た仕事> 官公庁勤め20年 ・総務・経理・契約の事務 ・用地交渉 ・苦情対応、法律問題対応 ・公共物の管理 <退職理由> ・離婚に応じなければ子供(当時1歳)を連れて出て行く、離婚に応じれば一緒に暮らすと迫られ、弁護士に相談の上、離婚に応じ一緒に暮らしていました。 ・子供が3歳になった時、同居中の元妻が別の男性の子を妊娠し、その男性の元へ行きました。子供は手放すしかなかったです。(日本の制度では、争っても勝てないと言われていました) ・その後、子供は精神的におかしくなり、市や児相に助けを求めましたが、私には子供の状況を教えられないと言われました。 ・半年後、私は退職を決断し、子供の傍に引っ越しました。子供は今は元気です。 <自分の武器だと思う点> 一人暮らしなので夜勤OK。 総務・経理でパソコン操作は慣れており、システムを使った事務処理をしていた。 凶器を振り回すような住民とも苦情対応しており、苦情には慣れている。 また法律問題が絡んでも、民法・刑法など知っており、対応可能。 用地交渉で、お願い事を何とか通してもらう仕事をしてきた。 <マイナス点> 普通自動車免許は持っていますが、車線変更が出来ないぐらい下手です。 民間就職経験は0です。 車の運転が必要なさそうなところで、年収250以上でネットで求人を探したところ・・・ ・ビジネスホテルのフロント(夜勤あり) ・ハウスアドバイザー(無資格OK。車の免許はあるけど運転できないので難しいと思う。家を建てた際、耐震等級3の図面をチェックしたり、壁内結露の知識があったり、住宅関係は好きになりました) ・医療法人の事務員 ・会社の経理事務(普通自動車免許が必須ですが) あと保険会社の事務もありますが、たぶん外回りがあるから免許必須になっているんだろうと思います。 免許さえあれば良いって話でもないでしょうから。 月曜日にハローワークに行ってきますが、どんなものでしょうか?
回答終了
されています。行く先は全くわかりません。 挑戦したい反面、頼りになる身内がいませんので、どうすればいいのか心配事が次々に出て来て足踏み状態です。 8歳の子どもが1人、人口10万の地方都市に戸建て持ち家あり(ローン支払い中)、自動車2台あります。 夫婦ともに4人の親は健在ですが70半ば、海外に行く頃にはほぼ全員80歳を超えていますので、いろいろお願いするのは難しいと考えています。きょうだいはいますが、性格的なものだったり、遠方に住んでいたり、軽い障がいがあったりなどで安心して頼れる者がいません。 似たような条件で海外赴任を経験した方のお話を伺いたく質問しました。郵便物の扱いや行政上の手続きなど幅広く聞かせてください、よろしくお願いします。
解決済み
成人し、自分の生活費+α稼げばいいのですが、どんな仕事があるかご相談です。 ずっとPCで資料作成の仕事 をしていました。 持っている資格は、 ITパスポート 英語検定2級 MOS 普通自動車一種免許 損害保険募集人資格(基礎・自動車) 秘書検定 英検2級 フードアナリスト、などなど。 ペット検定・色彩士4 級 ・・・ これで60歳のおばさんを採用するところは皆無とおもいます。 保育士、消費生活アドバイザー、動物管理責任者、等の資格取得する意欲はありますが、就職できるとは考えにくいです。 就職(嘱託、パートでも)に役立つ資格はあるのでしょうか。 60歳でどんな仕事の需要があるのか、ご意見をお聞かせください。 よろしくお願いします
働いています。 利用者さんの送迎ですが、通常は社用車が使えるので問題はないのですが、たまに社用車の台数が足りなくて私用車での送迎を頼まれます。(その際は会社から手当として数百円 もらえます) 少し不安に思ったのですが、私用車で送迎中に物損事故があった場合、修理費って自分の車両保険を使わなければいけないのでしょうか?事故により利用者さんにケガがあった場合は、会社の保険で対応できると聞きました。また自分がケガした場合でも、仕事中なので労災保険が使えるそうです。でも私用車の修理費って、自分で負担しないといけないものなのでしょうか?だとしたら、ちょっと損だなって思いました・・・。 よろしくお願いします。
しました。 人差し指は根元から切断し、 中指は切断していませんが、指先の神経がズタズタで機能しなくなるようです。 薬指は第一間接から切断しました。 親指は指紋の辺りを数ミリ削られた程度のようです。 完全に無事なのは小指だけなんですが、この場合、障害手帳?の等級や給付金などはどうなるのでしょうか? また、所得税など税金についてや、車や農機の運転(免許)にも影響はありますか? 本人は多分、退院後に仕事をすると言い張ると思います。しかし重いものが持てなくなるので実質的に仕事は殆どできなくなると思います。なので「仕事をする、しない」の場合を教えていただきたいです。 少し調べたのですがわかりにくいので・・・詳しく、わかりやすく教えていただきたいです。
26歳男性で障害は軽度の知的、療育手帳の等級はB2、 学歴は 養護学校高等部の卒業です。 私は去年の7月中旬頃に6年間働いた鶏肉を扱う製造業の会社を解雇されて、それから私は作業所に通いながら現在もハローワークで求職中ですが、26歳と言う若い年齢にも関わらず、なかなか良い職が見つかりません。 その理由は、私が希望した職種はスーパーの裏方で製品の袋詰め作業と、サーボモーターの製造業で部品の組み立てと、飴をオブラートに梱包する作業、そしてブロックを扱う某製造業を何社か選びましたし、自分には出来そうな職だと感じてハローワークの方に相談しましたが、 求職の対象者が女性だった為に皆駄目になってしまいました。 私は年金は貰っていますが、はっきり言って年金だけは極力使いたくありますんし、年金生活にならない様に早く職を見つけたいと常に思ってますし、ましてや私は自動車を所持しているので、就職し給料を沢山貰って自動車の任意保険と生活費を払いたいですが、どこも求職の条件に会わず雇って貰えないに極めて厳しい現実に立たされています。 乱雑な文章ですいませんが、どなたでも宜しいので就職難の私に回答でアドバイスを下さい。 宜しくお願いします。
業中に床が水溜がありリフトが滑り飛び降りましたがリフトに右足の指が挟まり小指以外を骨折 親指は親指を半周するようにきれていました 。 医師から親指は動脈がきれてるのでもしかしたら壊死し切断することになると思いますと言われました。 仕事での事故 労災 あまり労災で入院した事がないのでわからないので、労災でなにができるのか? もし切断した場合は? 保険は嫁がしてくれてたやつとリーチリフトにも自動車保険が入ってあったそうです。 長々とすみません。 あと親指を切断した場合 (第2指から第4指の曲げ伸ばし困難)私は障害者手帳を作らないといけないのでしょうか?
通勤を許可しないようです。 ↑求人票ではマイカー通勤可でした,最終面談で車通勤不可と言われました。 もう後に引けませんでした。 もうそこは重々理解したので、会社最寄りの月極を借りて、通勤しようと思っています。 何故、そこまで車通勤に固執するのかというと、 学生時代に毎朝、駅で腹を下してた事がありました←ケツが緩いです(/ω\)イヤン 後、バイパスを使えば10分足らずなのに、 わざわざ遠回りをして、1時間掛ける事がつらいからです。 会社の就業規則をこっそり破られてた(又は、されてる)方の知恵や度胸を頂きたいです。 現在、損保日本東亜さんで対人対物、無制限プランに加入しています。(7等級です) よろしくお願いします。
の説明会とし一日仕事をしました。 28日から担当営業所にて仕事開始。 29日〜2日まで5日間勤務。 この数日にて社用車でエリア地図渡され写真を 撮ってくるよう指示を受ける。 妹はペーパドライバーの為車の運転に自信がない事は雇用してもらう前に報告済み 研修などなしで入社後すぐ車に乗っての仕事。 10/5社用車を擦ってしまい、怖くなった為もう一度上司へ車の運転に自信がありません。と伝えるも、車の運転できなかったら使えない!発言で仕方なく指示通り業務へ 6日〜10日まで勤務。 10日いつも通り営業へ 駐車場にて駐車しようとした際駐車してあった車にぶつかり パニックになってしまい過呼吸になる。 病院へ行く事をすすめられたので12日病院へ パニック障害の診断 病院で、次車を運転する時汗や緊張がひどくなってまた過呼吸になる恐れがあるとの事。 妹は、お客様も乗せる仕事なだけに続けるのは難しいと思い13日に退職願を提出 車の修理代、相手と社用車両方を請求すると言われた。 昨日14日妹から泣きながら連絡があり、相談され本日に至ります。 教えて頂きたいのは、 ①研修期間なしで入社後すぐ社用車での業務②一度目の擦ってしまった時点で相談しているのにも関わらず社用車使用の業務を行わせる事 ③ぶつけてしまった車及び社用車の修理代は妹が払わなければならないのか ④会社の保険を使うと等級が上がる為使わないと言われたがそれも使わなくていいのか ⑤正しい対処法があるのか こちらで聞いた情報で 妹が約2週間お世話になった会社へ 挨拶へ行き話をしたいと考えています。 ただ、その私が話をしに行く事すらも正しいのかわかりません。 正しい解決方法があれば 教えて頂きたいです。 教えて頂きたいのにうまく伝わっていなかったらすみません。 どうぞ宜しくお願いします。
というのですが、そんなことってありえます?ここ日本ですよ。 某自動車と二輪を製造している会社勤務です。12年目30歳。 もっともその友人は昼食代・その他1万、生命保険1万5千、車保険1万5千、財形貯蓄2万、つまり計約6万くらいが 給料から天引きだそうです。 ちなみに10月の残業は0時間だったそうですが。 ・・・それにしても安すぎませんか?製造業ってそんなものなんでしょうか? (この世界同時不況による減給はないそうです。)
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