サイトを2つ登録しており、 始めて1か月ほどで約3万円ほどの収入になりましたが、 作成している記事は芸能人のプロフィールだったり、 電話占いを受けた結果のレビューだったりと、 特段知識がなくても比較的簡単に書けるものばかりです。 今後、SEOの知識をつけて高単価な案件にも挑戦していきたいです。 webサイトやユーチューブなどでSEOライティングの技術の身につけ方を調べてみると、 まずは自身のブログを開設してみること、と書かれている場合が多いです。 ブログに関してはこの先初めてみようと思っていますが、 それに伴う根本的な知識は皆さんどうやって得ているのでしょうか。 ワードプレスに関しては仕事で使っていたことがあり、 自分で書いた記事を自分で入稿し、ブログとしてサイトにアップしていましたが、 なんせ構成や内容はとにかく自由なもので、SEOに関しては全く配慮しておりませんでした。 SEOというものの仕組みは何となく理解していますが、 そこからライティングに落とし込むにはどうやって勉強していけばいいでしょうか。 思い切ってクラウドソーシングサイトでSEOを重視した記事作成の案件を とってみるという意見も目にしますが、クライアントの方に迷惑をかけてしまうのではないかと不安です。 本を読む、スクールに通う、動画を見る などいろいろな方法がありますが どういった方法で技術を確立していけばよいでしょうか。 皆様の体験談も踏まえご教授賜りますと幸いです。
回答終了
ということは月曜日から金曜日の週５回出演で２００万、１か月だと４週で約800万円ですか？ これって芸能人としては多いのでしょうか？ また、この４０万って船越さんが受け取るギャラの額ですかね？それともNHKが所属事務所に払う金額ですかね？
解決済み
育休で約半年不在になります。 その間の業務を私が請け負うことになりました。 彼女の業務は1人で行っているので、詳しい業務内容を上司は把握していません。 隣の席で仕事を教えてもらい、引継ぎながら仕事をしていますが… 電車遅延（？）で毎日30分以上遅刻 ↓ 1日ほぼネットサーフィン（芸能人ブログやショッピング・オークションなど） ↓ 思い出したように仕事するが5分ももたずにまたネット ↓ 時短勤務のため定時の16時半ちょうどに退勤 ほぼ毎日こんな感じでうんざりしています…。 特に業務上で確認やチェックを依頼してもネットサーフィンに忙しくて1日以上かかるなど 私の仕事に支障が出ていて非常に迷惑です。 1日ネットして給料貰えれば良いご身分ですよね。 経験やスキルは持った先輩なので、恐らく解雇は無いと思います。 人柄も良いほうなのに、仕事を全くしてくれません。 この間は職場を抜けてネイルサロンに行っていて、呆れて言葉も出ませんでした。 上司に相談したらカドが立つでしょうか？ まだ入社1ヶ月なので生意気に見られるでしょうか？ 彼女がネットしてる横で我慢して仕事をこなすべきですか？ アドバイス宜しくお願いします。
いて質問があります。 キャンペーンガールの派遣会社のHPをいくつか覗いてみたところ、「一次審査」や「宣材撮影」「ブログの更新」など、芸能プロダクションのような印象でした。私の希望する「アルバイト」とはイメージがかけ離れていて驚いてしまいました。 やはりオーディションなどに参加しないとお仕事は頂けないのでしょうか。 オススメの派遣会社があれば教えてください。 また、「コンパニオン」と「キャンペーンガール」の違いも知りたいです。 質問ばかりで申し訳ないです。回答お待ちしております。
名程度） ・社長の長男で次期社長予定、現在役職はなく、総務・営業を担当 ・同業他社（10年）を経て、2年ほど前に現在の会社いたる 問題社員 ・20年以上勤務の役職有、古参社員 ・常に会社に対し不満あり ・誰からもPCが見えない壁際の席（しょっちゅう携帯をいじっている） 関係 ・私の会社改善案（たとえば配席替え）などに応じない。 ・新参者の社長息子（私）が気にいらないため、どんなにまともな提案であっても、否定する。 ・「俺たちは努力している。俺たちのせいにするな。」と常に他責の姿勢。 ・改善案を実施しようとして、「お前（私）にそんな権利はない」と言われたこともあります。 相談内容 ・その問題社員が、ここ数年間仕事が忙しさに関わらず毎日2～3時間の残業を行っていたため、不審に思い、社員に内緒でPC管理を実施。 ・終業時間中にPCを私的利用し、まともに働いていないことが発覚。 ・1日中監視できないので、たまに見るのですが、50～70％以上の確率で、私的利用しているところに遭遇します。 ・私的利用内容は、オークション、ネットショッピング、芸能人ブログ閲覧、2チャンネル閲覧 等 この問題社員（残業代泥棒）に対し、私がとるべき適切な対応はどんなものでしょうか？ 社長に報告し対処して頂くことが真っ当な行動かとは思いますが、個人的には、これを機に個人的に話をして、かなり厳しく追及し、今後の主導権を握って会社の改善提案を全て飲ませようかとも考えています。 一方で、朝礼などでPCの私的利用をやめましょうと全体に警告し、改善されるのを待った方が後々得策でしょうか？ また、このような社員に対し、 残業代の返還要求、給与の減額等を行うことは法律的にできるのでしょうか？ うちは小さな会社で、銀行からもお金を借りています。 両親が借金を背負っているなか、このようなクズ人間を許せません。 同じよな経験をお持ちの方等、良きアドバイスをよろしくお願いします。
か？ イラストを副業にしている方を何人か知って１枚５０００円で買いました。自分のブログに使っています。このイラストは、本業で生活している方は居るのでしょうか？居るとしたら何人くらい居るのでしょうか？
んですが、新興企業のくせして『この業界でナンバーワンをとってやる』などと寝ぼけたことを言っています。 現在売り上げ一位の会社の100分の1も売り上げられてないのに大口を叩いているなと思って見ています。 この業界は目立ったことをすると叩かれて再起不能になるという業界で知られています。 ただでさえ、私の県は田舎で世間が狭いのにどんどん仕事を奪って行くと口だけ達者に喧嘩を売る姿勢を見せています。それでいて現在は全く結果を出せていません。 旬が終わった芸能人と仕事をして周りにアピールも続けているようですが どうもこの会社が好きになれなくて面接を断りました。 有名芸能人とコラボや何回も同じことをブログで言ってるところ、色々やってるのはわかるけど肝心なところは伏せて騙して書いているところ 皆さんはWAVE1という会社をどう思いますか？ https://www.builme.jp/blog/12710/
れた会社があるのですが 一応面接の前にもう一度会社のＨＰを見て 志望動機を考えようと思い会社名を検索。 すると検索Ｐの２Ｐくらいに「○○㈱ブログ」 とあったので何気なくクリック。 たまに企業さんでは（アニメ会社とか） 制作ブログなどを作っているところがあり アニメに別段興味・・ではないのですがクリエイティブな 人たちがどう考えて作ってるのかなどを見るのが好きなので そういう感じかな？と思って見たのですが。。 （受ける会社は不動産なので畑は違うのですが） 大手の会社なのに・・・ まるで芸能人が打つデコメ満載の低俗なブログでした・・。 「りぃな先輩の妹分、ゆぃか（仮スタッフ名）です（ハート） ○○歳独身（笑）の係長の誕生日にみんなでケーキを 買って社内でお祝い★☆しましたぁ！ってホントはわたしたちが ◎◎（洋菓子メーカー）たべたかっただけですけどね（デコメ乱発）」 とか 「お弁当女子になりたくって◎●センパイとロフトで買ってきましたぁ！ （社メール）」 「いつも飲み会してまぁ～す！」とか「うちは花火がよくみえます～」 （身バレの為少々フェイクしております） 楽しい職場というのをアピールしたいのでしょうが・・・ デコメ乱発+企業商品の説明も一切なく・・・ただの大学生の サークルみたいな感じで・・・。退職する先輩の退職記念飲み会の １日の順序説明とか・・誰が得するのこれという感じで。 株式も上場してますし期待のある会社らしいのですが 本部で書かれたブログに固まってしまいました。 にぎやかな会社はいいと思いますが。。 ちなみに流石にいきすぎていたのか？３年前から更新はストップ しています（「今日でブログ終わりです」もなし） ブログ書く人が退職したのかもしれないですが・・・。 面接いかないとわからないとは思いますが 就業中で、貴重な休みを１日つぶしてまでいく会社かな・・と 若干不安です。 ちなみに女性スタッフ・男性半々で１フロア。 ビジネス街の一等地です。受ける部署は男性３人女性1人。 知恵袋の皆さまはどう思われますか？ やっぱりなんか危険ですか？
です。 さらに、事務職で入社したのに、今の条件のまま営業職にいくよう命じられました。 長文失礼致します。 会社の社員は社長、専務など重役を含め6人という小さな会社です。 飲食品の販売、配達、ネットショップ、ホームページ制作、 ポイントカード事業、物件売買の仲介、よくわからない協会の立ち上げなど、 明らかに会社のポテンシャルを超えた数の事業を展開しています。 スタッフの負担が大きく、しかもプロフェッショナルではなく素人を安く雇っており、 結果は中途半端、すべての事業が赤字です。 利益の出そうな事業が目の前に現れると、 今やっている事業やスタッフの力量を考えずに手を出す傾向にあります。 一度社長に、もう少し事業をしぼって集中したいと話をしたのですが、 「利益重視だから仕方がない」との返答でした。 私は今の時点でネットショップ管理(受注から発送まで)とホームページ制作、 ポイント事業の営業事務とフォローを行っていたのですが、 先日社長からポイント事業の営業をしてほしいと頼まれました。 別の会社が行う、1ヶ月間朝から晩までの研修に行けと。 もともと営業職ではないので服装やノートパソコンなど、 必要なものにもお金がかかってしまい、拘束時間も今より長くなります。 正直、時代も時代なのでボーナスやどどんと昇給！なんてことは諦めています。 でも、昇給に関しては、査定をする立場である直属の上司は、 仕事中に芸能人ブログを見たりネットショッピングをしたり、 仕事を抜けてネイルサロンに行ったり・・・ きちんと評価されている気がしません。 事実、ネットショップの売り上げは、私が入社してから4～5倍まで上がったのですが、 昇給どころか17万円から16万円と減給されています。 会社を辞めたいとも思うのですが、学生バイトの頃からの義理もあり、 待遇を考えなおしてもらうか改善してもらえるならば辞めずに続けたいです・・・ 上記のような事情で、上司にどのように話せばいいか悩んでおります。 長文で失礼致しました。
すが、いろいろインターネットで調べてみると 「とても大変」「自由な時間をもてない」「過酷な仕事」「家庭の時間など持てない」 などいろいろ悪い点には書いてあり 良い点には「芸能人と友達になれる」と書いてあるのもあり、実際そうなのかとても気になります。 本当にプロデューサという仕事は大変な仕事なのでしょうか?? わからないものですいません・・・・ 回答宜しくお願いします!
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