休憩交代で1人にさせられる。 もっとこうしたほうがいいのにと思うが 言えない あと1ヶ月頑張ったところで 気持ちは変わるでしょうか
回答終了
ょうか? デスクワークが肉体労働に変わり(雇用契約書には事務と記載されています)気持ちも体力も限界です。 すでに保険証も貰ってしまっています。 薬をもらう為に1度、保険証は使用してしまいました。 もし試用期間内までしっかり働け、そうでないと辞められないと言われたらどうしたらよいのでしょうか?
解決済み
が実際に作業していくと合わない今後続けられる気がしないと感じています(3ヶ月で馬鹿かもしれません)この場合試用期間中に伝 えるのか試用期間終わる時に今後続けていけるのか話し合う時にやめる事を伝えるのどちらが良いのでしょうか?会社からは試用期間はお互いが合う合わないを見極め期間だよと伝えられていました
められるのはどの会社もそうですか?
だったので退職しました。 辞めた後、ハローワークで今の職場を見つけ面接してもらいました。面接後、会社 の他の部署の方が向いてると思うんだけどどうか?と言われ無職でいるより良いかと思い応じました。 それが失敗でした。 結果、正社員の求人で行ったのに試用期間中は、パート契約。働いてるのがパートばかりで指導係がいなく、誰も仕事をちゃんと教えてくれない。他の部署の人も入ってたりと職場移動が多すぎる。聞くとみんなバラバラの意見。人は足りてるのに入れられてるのも疑問。 ロッカーも制服も用意されてなかった。 1番の理由は仕事内容があまりにも自分にあってない…。無職を焦った自分が悪いのですが。 今は、働き始めたばかりなので不満ばかりなのでしょうが…今すぐに辞めたいですがやはりそれでは情けないので。試用期間3ヶ月で辞めたいです。 試用期間で辞めた方はみえますか?
ですが、環境が合わなさ過ぎて(人間関係どうこうではなく中のシステムがもう全て合わないです。面接の時には分かりえない内容だったので働き始めてから気付きました。)、長く続ける意思が無いので1日も早く辞めたいと思っています。 契約書には「退職は90日以上前に申し出ること」と書いてあるのですが、4月末で辞めることは可能なのでしょうか? 試用期間は3ヶ月と記載があり6月半ばまでですが、出来ることなら1日も早く辞めたいです。 最終手段は退職代行を利用することも検討しています。 同じく早期退職したことある方教えて頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。
いた分の給料と5日目分の交通費って頂けないのでしょうか? 交通費 1ヶ月満額支払っていただけますが、5日となると難しいですよね? 最悪交通費どうでもいいのですが、給料が聞きなります。 振込口座は教えております。
たところ、 a「辞めたいなら、 試用期間なので 今日6/2付けで やめて欲しい」 と 言われました これは、 解雇予告など、 30日分の 支払い義務 などはないのでしょうか 試用期間だし、 こちらが、 辞めたいので、 仕方ないのですか、、 今更 争う気も ないですが、 参考までに 教えてください
いと思っています。 始めたばかりなので、まだ試用期間内です。 雇用期間の定めありとなっていますが、退職の意思を示せば辞められるのでしょうか。 本当に苦痛で行きたくなく、 体調やメンタルにも来ていて、すぐにでも辞めたいのですが…。
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