けの有資格者となります。) 資料では、 週一の巡視がありますが、設備、作業方法、衛生状態に有害の恐れがあるとき、直ちに、労働者の健康障害を防止するために必要な措置を講じなければなりません。 と書いてありますが、ただの衛生管理者としてそこまでの権限がないですよね? 皆さんはどう思いますか? 衛生管理者なら、アドバイスをお願い致します。
解決済み
届出すればいいですか? 届出したら、受理されたものが返信されますか? 確実に選任されたかどうかを確認する方法はありますか? 複数社転職しており、前の会社に選任登録されたままだと、まずいので それを知りたいのです
回答終了
協会主催の衛生管理者第二種の取得を考えております。 その際に提出書類であります事業者証明書の提出が必要なようで、会社側に書類の発行を促したところ 、該当していないため発行できないとの指摘を受けました。 主催元に現在の就業内容と勤務期間の確認を含め相談したところ該当基準を満たしているため問題ないとおもわれるが…との連絡を受けました。 上記内容を含め再発行の趣旨を連絡したところ、取得理由あまり承諾していただけないような連絡を受けました。 結局の所、取得しても使わないのであれば発行するだけ無駄との内容になりました。 そこで質問なのですが、資格取得の際に会社側に発行していただけないと行けない書類を会社側独自の判断で拒否する事は問題ないのでしょうか? 労基署へ相談した場合動く可能性があるとの連絡を聞いた、見たことがあるのですがこちらは最終手段ですが今後考えております。
ださい。この分野に関しては初学者です。 また、皆様の勉強方法と期間も併せて教えていただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
で撮ってアップロードしました 必要書類は、事業者証明書だけで良いですか? 10年以上働いているので、学歴証明書は、いらないです。
すが、9年前でほとんど忘れていてまた一から勉強すべきでしょうか。
名以上が有害労働に付いてる場合に専任の衛生管理者が必要とあります。 例えば、50人が常時深夜業の場合でも、専任はいるのですか? 深夜業には危険な作業がないとします。 よろしくお願いします
上と書かれているのですが、現在在籍している会社が勤続2年、転職前の会社も勤続2年(仕事内容は事務職で同じ)計4年なのですがこの場合は受験資格はあるのでしょうか。 調べても転職した場合の例が出されておらず分かりません。 詳しい方教えてください。よろしくお願いします
割かどうか自身がありません。 必ず合ってると自信があるのは14問です。会場では一応18問はいけるかな?と思いました。家に帰ると内容を忘れたので14問しかわかりません。多分大丈夫かなとか二択で迷ったものが4問くらい。みなさんどんな感じでしたか?過去問題解けば大丈夫と聞いて、過去問題を覚えるようなやり方をして失敗しました。あとは待つだけですが‥受かった方 落ちた方どちらでもいいので教えて下さい。
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