専業主婦(仕事の関係上結婚を機に退職済。現在在宅ライターをしていて後々パートをするつもりです)20代後半で す。 関西在住で大阪中心部へも比較的アクセスしやすい場所にマイホームを手に入れました。 二人の地元で近くにお互いの実家もあり、何もない限りはここでずっと暮らしていきたいと考えておりました。 それがマイホームに引っ越しを終えて１ヶ月。 夫がまさかの来年１月赴任で名古屋への転勤が決まってしまい愕然としています。 全国展開の会社なので転勤は覚悟はしていましたが、会社の傾向上あまり全国に飛ばすことがないうえに、ここ10年は異動はあっても関西から離れたことがなかったので油断していました。 新幹線(乗車時間40分)や特急(乗車時間30分)利用可の会社なため座ることができ、名古屋まで通勤するとしたらdoor to doorで2時間〜2時間10分ほど。 夫は老後は地元に戻りたい気持ちがあるのと、マイホームを手に入れたばかりのプライドもあり(親にお祝いをもらったり、転勤の心配をされましたが言い包めたため)、売ることはあまり考えていないようです。 単身赴任は現在子供がいなくお金もかなりの無駄だと思うので考えていません。 ①長時間通勤を頑張ってもらう →仕事がしんどい時は週1〜2回は名古屋のビジネスホテル泊まることを良しとするスタンスでいく(月2〜3万) ★フレックス勤務可の会社ではありますが、仕事量が不明なためやっていけるのか不安なうえに体力的に心配。 ②売る(3700万円ローンが残っています) →名古屋に夫婦で移り住むと家賃3割負担で住むことができます。売ると手数料や価格値下げで損失は200〜400万円とかになる？←査定はまだしていなくネットの受け売りです。 ★売るとなるともう家購入は怖くてしたくありません。ただ一生賃貸となると老後が不安。 ③貸す(定期借地にする) ★いつ戻れるか不明な上に、他人に汚されるのが悲しい。家賃収入に関しては1度人が入るとその後空き家になったとしても長期的に家賃補助してくれる制度がついている大手HMです。 の選択肢になると思います。 また、家庭の事情で現在私の母が車で20分ほどのところに賃貸で一人暮らしをしているので、母に頼み込んでこちらに引っ越ししてもらい、格安でうちで住んでもらうのもありかなと思っています。(身内だし綺麗好きなため安心) 上記になると私たちがいずれ戻って来たときの母の物件探しや契約、引っ越し代などはこちらで工面するつもりです。ただ母が首を縦に振るかは不明です。 皆さんならどの選択肢を選ばれますか？ また通勤２時間弱の経験をされた方がいればどうだったか教えてください。 長文で申し訳ありませんがよろしくお願いします。
解決済み
します。 ①現在28歳 30歳までに転職して年収300万の生活を脱する。 自分の生活スタイルならば、年収400万稼げる仕事で充分貯金しつつ楽しい生活を送れる。よって高年収かつあまりに過酷すぎる仕事は目指さない。 ②家賃4〜7万の賃貸で暮らしていく。資金が溜まり次第「積立nisa」で老後資金の形成を目指す。 ③努力して収入が増えれば結婚を目指す。 持ち家と子供については今のところ持たない方針。 計画してるのはここまでですが、最初の障壁となるのは転職でしょう。 adobeソフト(デザイン・動画編集 実務経験あり) 接客スキル クライアントとの接渉経験 車の第一種免許(ゴールド) くらいしか役立ちそうなスキルがなく、 かなり心配です。
が職務上、事務・総合職以外の大半が転勤族です。そこで心配なのが貯金が全くできないのではないかということです。 転勤をするからには賃貸住宅を新しく契約し、引っ越しをしなければなりません。 現段階で自衛官としての職についている方々にお聞きしたいのですが、現状はどうなのでしょうか。 家賃の補助は全額出るのでしょうか。 宜しくお願い致します。
あり働けません。旦那は大手運送会社の地域社員トレーラードライバーです。震災等あった時は、東京、東北、九州、北海道道南の方へ短期出張などありましたが。 話はそれてしまいましたが・・・ 旦那は50代後半に差し掛かろうとしてます。私たちには子供がいないので、老後の心配は自分たちの事だけです。両親、義母は相続など残さないかわりに、自分たちで入りたい施設を決めて入居したり、片付け、家の売却等しました。盆正月位は会いますが、亡くなった後の事等はこうして等の話のみです。特にお金がかかる様な事はありません。 年明け早々旦那から急に、老後の話しが出ました。今手取りで18万円程度、残業があった時は20万円くらいもらいます。ボーナスは、夏冬に30万円ずつくらいです。 話しが上手く纏められなくてすみません。 ※お伺いしたい事は、会社で積み立てられていた会社の株がある事をしりました。ですが、その受け取り用口座は持ってないと言われ（退職時や、解約したい時に作るそうです。）そういうものなのでしょうか？ 今回初めてハガキで配当金が出てる事を知りました。（他のドライバーさん方も同じ様な事言ってました。） この配当金って口座無い場合どこにいってどうなってるの？と会社で話題に上がったそうです。 わかる方いますか？ 直接会社に問い合わせしたらいいのかもしれませんが、私が口出しすると旦那は怒るので聞けません。 ※年金を半分積立、半分を運用積立にしてるそうなのですが、それはどこの会社も今は多いのでしょうか？ ※旦那は短大卒で最初は別の会社で働き、27歳の時地域社員枠で正社員入社させて頂いたそうです。 定年は65歳ですが、60歳で退職金もらい、その後は、続けるか、やってみたかった介護職をパートでやろうか悩んでるそうです。 全部書き終えてなんとなくお伺いしたい事がまとめれそうです笑。 ※このまま順調に60歳まで働いたら勤続年数33年。大体運送会社の地域社員の退職金はいくらくらいもらえるのか？ 基本給の記載はなく、働いた日数、休暇が先に書いてあり、役割給、役職給、地域給にと時間外手当、の下に金額、その隣に保険料や、組合費、色々引かれてる金額があります。 現在は、手取り18万円切ることはありませんが、8年くらい結婚する少し前15万円とか暫くあった事があるそうです。 （定年退職した先輩等にもお金の事は聞きにくいらしく事務員にも聞けないそうです。）私には言いたく無いのかもですが。 ※株の配当金はどこにいってるのか？ 会社で自動的に積み立てられてる株、自分の証券口座持ってない場合どうなるのか 退職後、退職金と、年金とでパートだけでやっていけるのか。 ちなみに、今は賃貸で、老後は今使われてない祖父母が使ってた家に越す予定です。 メンテナンスや、外壁工事などはしてるので、電気やガスを通せばすぐ使える状態です。
会社の近くに住んでいて、そこがリストラされたのでどこに住もうか悩んでいます。 彼はコンビニバイトで横浜まで通っています。なので横浜の職場周辺が第一候補となっていますが、 何十年も勤めたとは言え、バイトはバイトなので、私は何度もそういう目にあってきたこともあり、いつお店自体なくなるか解雇されるか辞めることになるかわからないと思っています。 彼は、長年勤めてシフトなども任されているせいか老後行けるところまでそこでやれると思っているようです。 ですので長い目で賃貸ですが住めるところはどこがいいか考えています。 仕事重視なら都内にアクセスのいいところですが、車の乗れるようなのんびりしたところもいいなとかいろいろ悩んでいます。 老後も視野に入れる年齢です。４０代です。皆さんだったら職場が選べるとしたらどこに住みますか？
たいなのがよく流れてきます。 実際にあんな暮らしできるのでしょうか？ いざ、フリーランスになる！ってなっても何から始めたらいいんでしょうか？ （漠然としすぎててすみません）
は県の嘱託勤務で、不祥事を起こさない限りはほぼ定年まで勤められます。 しかし、正規雇用の道はまったくなく、経験者採用も今の勤務時間では条件を満たせず受験不可能です。 今悩んでいるのが都内のある市町村です。こちらは非常勤でもボーナス、退職金ありで、経験者採用も受験可能です。（５年以上勤務した場合） しかし、１年ごとの更新で最大５年勤務、その後は再度試験を受けなおすようです。この時に必ず採用になるとは限りません。正規の試験を受験する目的で、今の仕事を辞めてまで非常勤に入ることがいいのか、 それとも収入は低くとも、今のまま、落ち着いて継続するか悩みます。 実は夫が転職をし、大変不安定な営業職で、ローンも組めません。 老後も身寄りもないので、賃貸は早めに切り上げたいです。 そうすると私が正規になった方がいいと思いました。 民間企業だと、私は高卒なので逆に採用もなく、給料も今より下がります。 子供が今は小学３年なので、残業は避けたいとなると、やはり公務員かと思いました。 嘱託→非常勤の転職なのでとても悩みます。都内市町村の別枠でも、今の嘱託の勤務時間では少なくて受験不可能でした。 採用になるか確約もないのに、あえて有期雇用に進むのも怖いです。しかし今のままでは・・・とも思いますし、年齢は３７なので今動き出さないと、とう焦りもあります。 今のまま嘱託を定年まで続けるか、わずかな可能性にかけて非常勤職員任期５年を目指すか、どう思いますか？ よろしくお願いいたします。
妻はメンヘラ系でして、紆余曲折合って離婚して同居という状態になりました。 それが約四年前で、2年間続けました。 理由は当時1歳の子供が一人おり、その子の為にも私は離婚は反対しておりましたが、「離婚すれば一緒に暮らす」と言うので離婚したのです。 弁護士に相談しましたが、私が子供を連れて夜逃げしなければ親権は取れないと言われました。 そこで親権は私、監護権は元妻。子供は10歳になった時点で、好きな親と暮らせるようにするという書類を交わしました。 その頃から私は、不測の事の収入源になればと思ってFXを始めました。 当時私はよく分かっておらず、1＄110円の時に、ドル円を大量ショートし、いつか戻ってくると思って塩漬けしました。 そして元妻は別の男性の子を妊娠したのを切っ掛けに、子供を連れて遠方（飛行機+JRで7時間）に引っ越していきました。 しかし面会交流はコロナを理由に会わせてもらえず、夫か干渉されるのを嫌っている等あって、子供とは疎遠になりました。 そして子供は精神を病みました。 やっと会えた子供は感情が死んでいましたし、ママと暮らしたくないパパと暮らしたいと言って泣いておりました。 数日間一緒にホテル暮らしして子供は笑うようになりましたが、私は当時の行政官庁の仕事を辞め、子供の傍に向かうことを決めました。 向かう前に弁護士立会いの下、元妻と話し合いを行いました。 現在では元妻とは友達のような仲で、子供も元気です。 しかし私は代償として年収550万の職を失い、この年齢で雇ってくれる所があるのか？という状態となりました。 最初は予定通りFXトレーダーを考えましたが・・・ 1＄116になり、近いうちに125円まで行くと読めたので、損切りを行い1800万（うち200万はFXで稼いだお金）を失いました。資金の6割り強です。 失意のどん底の中、深夜労働も覚悟で職を探しましたが、面接してくれたのは1つでした。 ご縁を頂き就職したのですが、年収は半分以下になりました。 しかし夏頃から、心に余裕が出来たのか色々考えてしまい心が疲れていきました。 それは子供が私と暮らしたがっている事です。 （加えて、元妻は金銭管理できない+夫も貯金0で将来に不安がある） しかし私には老後と養育の両方の資金を工面する事は100％不可能でした。 当時FXは止めていたので、将来への不安で潰れそうでした。 仕事も、ほぼ身内だけの小さな会社で、仕事上の言葉が身内向けで言葉足らずだったり、私は営業サポート職なのですが何かと行き違いがあったり、接客業が慣れていなかったり、色々と覚えて行っているのですが、休職を命じられました。 11月末にコロナに感染。後遺症として集中力の低下、物わすれが多くなり、仕事に支障をきたす感じがありました。 だから病気で休職と言うのは分かるのですが、完治間際に1カ月の休職を命じられ、親類に訊くと「それは辞めてもらいたいんじゃないの？」という意見でした。 社長は「休職中、この仕事が自分に向いているかよく考えなさい」と言いました。 しかし私の年齢では、仕事は選べません。 社長等は「物覚えが悪い」と言うのですが、私からすると経験者を求めてるんじゃないの？という感じです。 （現在就職して半年です） そして、その肌感覚の違いが、仕事においても度々問題となり、支障をきたしている感じです。 ちなみにFXは、11月の復帰後は即損切りする手法に変えて25万を失いました。 12月から手法を元に戻し、事前計画+ルール順守の徹底で40万を稼ぎました。 今月は現在9万です。 私としては、働きながらFXしても大丈夫なような手法にしておりますので、FXでの利益は半減するかもしれませんが、仕事は継続したほうが良いと思っています。 また仕事に対して期待通りの成果が出ていないのであれば、解雇するのは会社の方だと思います。 ただ信頼関係が崩れてしまっている中で仕事をするぐらいなら、期待できませんが再就職を探しつつ、FXで食いつなぐ方法もあるかもしれません。 社長は「調べたけれど脳神経の後遺症なんてない。やる気の問題」と言い、医師があると言えば、不機嫌な感じで「だったら大変な事ですよ」って感じで休職の運びとなりました。 ちなみに会社に将来性があるかと言うと、社長（70歳越え）と実質NO2（60歳越え）が抜けると、空中分解すると思います。 人道的ではありませんが、FXで継続して勝てることを確認してから辞めるのも一つかもしれません。 ただ社長もNO2の方も人柄はよく、お金が無い私に、色々世話を焼いてくださいます。 （ズボンを買ってくださったり） 私は恩に報いたい気持ちもあります
します。 現在39歳なのですが、今年で40を迎えます。 これまでは自分の市場価値にフォーカスして頑張ってきましたが、40以降はこれまで積み上げた土台を活かして稼ぐのが良いのか、これまで通りキャリアを伸ばしていくのが良いか悩んでいます。 自分ならこうする！や、これからはこんなキャリアを目指してみれば？？などアドバイスいただけますと幸いです。 ■経歴 まず大学卒業後は、金融業界のSIerとして13年ほどIT開発を経験しました。PGからはじまり、数億円規模のPL・PMを何度も経験しています。 その後、数年ほどは事業会社でIT企画・推進に従事し、数十億円規模のIT投資を企画し、開発プロジェクトの発足までリード。→コンサル会社に転職し、3年ほどで金融業界の大規模開発のPMOや会社設立の全体システム設計、システム構築を経験してきました。 ■志向 これまで培ってきたIT開発経験を主軸としてキャリアを考えるのは当たり前かと思うのですが、金融業界にはあまり未練はありません。 むしろ、金融以外に、医療、建設、物流、教育など他業界のシステムもやってみたいなーといった感じです。 コンサル会社に転職してからは年収も割と高くなりましたが、労働時間もそれなりに高く、時給換算ではアルバイトとそんな大差ない感じです。 ■質問 昨年に子供が産まれたため、40歳を期に労働時間を比較的緩やかにしてワークライフバランスを保ちつつも、刺激的で、かつ年収が落ちない会社に転職したいのですが、私にはどんな選択肢が良いと思いますか？？ 理想は、子育てを楽しみ、かつ仕事も楽しみ、55歳超えても食いっぱぐれない。また、老後資金も堅実に準備したいです。 これから①コンサル業界を転々としてハードワークしながら定年前に老後資金を貯める事を目指す、②興味ある大手事業会社で比較的緩やかに定年を目指す、③SIerに戻って開発しながら定年を目指す。 などなど、いくつかの選択肢がありますが、皆さまはどんな方針・スタイルで進むと良いと思いますか？？ 40歳以降を人生のどういった時間にしたいか、教えてくださいっ！！！ よろしくお願いします
が、なかなか真剣に考えてくれません。 転職してほしい理由としては、 ①休みが少ない ②休日出勤が多い ③勤務時間が長い 以上3点が主な理由です。 この3点が原因で夫が育児になかなか参加できず、私ひとりで子どもを見る時間が長くなり、精神的にかなり限界を感じています… ①休みが少ない 年間休日105日（労働基準法の最低日数）しかありません。 ②休日出勤が多い 職種は言えませんが、土日にイベントを開催することが多く、日曜の休みが潰れることもあります。 それに加えてシフト制の仕事のため、誰かが休んでしまうと代わりに出勤することも多いです。 ひどい時は1,2週間休みなしで連勤していることもありました。 ③勤務時間が長い まず定時が9〜19時です。それに残業もあります。 早ければ20時に帰ってきますが、遅いと22〜23時になることもあります。 これだけ会社に貢献しても、月収は手取り20万にも満たないです。残業代も出ません。 やりたい仕事だからずっと続けているという状態です。 夫的には、これぐらい普通のことでブラックではないそうです。 子どもがほしいと言ったのは夫です。 正直、子どもがほしいと言ったのは夫なのに、なんで私がずっと面倒を見ないといけないのか…と考えてしまいます。 実家も義実家も遠く、頼れる人もおらず、日々孤独を感じながら慣れない育児をして疲労しています。 今は育休中ですが、復職すれば夫以上の収入は見込めます。 私ががんばって稼いでくるので、夫にはもっと休みも多く早く帰れるような職場に転職してもらって、主体的に育児をしてほしいです。 私の言っていることはワガママでしょうか？ どうすれば夫を説得できますか？
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