ム)に勤めている設計職の者です。 三年前、壮年性うつ病を患いました。 現在も不眠は残っておりますが概ね回復傾向です。 しかし、まだ、薬を飲んでやっと仕事できるレベルです。 なぜこのような状態になったかと言うと、元々先輩たちがいたのですが、異動や退職により、上司、その次が私、後部下4名というような体制で、仕事がひっきりなしに来たのと、委員会、OJT指導者と色々仕事させてもらった結果、身体がもうしんどいのを気づかず、3時間睡眠がずっと続き、ある日突然、もう無理だと音信不通になりました。 その後すぐに休職したのですが、四ヶ月空いて復職して徐々に良くなってきて今に至ります。 復職してからも新規製品の設計開発をやり切ったり、講師でプレゼンしたり。 様々こなし、ようやく管理職系統の昇格試験が受けれる体制になったのに、制度が今年から変わり受けれなくなりました。 モチベーションが下がりました…。 中堅社員ですが、給与は低く、今年の1年目とそんなに変わらない水準の、給与で働いてるのもモチベーションが下がった一つの原因です。 書類や面接など、受けに行っても幸い色んなことをしてきたことを評価してくれ通りはするのですが、持病の悪化が怖いです。 どうやって少しでも気持ちを楽に企業で働けるか? アドバイスいただけたらなと思います。
解決済み
回答終了
ることはありますか? また、採用されやすくなる条件はありますか? (例:施工管理経験あり、技術士建設部門を所有)
ようですが 実際はピンキリらしいですね 建築業界は休みも少なく 給料もそれほどよくないと聞きます 学校の先生は 仕事はめちゃくちゃ大変 その割に給料が低い 休みはあって週一 設計事務所は死ぬ などよく聞きます 建築でお金を稼ぐにはどういった会社に就職するのがいいでしょうか? またどういった仕事をするのがいいのでしょうか? 住宅系、ゼネコン系、設計事務所など 実際に働かれている方の意見なども お聞きしたいです よろしくお願いします!
書を電子メールで送りました。 工場見学する際、二週間以内に、そのあとでもリクナビネクストで送ってもいいよ。と言われました
の設計) ②大卒5年目女性、分譲住宅の施工管理4年、2級建築士保有、結婚予定あり だったら、どっちが採用されますか?
ートエージェントのもので、都内の設計職の月平均10時間、勤務時間7時間20分の25万スタートです 設計職の人間は現在一人のみとのことですが残った仕事はその先輩社員がやるから残業はほとんどないよって書いてあります アクセスも比較的便利なので応募予定なのですがどう思いますか?
ました。 「あなたのやってる業務は所詮◯◯さんの引き継ぎだから。 そんな業務ないでしょ? 2年以上は管理職の昇格試験受けれないので、そういう制度なので。 制度今年で変わっちゃったから残念だったね。 それと、△△さんと仲良いけど、もうすぐ定年だから。ロスにならないように。」 と面談で言われました。 呆れてしまい、アドバイスにもなんにもならず。 32歳ということもあり、今後この人を上司に色々やっていく自信が持てなくなってきました。 こういう時、どのように対応したらいいですか? 32歳ということもあり、転職活動も視野に入れて活動をしてます。
基本給 179400円 41100円(固定残業代30時間分) 年間休日120日 夏季、年末年始休暇。有給休暇 平均15日 昇給1回 賞与2回4ヶ月分 +決算賞与 就業時間 7時間35分 残業時間の削減に取り組んでいる旨記載あり。 過去約2年前の求人 ハローワークに記載あり 36協定特別条項 あり 1年6回を限度として1日15時間1ヶ月80時間まで、1年間600時間までできる 転勤可能性 あり トップシェア 面接時の雰囲気は雑談ベース。私の経歴から、私と関係ない話に話が逸れることがあった。 履歴書を見ると、あまり当社と関係がなさそうだがと心配された。 内定通知が2日後にきた 面接2回 B.キャラクターグッズの製造 基本給22万円+時間外手当 完全週休2日(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇 昇給1回 賞与年2回 3.5ヶ月分 就業時間 7時間45分 繁忙期がGW、お盆前、年末年始。 転勤可能性なし 面接は一軒家で実施。性格検査あり 内定通知が13日後にきた。 面接1回 C.ネットワークエンジニア 基本給22万円+残業手当は時間に応じて別途支給 年間休日127日 昇給1回 賞与1回 1ヶ月分 就業時間 8時間 フレックスタイム制 コアタイムなし・フレキシブルタイムあり 完全週休2日(土日)、祝日制 夏季、年末年始休暇 地域圏内で異動可能性あり 本社がビルの中のテナントではない。 内定通知が8日後にきた。 常駐先はNTT系列の子会社、自社社員は25名程度派遣されている。 企業の特徴 男女比9:1 営業なし 研修で人生を逆算してどうなりたいか。ら人生設計の面談をやる 人財、派遣に技術者は金になる。 品質を大事にしている。 どこでも働けるエンジニア目指す 視野の広い狭いではない。 できるできないじゃなくてやるかやらないか。 28歳から30歳が思考の絶頂期 上の立場有給取ってる。 売上あげまくる。 飲み会は社長は飲まないが、社員は飲んでる。 個性が強み ccnaを取得する 面接2回
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