また連絡します』と。 私はこの会社とはもう関わりたくありません。 退職に合意しているのに、こんなにも時間がかかるものでしょうか？ 15日の退職日から、もう11日経っていますが、離職票・資格喪失証明書が届かないので保険の手続きもできません。 生活のため、失業手当も受けたいので早く離職票など欲しいのですが、どうしたらよいでしょうか。
メリットあれば教えてください。
。退職後に届く書類がいつ頃届くのか確認した所、離職票が20日前後、健康保険資格喪失証明書は早めに届くと言われました。 私の会社は書類の手続き等がだいぶ適当というかずさんで、よく「忘れてた」なんて言われたり、未だに所長以上の上司と面談もありません。(会社から面談があると言われていたのにも関わらず) 離職票も通常は10日以内に届くようなのに20日もかかり、健康保険資格喪失証明書も「早め」と大雑把です。 しかし、健康保険の切り替え、失業保険の手続きなど早めに行動しなくてはならないものがあります。 正直、会社がちゃんとその予定日までに書類を送ってくれるのか不安でなりません。 そこでお聞きしたいのですが、会社への催促の連絡はいつ頃にすべきでしょうか？どの手続きも基本的には14日以内とされていますが、10日過ぎても届かなければ連絡するべきですか？ 催促の連絡のタイミングがよく分からず… 退職して何日頃までに書類が届かなければ会社に連絡するべきなのか、どうか教えてください。 退職初めてなので無知ですみません。
自分が働いてた店舗にかけるべきですか？それともその店を経営してる会社にかけるべきですか？ また離職票等なしでも国民健康保険加入できますでしょうか？市役所のページには必要と書いてあるのですが、twitterやネットなどで離職票なしでも国民健康保険加入できたというのを見かけます。
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