の退職理由の説明をどのようにするか悩んでいます。 職務経歴書に記入しなくても、面接で訊かれるかもしれないので。 最初に入社した企業はCMのセット制作と小道具の準備・撮影時のセッティング・撮影中セットのそばで待機・後撤去。 という仕事をしていましたが、忙しすぎて酷い時は2カ月ちょっと休みが無いことがあり、マシな時でも2週間は休みが無い、帰宅はいつも22時過ぎ。家には寝るために帰るだけの日が多く、撮影で東京へ行ったら社長宅で寝泊まりなんて生活を5年続けていたら、精神的にしんどくなってきて、(お医者さんを受信するほどではなかったですが。でも、今から思えば性格変わってしまってました。) 仕事内容は最初は好きでしたが好きと思えなくなり、退職しました。 その後、すぐに転職せずに3~4カ月実家でゆっくりして、アロマのスクールを受講し、その後にリラクゼーションサロンに就職したのですが、 リラクゼーションサロンに転職した時も、その後小売りの営業職に転職した時も、最初の仕事を退職した理由をポジティブな意味で説明した記憶が有りません。 でも、転職時は前職の退職理由をポジティブに説明しないといけないと思うのですが、 すぐに転職したわけでも無いのでどのように説明しようか迷っています。 アドバイスをいただけるとありがたいです。
解決済み
るのですが全て書いたほうが良いですか? 3つは3ヶ月くらいの短期(同時期にではなく、3ヶ月してやめて→3ヶ月してやめて→3ヶ月してやめて)で現在のアルバイト先は1年ほど続けています 短期のバイトは普通に業務をこなせてはいましたがなにか活躍したとかそういうのはないです 現在のアルバイトは新人の指導やシフトによっては自分がその日のリーダーを任されることもあります webから会社に応募するのに職務経歴書欄があってフリーターでも書いて平気なのかっていうのはありますけど
回答終了
程度の物がいいのか悩んでおります。 画像のような本当に簡易的な物のみでいいのでしょうか。 それとも業種内容を詳しい物を書いた書類1枚ということなのでしょうか。 応募求人は簡単なメニュー表作成・事務作業補佐のような感じで 日数・時間帯も希望時間が選べるような感じのパートという感じです。 宜しくお願い致します。
職歴というほどの経験がありませんが、新卒でコールセンターオペレーター(正社員)を2年経験して、家族の介護のため退職し、結婚や出産でブランクが5年以上空いています。 子供が保育園に入れることになったので、仕事を探そうとしていますが、職務経歴書の書き方を見ていると営業成績などの場合、目標に対する達成率を書く例文が多いように思います。 私の経験した仕事の場合、個人の目標が設定されていませんでしたが、出勤した日は、ほぼ毎日契約件数1位でした。(モチベーションアップのために契約件数が貼り出されていました) 上司との面談で他の人は目標件数を設定しているけど、君は今のまま頑張ってくれれば良いよと言われていたので、勝手に目標件数を設定していたような状態です。他のオペレーターの平均契約件数の2倍くらいの成績でした。 この成績はアピールポイントになるのではないかと思うものの、電話をかけた件数、契約数だけを書いても伝わらないた思い、どのように書けばよいか分かりません。 目標が設定されていなかった場合の営業成績などはどのように書けば良いのでしょうか?
用すると良いと知ったので、文具店に行き、0.2mmピッタリの用紙がなかったので一番近い0.21mmの「厚紙用紙」というプリンタ用の用紙を購入してきました。 中身を確認したところ触った感じ、履歴書よりも大分厚みがある感じがします。体感的には画用紙のような厚さです。 この用紙でいいのか不安な気持ちになっています。 もう一つ自宅に「上質普通紙」という0.1mmの用紙もありますが、こちらは逆にコピー用紙との違いがあまり分からない程の薄さです。 どちらを使用するべきでしょうか? もしくはどちらも適していないのでしょうか?
てんこ盛りになってしまいます。全て得意なすごいスキルのある人物みたいになってしまわないか不安です。事務職です。 少しでも経験した業務(手伝い程度の労務とか人事採用とか)も補助程度と明記し記載しているのですが、経歴書のボリューム出すぎる場合はメインでやっていなかったものは削ったほうがよいですか? また、経験あるけど苦手な業務や、やってたけど失敗ばかりだったという業務とかも全部載せてます。正直あんまりもうやりたくないという業務も。 この辺も削ったほうがよいですか?へたに記載してると得意と捉えられるのではとちょっと困ります…
施設に移りました。でも、移った施設はあまりにも人間関係がひどく約8日ほどで退社しました。また他の介護施設で働きたいと思っております。 8日ほどで辞めた場合、職務経歴書は書くべきなのでしょうか、ほとんど仕事はさせてもらってません。排泄介助と身体介助のみです。どうでしょうか、口頭で説明し、履歴書に記載するのみで大丈夫なのかなと思ってますが、、、
26歳です。 失業保険も残り1回となり、あとがありません。 事務職という倍率の高い職種で応募しているせいかもしれませんが、自分の予想よりも遥かに転職活動に時間がかかってしまい、もう参っています。 世の中信号無視する人だっているんだし、企業だって求人票に嘘をかくことだってあるんなら、真っ向勝負を捨てようと思ってます。 契約社員なんて経歴として見てもらえないんですよね? 私が今応募しようとしている事務職はすでに3人応募があり、内訳としては男性と20代、30代女性だそうです。 絶対に勝ちたいんです。 でも、自分の中でしっかり契約社員として職務経歴書に書き、提出したほうがいいのではと思っているところもあります。 (契約社員として提出したものでも書類選考通過し、最終面接まで進んだものもあります。) どうすればいいですか。 早くこの地獄からぬけたいです。
年ぐらいニートをしてました。 ニートの期間、実家が美容室を経営しているのでそこの補助金申請、事務的なこととか電話受付とかの手伝いをしてました。 ただ小さい美容室ですし働いてたと言っていいのかも微妙です。 雇われていたわけでもないです。 この場合、履歴書とかには書いてもいいんでしょうか?
、提出書類が『履歴書と職務経歴書』でした。 私は、通っていた高校がバイト禁止のところだったので今までバイト経験がなく、職務経歴書に書くことがありません。 こういった場合はどうしたら良いのでしょうか? 皆さんの経験やご意見を頂けますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
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