「老後資金」を含む質問（5ページ目）

最低賃金を上げずに老後資金の2000万円を貯める方法を教えて下さい。

転勤族の妻の身の振り方について ※長文です ドラッグストア勤務で全国転勤のある夫がいる妻です 今後どうするのが1番お金が貯まるか皆さんの案を教えてく...

がいる妻です 今後どうするのが1番お金が貯まるか皆さんの案を教えてください 条件としては以下の通りです ・夫婦ともに30代 ・妻は高卒 ・転勤時期は決まっておらず3週間前に九州から関東に転勤してなど、かなり急な指示もある ・上記の理由で私が選べる職種は転勤族の間はパートのみ→フルリモートを検索したこともありましたが、全体の約1パーセントと現実的ではない上今で言う闇バイトのようなものでは？みたいなのも多い 派遣ならありますが月1で東京出勤など無理のある条件がある ・1ヶ所に留まる勤務形態もあるにはある→希望地を選べない＋月収が5,6万下がる＋店舗の異動は普通にあるので通勤が1時間かかるようになったり夫の負担は増える ・現在の暮らしには困っておらず、老後資金を多く貯めたい→重いものを持つ上に長時間労働(長い時は12時間労働)なので早めに引退してほしい 今までは短期アルバイトを転々としていましたが、それすらない所に飛ばされることもあり困っています この条件だと皆さんなら夫の負担が増えてでも1ヶ所に留まる勤務形態になってもらって、パート(もしくはすぐには難しくても正社員)で働きますか？(その場合両方の親に何かあった時どうする予定かも教えてほしいです) もしくはもうずっと専業主婦でいますか？ みなさんならどちらにするか、理由もあわせて教えてください！ ※どちらもなし、や、フルリモート探せばあるなどの前提条件の無視はおやめください

子供にお金がかかるようになってきました。 現在扶養内ではたらいており世帯収入1000万ほどです。パートを週4日に増やすと1250万くらいになるのですが税金...

00万ほどです。パートを週4日に増やすと1250万くらいになるのですが税金も増えるしほぼワンオペのため疲れて家事が疎かになったり外食が増えたりするとあんまり意味ないかなとか疲れて働いても手取りとなるとこんなもんか…と思うと悩みます。正社員ならさらに収入はあがりますが疲れて1人で全てこなすのはきつく体調不良になったため無理です。 厚生年金に入った方がいいから扶養を抜けている方もおられますが自分で老後資金は準備しているため社会保険に入りたいなどは特にないです。しかし子供にお金がかかるしパートの日数を増やした方がいいか悩んでいます。 皆様ならパート増やしますか？ 扶養内でいますか？

リストラ、11月までに実現とするとスケジュールはどうなりますか？ 11月までにリストラするとニュースで発表されており、 弊社も影響を受け、リストラ発表が...

ストラするとニュースで発表されており、 弊社も影響を受け、リストラ発表がりました。 年齢的に対象者で、生き残りは難しいと思います。 覚悟していきたいので、どんなスケジュール感になるか、わかる方はいますか？ 確かに現在は負荷的にも人数は減らせないし、働き盛りの人口が少ないため、 50歳以上の人を減らすのは本来は考えらません。 ただ、儲けに対して、50歳以上の高い給与の割合が高いとあれば、 仕方ありません。代わりは若い世代の新しく雇用する人になるのでしょう。 会社は会社で、個人としては生活のために働かなければいけませんし、 老後資金、住宅修繕費用の資金確保のために同レベルの給与をもらえるところに行かないといけません。

今年で34歳の男性です。 飲食業に転職を考えています。 現在、ノルマ無しの保険営業を8ヶ月しています。 精神的にキツいと感じる時が度々あり、アポ取りなど...

業を8ヶ月しています。 精神的にキツいと感じる時が度々あり、アポ取りなど思うように契約に結びつく事が未だにできません。 1年は頑張ろうとは思っていますが、戦力にならずにクビ扱いになった時を考えて経験のある飲食業に出戻りも考えています。 職歴は飲食業で居酒屋の社員を6年、製造業でライン工4年そして現職が8ヶ月です。 飲食業は精神的に病んでしまい退職、製造業は腰を壊して退職しました。 現職は体の負担が少なく何処でも通用するスキルと経験が得られると思い転職しました。 しかしコミュニケーション能力と記憶力が必要な現職に苦戦しています。 又、統合失調症とうつ病で病院にかれこれ13年掛かっています。 飲食業はいじめに遭い幻聴が酷く辞めました。 製造業の時は仕事中に過呼吸なったりしました。 現在は不安に襲われる事が時々あります。 障害者雇用も検討しましたが、希望に合った条件の仕事は見つかりませんでした。 来年結婚する計画があるのと老後資金を貯めるためにも手取り20万は最低でも欲しいです。 もし上記の条件で転職するなら飲食業になるのですが、精神疾患持ちには向かないでしょうか？ 希望としてはキッチンスタッフで裏方の仕事だけをしたいのですが、その様な職場はありますか？ 精神疾患持ちに飲食業は辞めた方が良いのでしょうか？

こんにちは。 転職について相談させてください。 現在30代半ばの女性です。 既婚で、1歳の子どもがいます。 前職(契約社員)を退職してから2年程経ち、そ...

で、1歳の子どもがいます。 前職(契約社員)を退職してから2年程経ち、その間に妊娠・流産・出産を経験し現在に至ります。この2年で資格も2つ取得しました。 過去の質問をみていただけるとわかるのですが、 我が家には借金(義母が作った借金と夫の奨学金)があり、当時はプロポーズを受けるべきかと質問させていただいのですが、結局結婚し子どもも授かり、やりくり上手が幸いし1000万近い返済も、残り僅かとなりました。 (過去の自分に、「あんた頑張ったよ！」と言ってやりたい！) 私達の老後資金の用意・子どもの教育費の準備・第二子を望んでいることもあり、 経済的余裕を持ちたいため、子どもが1歳を迎えるタイミングで再就職を考えています。 本当はもっと早く行動したかったですが、なかなか子どもを授からなかったこと、授かっても産むことができなかったこともあり、出産を優先しました。子どもと過ごせたこの1年はとても尊く、行動が遅くなったことは一切後悔していません。 ちなみに、独身時代に貯めた私個人の資産は少しは有り、家計貯金も少しは有る状態です。私の年齢を考えそう遠くない未来には第二子が欲しいのと、子どもの預け先が決まったので今転職に踏み切った次第です。 転職活動自体は2ヶ月程前からしており、ブランク期間と社会人経験の浅さが原因で書類もなかなか通らないですが、子どもに不自由な思いをさせたくないので踏ん張っています。(過去質にも書きましたが、毒親育ちのため自己肯定感が低く、人間関係のトラブルが原因でメンタルがやられての退職が多かったです。時が経ち、だいぶ強くなったと思っています) 本題です。 かなりの数を応募したなか、大変有り難いことに何社か面接まで進むことができ、 そのうち運良く最終面接まで進むことができた企業があります。 その企業は大手のグループ会社で、経営基盤がしっかりしており長期就業可能な業務です。 ポジションは主任クラス。過去在籍していた企業で退職するまでの数ヶ月、小規模チームリーダーをした経験を評価していただいたようです。(正直信じ難い) 募集形態としては未経験も募集していたので、そんなにハードワークではないと推察しています。 業務的に色々な常駐先に行くのですが、属人的業務にならないよう短いと1年程で常駐先が変わるそうです。給与面は、年齢の割に社会人経験が浅くブランク期間があるのにも関わらずそこまで低くはないです。残業は20～30時間/月なので、ポジションを考慮すると妥当だと考えています。福利厚生は普通です(最低限のものが揃っていればそこまで重視していない)。 もともと上昇志向は高く、マネジメント経験が積めることが決め手で最終選考に望もうと思ったのですが、2つ懸念事項があります。 1つ目は勤務地。遠いとドアドアで90分だそうで、プロジェクトの希望は言えないとのこと。基本的に常駐先企業の就業形態に合わせるので、リモートやフレックスが使えれば多少遠くてもと思ったのですが、全ては運次第なので、今後子どものお迎えや将来的に第二子を考えた時にあまり遠い上にリモートなどが使えないとお迎えに間に合わないし、あまり帰宅が遅いと子どもと過ごす時間がとりづらいのです。 2つ目は雇用形態。最初は契約社員で問題ないのですが、数年後に無期契約社員となるらしく、結局契約社員から抜け出せないということに心配を感じています。 というのも、先のことはわからないですが、私は定年まで仕事をしたいのでいつか更なるキャリアアップを目指して転職となった時に、やはり契約社員＜正社員というイメージがあり、書類選考にも響くのでは？と考えているからです。その企業での実績を積むことでカバーできるものでしょうか？ 子どもは勿論大事ですが、社会人キャリアを諦めるのも切ないです。 その2点が気にならなければ、喜んで働かせていただきたいのですが。 このことを家族や近しい人に相談すると、あまりポジティブな回答はありませんでした。ただでさえ子育てが大変でブランクもあるのに、わざわざしんどいポジションに就く意味がわからない、ストレスでメンタルやられそう等の意見でした。 そう言われてみると、冷静に考えてみる必要があると思いました。 皆様が私の立場なら、チャンスを逃さずこの企業に決めますか？ それとも、周囲の声に賛同し別の企業を探しますか？ ちなみに上記で話した経済的な理由(借金)により派遣やパート、アルバイトなどの雇用形態は考えておりませんので、ご理解くださいませ。 視野が狭いと思うので、いろいろな方の意見を伺いたいです。 ワーキングマザーの意見、大歓迎です。 (お手柔らかにお願いいたします) よろしくお願いいたします。

ファイナンシャルプランナーへの無料相談は お金にまつわる事 老後資金や住宅ローン 持家に住んだ方が いいのか など 何処まで相談出来るのですか❓

持家に住んだ方が いいのか など 何処まで相談出来るのですか❓

年金を夫も妻もそれぞれ2０万円／月以上も貰っている人って、どんな職業でどんな役職だった人でしょうか? これだけ年金を貰えれば、老後資金の貯蓄は不要ですよね。

だった人でしょうか? これだけ年金を貰えれば、老後資金の貯蓄は不要ですよね。

看護師の仕事でお給料を上げるのは難しいですよね？ 夜勤ばかり増やしても体を壊すし、現実問題、スタッフの数も多くて一人が月に4回しか夜勤できません。 役職が...

、現実問題、スタッフの数も多くて一人が月に4回しか夜勤できません。 役職がつくまで長く勤めたとしても、スタッフの人数も多くて候補がたくさんいるので自分が役職つくのはまずないと思います。看護師で給料をあげるには副業しかないですか？こんなに少ない給料で教育資金、老後資金を貯められる気がしません。地方看護師です。家族がいるため都会に就職も難しいです。

地方在住の43才独身女性です。会社の人間関係に疲れ果て長く働いた会社の正社員職を退職しようと思っていますが、直ぐに転職先が見つかるのか？ 、転職先でも人間...

退職しようと思っていますが、直ぐに転職先が見つかるのか？ 、転職先でも人間関係に問題があれば退職するだろうなと思うと今どうすべきか悩みます。 今は辞めたい気持ちしかありません。 趣味も無いので預金２５００万円は持っている為辞めても当分の暮らしは出来ますが、私の老後資金になるのであまり減らしたくはありません。若いなら職もあるんでしょうが、この歳になるとなかなか正社員事務職の転職となると難しいでしょうか...