「試用期間 欠勤」を含む質問（5ページ目）

試用期間中に１日当日欠勤してしまったら、評価が下がったり、解雇の対象になりますか？ 以前、病院で検査を受けました。病院側の指定日に結果聞く都合で仕事欠勤しました。

？ 以前、病院で検査を受けました。病院側の指定日に結果聞く都合で仕事欠勤しました。 上司には欠勤したいと伝えて了承受けています。

会社の試用期間中に3回欠勤してしまいました。 1回目は朝体調が悪く連絡して休みました。 2回目、3回目は私用で休みました。何日か前に上司に連絡をして許可を...

した。 2回目、3回目は私用で休みました。何日か前に上司に連絡をして許可をもらってから申請を出しました。 この場合でも試用期間中又は試用期間が終わってから解雇されたりする事はありますか？

試用期間2ヶ月、早退2回、欠勤1回は多いですか？解雇にされないか不安です。

《※試用期間について※》 試用期間には会社側から解雇しやすい、とのことですが（ネットから抜粋） 面接時にも試用期間の間様子を見させていただきますので。

ットから抜粋） 面接時にも試用期間の間様子を見させていただきますので。 と言われました。 なのでその間切られないか生活もあるため 不安になりながら勤めていくと思うのですが 適正がない、だけで解雇にはなりませんか？ その前にきちんと指導が入ったり こういうところはまず改善してほしい。など会社からも指示がきちんと入った上で 散々言っても改善がない場合、であったり 無断欠勤や欠勤遅刻が続いた場合、などに限りますでしょうか。

試用期間って今はほぼ必ずあるようですが、その間にクビになったり解雇になるのは、よほどでない限りないのでしょうか。 介護や福祉業界で試用期間解雇は聞いたこと...

ほどでない限りないのでしょうか。 介護や福祉業界で試用期間解雇は聞いたことがなかったのですが、無断欠勤や注意などを聞かなかった場合のみでしょうか。 例えば初のケアマネ業務などで、なかなかうまくできなかったりだとありえますか？ （新卒から同じところで勤めていたので知りませんでした）

試用期間中に計9日体調不良で欠勤してしまった場合は本採用されず、解雇になりますでしょうか？

試用期間中に計9日体調不良で欠勤してしまった場合は本採用されず、解雇になりますでしょうか？

いま試用期間中ですが上司に期待したほど成果が出てないからという理由で試用期間を延長されてしまいました。欠勤遅刻、失敗などはなく仕事は真摯に取り組んできました。

長されてしまいました。欠勤遅刻、失敗などはなく仕事は真摯に取り組んできました。 本採用してもらえない可能性があるので転職活動をもう始めた方がいいですか。上司との相性もあるのでいま必死に頑張って採用されても苦労するのではと思っています。

試用期間満了日で解雇通知されて、 あと２週間程出勤することになるのですが、 仕事がなく 休みたいのですが、欠勤すればいいでしょうか？

がなく 休みたいのですが、欠勤すればいいでしょうか？

雇用契約書 試用期間について 契約期間：期間の定めなし(試用期間6ヶ月)と記載のある雇用契約書を受け取っています。 試用期間内であれば(正当な事由があ...

ある雇用契約書を受け取っています。 試用期間内であれば(正当な事由があれば)、会社側からの解雇は可能と見ましたが、例えばその6ヶ月内勤務した上で、この人は会社には合わないだったり 仕事が思ったよりできていない(他者より仕事が少し遅い)など個人のさじ加減による判断での解雇は可能なのでしょうか。

欠勤を繰り返す新人がいます。試用期間中ですが、体調不良を理由に出勤率が2割位で、業務も全く習得していなく、私自身のストレスになっています。 次の日にはこの...

業務も全く習得していなく、私自身のストレスになっています。 次の日にはこの業務をしようと予定していても休み、その後は、明日からは出勤しますの繰り返しです。治療のための休業は本人が拒否しています。上に対応に困っている事を伝えても全く当てになりません。