ています。 先日、職安のキャリアカウンセリングで、職務経歴書には要約を入れるとの事で、 要約というのがいまいち理解できず、時間がなく質問もできませんでした。 そこで質問です。 ①要約とは、職務経歴を要約したものを書くようですが、記入例があるサイトを教えていただけませんでしょうか? (できれば、2,3サイト) ②要約とは、何行ぐらい(何文字ぐらい)にまとめるものでしょうか? 経験は以下のとおりです。 金融業-5年 IT業(PG,SE) -2年 派遣(営業事務) -2ヶ月 使っているソフトウェアはwordです。 よろしくお願い致します。
解決済み
職務経歴書と履歴書を提出する場合、履歴書には職歴を書くのでしょうか?学歴だけでしょうか?
が、3ヶ月で退職し、その後2年半接客業のアルバイトをしています。 仕事内容は 事務職→電話対応、渡された資料のデータ入力、工場に出荷数などの連絡、書類整理 接客業→レジ対応、在庫確認などの接客、荷出し、売場変更、パソコンでのレイアウトなどの軽い入力作業 です。どういう風にまとめればいいでしょうか?
回答終了
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業後●●に就職~~ という書き出しが多いのですが自分は学校卒業後 病気療養期間があります。 面接で聞かれる事はもちろんわかっているのですが、そういった場合 職務要約に記載しておくべきでしょうか? それとも卒業後など記載せず●●に就職後~~と記載の方がいいのでしょうか? アドバイス頂けると幸いです。
ですか? それとも、いきなり『職務経歴』から記入するのとどちらが良いのでしょうか。 同じ内容になってしまうのではないか、と思ってしまいます。 アドバイスを頂きたいです。
定なのですが こんな簡潔な感じで大丈夫なのでしょうか ちなみに会計年度任用職員の再任用で使う予定です
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いいのでしょうか? もう1枚となると自己アピールがすごく長くなってしまいますが大丈夫ですか?
は現職の会社名を文に入れているものやないものがありますが、 要約にも会社名を入れる理由って、同業種に居たことをアピールして目立たせるため? もし働きたい先が違う業種なら、要約にはどのような業種かくらいを入れておけばokな感じですか? 職務経歴には会社名は入れます。
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んでいます。紙が二枚でもいいのですか??長所短所かいておくとアピールになりますかね??それと自分の場合、結構若い割には、管理職だったり、経歴だけ見ると仕事ができそうに見えるらしいので、逆に管理職じゃなかった、平社員だったって書いたほうが若い場合は受かるのですか??
めないとやはり 印象は悪いでしょうか? それと履歴書にも自己PRを書く欄があるのですがそことかぶってしまいそうです。 どんなことを書けばいいのでしょうか? ちなみに接客業の仕事です。
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