は無理に行かなくていいと言われていますが、他の職員は参加するみたいです。 私も参加したいのですが11:00から用事があり、葬儀は10:00から。顔だけ出すのは失礼に当たりませんか? 管理者は参加されるので、ただのいち職員が顔だけ出して帰るのならば行かない方がいいかなとも思います。 また、午後から職場に行かないといけないのですが参加しなかったら職員に非常識だと思われますか? 意見をお聞かせください。
解決済み
だ黙々と仕事をするといったものはないのでしょうか。
した」と良く言われます。その時々によって曖昧に返していたのですが、相手に失礼のない正しい返事の仕方と 言葉を教えてください。よろしくお願いします。
定で2日なのですが 木曜日出社になるのでしょうか? 精神的にキツく有休を入れて金曜日までか来週まで休めるのでしょうか?
参列いただきました。 その時の香典返しを葬儀屋さんに用意してもらったのですが、後日会社に行くときは挨 拶だけで大丈夫でしょうか? それとも菓子折りをもっていくのが普通なのでしょうか? 香典帳には会社名と名前がありました。 いろいろ調べたのですが会社名が入っていると挨拶だけでもよいなど書いてあったのですが… 皆様のご意見お願いします。
社の上司から電話があり、葬儀の日時と場所を聞かれたので、 生還や電報や葬儀の参列は結構なのでと伝えたのですが、忌引き及び有給休暇の申請準備をするから日時と場所と名前を一応教えてくれと言われたのでそれを伝えました。 そしてまた翌日に、上司から忌引き及び有給休暇は本社からの通達で出来ないとの連絡があったとの事なので、欠勤扱いにして下さいと自分は上司に伝えたのですが、 この場合、自分が嘘をついて仕事を休んでしまったことは会社にバレてしまうのでしょうか? また休み明けに出勤した際に、証明となる物を提出しないといけないのでしょうか? 最低な嘘をした事は承知です。分かられる方ぜひ教えてください。
と思った。 のですが、会社の上司がしたことが許せません。直接電話をして他界したことを告げても、イライラしながら「そうぎはどうなるのいつどこでやるの!」報告の電話ですに「あーそえ、決まったら電話して」お悔やみの言葉無し。○時から家族葬形式ですが、一般も受け入れて行います。「会社からは香典と、花と社員一同がでるけど」一般も受け入れます「あなたはどうしたいの!」怒鳴って電話切られました。 斎場にいる時に 枯刃邪屍商会から他社から花出てあるかとの問い合わせ。「喪主側が催促するのは失礼に当たりますのでやめて下さい」と葬儀社にいわれていたので、ことわりまし。時間になっても社長は来ませんでした。忌引き休み7日あるはずなのに6日目に「明日から会社に来るかしら~?」と、とても明るい声で電話がきました。しかたなく翌日「長く休みを頂きありがとうございました」のあいさつに、「あーしょうがないよねしょうがない」パソコン打ちながらの返事。挨拶無し、お悔やみ無し。 社員代表格から社員一同の香典の筆頭に邪蟇餓駝と上司の名を見たとき、お断りしました。 普段よりパワハラ、モラハラされていたので憎しみは、増大! この上司「常識」「人として」「普通」「要は」を乱用。自己愛爆発です。 この上司、常識的に考えて、要は人として普通ではないと思いますが、どうでしょう?
が亡くなりました。 数年前に2年程同じ部署で働いた方でその時は仕事終わりに数回食事をしたりしましたが現在は全く接点がなく、社内で会った時に挨拶をする程度です。 急遽上司が葬儀に参列することが分かったため御香典を預けることにしましたが相場等を調べる余裕がなく、慌てて包んだ金額が3,000円です。気持ちとはいえ、今更ながらこの金額は少なく、かえって失礼にあたるのではないかと不安になっています。 この場合、今から何かできる方法はあるのでしょうか?常識としてもっと知っておくべきだったと反省しております。
り 病院や警察などにお迎えに行き 搬送→安置→打ち合わせ →認可(死亡届を役所に出す)→納棺→式準備 →お通夜→お葬式準備→お葬式→出棺→ 霊柩車に乗り火葬場→お骨上げ をしてさらに司会もやりますし お寺さんの挨拶や ご遺族の方との間に全て私が入る形になります。 働き始めてまだ1年程ですが 担当を任されて働いています。 まだ葬祭ディレクターの資格は 取れないのですが 資格を持ってなくても 葬祭ディレクター と言ってもいいのでしょうか? 職業欄に記載する時や なんの仕事してるの? と聞かれた時に 葬祭ディレクター と言っていいのか 疑問に思い質問させて頂きました。 葬祭ディレクターとは 1級もしくら2級の資格を取って 初めて葬祭ディレクターと 言っていいのか 葬儀会社で勤めていて 自分が担当を任されて 葬祭部の仕事をしてたら 資格持ってなくても 葬祭ディレクターと言っていいですか?
回答終了
は、考えが甘いと自覚しています。 今後はこの様な事はしませんので、今回だけお知恵をお借りできたらと思います。 今月のある土曜日に私用があり、仕事を遅刻したいと考えています。 仕事は13時からで15時前に会社へ到着予定です。 社員は退職者が多く例年より少ない状況です。 体調不良で当日遅刻の連絡をする事も考えましたが 遅刻だけでも迷惑な状況で更に迷惑をかけてしまう為、せめて前もって上司に申請しようと思います。 あと1週間以上ありますが、どの様な理由だと自然でしょうか? 冠婚葬祭ではありませんので、結婚式の招待状や葬儀のご挨拶などの提出や提示はできません。 また父が入院しているので父には悪いですが、手術など病院関係の理由も考えましたが 緊急時以外で土曜日に手術をしないと思い止めました。 ちなみに今月の有給休暇申請は締め切っています。 社会人として甘い考えをしている事は、承知しております。 申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願いします。
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