のですが、細かい計算方法までは教えてもらえず男性で育休とったことのある方でそのあとのボーナスいくらくらい減ったかなど経験談聞かせてください。
解決済み
ーナスは支給されませんでした。 経理の人に確認しましたが、上記のような理由でした、、、 現在、2人目の育休中なのですが、いろいろ調べたところ育休中でもボーナスはもらえると聞きました。 このような場合、会社に言って 貰えなかったボーナスをさかのぼって支払いをしてもらう権利はあるのでしょうか?
回答終了
す。 支給対象期間が2021/10/1〜2022/3/31の夏のボーナスは支給されないのでしょうか?
有休をあてて実質5月から働きました。 ボーナスの査定期間は4〜9月の6ヶ月間。 4月分はもらえますか?5ヶ月分か6ヶ月分かで結構金額が変わると思うので…
日清食品ホールディングスは大手なのに育休中はボーナスの支給なしです それが普通なんですか?
ーナス支給があります。 去年5・6月は悪阻により傷病休暇をとらせてもらい、7月には復帰、11月から産休育休に入りました。 その為、ボーナスは出るが、通常の額から休んでいる期間は減額、つまり出勤した5ヶ月のみの支給を行うと説明を受けていました。そして、育休休業給付金を貰っている間は給付金に影響があるから復帰後に支給すると会社から話があり、それで了承していたのですが。 保育園が決まり次第8月以降に復職の予定ですが、復帰に際して改めて制度等調べていると、ボーナスは育休中の給付金への影響がないこと、育休中に受けるものは社会保険料が免除される(復帰日の前月まで)ということを知り、会社へ伝えているところなのですが、会社は知らなかったようで、支給のタイミングが…と言っています。私の復帰が早ければ8月なので、社会保険料を免除されずに支給を受けるとしたら今月までに対応してもらわないといけません。会社に急いでもらうように請求することは出来ますか? 夫が同じ会社に務めているので支給月が5月なのはわかっています。今回は会社の勘違いで私の支給だけ遅れている状態です。
先日だいぶ遅めの雇用契約書を書かされた際、会社規定で 『冬の賞与は6月1日から12月31日まで勤務した者に支給する』と記載があり 残念ながら今回は賞与の支給はありません…と伝えられました。 法律による規定は無いとは知りましたが、20日間が空白だっただけで、寸志も頂けなさそうな雰囲気です。 ほぼ半年勤めているのに会社規定で全く貰えないというのは普通のことでしょうか?
最初に支給なんですが、私は少しはボーナスもらえるでしょうか? 258100円が基本給で夏が 2.0倍です。もらえるならどれくらいもらえますか?
4月〜)です。 6月にボーナスが支給されるのですが、その場合、育児休業給付金は減額になるのでしょうか。
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