って新卒からいまの会社にお世話になっている身です。そこで、最近職場のパートナーからのハラスメントがすごいです。60歳ちょっと前の人です。舌打ち、独り言の暴言。何を聞いても答えてくれた後に「知らんけど~」がつきます。で、何でも人のせいにして、名前で○○さんの仕事です。○○さんです。○○さんですとしつこいです。こんな人にはこれからどんな対応をしたらいいですか>
回答終了
義務より権利。 自分の責任をほっぽり出して定時で帰るのは世間的にも正義なんでしょうが… 同僚の若い人たち(男性3人35歳、34歳、30歳)の考え方にはなかなかついていけないので困っています。 彼らは表向きはぺこぺこしてますが、業務上のことでちょっとでも指摘すれば、陰でアルバイトたちを巻き込んで文句陰口を言っているのが聞こえてきます。あまりに反発が強いので、あまり口出ししないのが正解なんでしょうか。 業務を支障なく遂行するために、一人一人が考えて、優先順位をつけて向き合ってくれたら何ともないんですが…同じミスを何度も何度も繰り返すあたり、まったく学ぶ気がない様に感じています。 どう接して行けば、実直に取り組んでくれるんでしょうか。 それが許されてしまう企業体質にも問題があるのでは?と思っていますが。
解決済み
ーラをだされて悩んでいます。改善を求め、何度か話しかけてみたのですが、ダメでした。皆さんなら、どのように対応しますか? 潮目が変わるまで、耐えようと思うのですが。
がいます。私に言えばいいのに、なぜか言いません。周りに相談したら、人間性が悪いだけでしょと言われました。 どう接すればいいでしょうか? その人より仕事できるようになればいいでしょうか?
半)から好かれてて困ってます。 そうなった理由は、数週間前に職場でスマホを使う社内行事があり、パートの女性がやり方がわからないと言って来たので、やってあげました。 その数日後に、お世話になったからということでお菓子の差し入れをくれました。 その時は感謝を述べて終わらせて、後日職場で会った時にも再度感謝を伝えました。 そうしたら最近なんですが、私の出勤時にわざわざ職場の近所で待ち伏せしてて(出勤時間が数時間違うのに)、再度お菓子(菓子パンとか)を渡されました。 しかも、その菓子パンとかを入れてた袋の中に手作りのおにぎりとかも入ってました。 正直、めちゃくちゃ困ってます、、、 困ってる理由としては、お返しをしないといけないという気持ちになるのと、手作り系は正直気持ち悪いというのがあります。 また、前職場でパートのおばちゃんから貰い物をしたことがあったのですが、その人がストーカーみたいになったこともあったので、本当に困ってます。 どうしたら良いでしょうか?助けてください
上司と2者面談があり、そこで悩み事など言う機会があるのですが、毎回「大丈夫です」と言ってしまいます。 理由は悩むほどの事でもないからです。ストレスも溜まっていて、嫌なことが沢山あって辞めたいと思っていても、上司に相談するほど悩んでる訳では無い。と思ってしまうからです。「悩み」ではなく「愚痴」になってしまうので言えないです。でも周りの人は些細なことも上司に言っています。 私の性格の問題かもしれないですが、「大丈夫?」と言われると精神的に大丈夫ではなくても大丈夫と言ってしまいます。 何より私は上司がとても大好きです。でもそんな上司を私のゴミみたいな愚痴で困らせたくないし、仕事を増やしたくないし、心配をかけたくないと思ってしまいます。心の中では言おう言おうと思っていても、いざあの優しい表情で「大丈夫?」と言われてしまうとつい「大丈夫です」と言います。 やはり無理して言わなくてもいいですか? 我慢できるから言わなくてもいいと感じているのですが皆さんは普段どうしていますか?
人がいて困っています。 それまで長く勤めていた人が退職になり、なぜかその人が仕事を仕切るようになりました。自分の判断で資料等勝手に捨てたり、よその部署の仕事にも口出ししてきます。管理者もそれを知っているのですが、人手不足なのとその人に頼りきっていることもあり知らん顔です。他の人たちも非常に働きにくさを感じています。最近では勝手な行動をするだけでなく、挨拶も無視したりわざと自分が仕事を抱えて他の人を排除しようとしています。 辞めたいのですが先ほどのとおり人手不足のため辞めさせてももらえないのです。 ストレスでおかしくなりそうです。 どうすればよいでしょうか。
が子どもを叱るようにしつこく叱責し、参っています。 先日メールで仕事の事をちょっとお尋ねしただけで、「私はそんな事は絶対しない!」とムキになって返信してこられ、傷付くというか、後々尾を引いてしまっています。 その方は、表裏を上手に使い分ける事に長けており、裏で悪口言っててもその方の前に出ると、満面の笑顔で心にもない事が言えるし、仕事も出来るアピールで、私以外には、評判が良いと思います。 その方に対する嫌悪感を出さないように努めて、その方も何故かプライベートで私を遊びに誘うので、逆にその方と仲良い事になっています。 職場で、嫌悪感表さないように、でも距離を置くにはどう対処したら良いでしょうか?
ます。その2年の間に2回産休(育休)取ってるひとがいます。いまも産休中です。 人が補充されず、その不満は上には常にいっています。私はこの2年間忙しい思いをして働いててかたやその人は、2回産休取って忙しい時を味わっておらず戻ってくるときには人数が足りているときに戻るのがなんともいえない複雑な気持ちになります。わたしが妊娠してその人が戻ってくるときに私が産休に入って忙しさを味わってほしいけど、相手もおらず。こんな荒んだ考えしか浮かばない自分もいやになります。 既婚者・独身って対等に働くのは難しいな。と改めて思いました。
回答受付中
やりがいも自分なりに見つけてがんばっています。ただ、それを蝕む? かのように職場の1人がこの会社の愚痴を言っています。しかも新卒の私が近くにいるのに「こんな会社に新卒で入ってくる人なんていない」とか「もうこの会社も終わりやわ」とか「良い人からやめてくからねー」とか大きな声で話しています。なんか、なんなんでしょう。あなたは優秀な人材だからこんなところにいないでやめてもっと良いところ行けっていうサインなのでしょうか笑 そう捉えないとなんだから遠回りなら嫌がらせみたいですごく嫌です。皆さんならどう感じますか。
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