優先すべきはどっち? 例えば同じ職場で共通の趣味きっかけで女性職員と仲良くなりました。しかし職場(偉い人)からはプライベートな話や個人的なやり取りはアフターファイブにして欲しいと言われています。 理由は職場内だとトラブルとかになった時に、職場が介入したり厳重注意しなければいけないからです。 しかし相手の女性は色々理由付けて 職場内でやり取りしたいと言われてます。
解決済み
職場恋愛している2人に対し、嫉妬するのは 同僚男性よりも同僚女性の方が多いのでしょうか?
回答終了
る場合ではないと思いますし。(第三者から見たら仕事しろよと思います) あと、もし付き合って別れたら恐らくどっちかは退職すると思いますし。 あと、本人らは隠れてコソコソやっているつもりでもだいたい周りのおばさんとかは気付いている場合が多いです。(これも第三者から見たら仕事しろよと思いますし) 職場内恋愛って良いことあるのでしょうか?
気になっています。 ここまでで、職場の人(少人数)との飲み会を2回やっ て、初めよりは親交が深まってきました。職場でも年齢が近いのが僕だけなので、仕事の話だけでなくちょっとプライベートの話もできるような仲です。 先日、ご飯にお誘いして「行きたいです!」と言ってくれて決まったのですが、やはり1年目の方は1個上の先輩にも気を遣ってしまうのでしょうか? 誘ってしまって大丈夫だったか少し心配です。 できれば女性の方、アドバイスください。
魅力があれば恋愛対象になるのか、女性視点の意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。
当でしょうか。
です。 もちろんやることはやっているしそれはきちんと評価され昇給もしてます。 わたしも暇だなって思うとネットサーフィンと化してしまうので人の子とは言えないのですが、彼は先輩と会議室を予約してサボっていたり、建物を出て駐車場まで行き車の中でゲームしたりしてます。なんか尊敬とかかっこいいって気持ちが無くなってきてるんですが、これを理由に別れられると思いますか。
たか?? あと、バレたきっかけは何でしたか??
と何となく両想いのような気がしているのですが、 社内恋愛が禁止の厳しい職場でプライベートな話も中々出来る機会がないので、 ご飯に誘ったりとか私用携帯の連絡先を聞いたりとかはやりづらい環境です。 そんな中でも時々相手から、自分のこと気に入ってくれているのかな、とか自分のこと知ろうとしてくださっているんだな、と思うような行動を取ってきてくださったりするので(職場の関係としてだと思います)、私も 仕事上でも出来るだけ相手に近付きたいと思っていつもメールで「いつも気遣っていただきありがとうございます。」「お疲れのはずなのに、いつもそのお心遣いに有難い気持ちでいっぱいです。ありがとうございます。」などと感謝の言葉やプラスな気持ちはなるべく伝えるようにしています。個別で相談にものってもらったことがあります。 なので、職場では相手とは距離がとても近いと思うのですが。。 職場の関係ではとても距離が近いはずなのに、 せめてもの連絡先を交換するのをお願い出来るきっかけが見つかりません。 思いつくことは全て、それは職場で出来ることに繋がってしまうので交換するきっかけがわかりません。 どんな方法で皆さん交換されているんですか?
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