、日割り計算で返ってくるのでしょうか？
解決済み
るように言われていますが。自粛手当や出前の費用が支給されてはいません。 実践的には自粛など無視して他業種への転職を最優先すべきと思うのですが。 外食その他の外出でコロナに感染した場合、法的責任を問われることはありうるのでしょうか？
職がついています。 2日前、私の不適切な言動が理由で、無理やり転勤を言い渡されました。私は全くその不適切な言動に見覚えはなく、転勤を言い渡された時に詳細を聞きましたが一方的に「あなたが悪いんだから何も伝えることはないの」と全く教えてはくれませんでした。納得が全くいかない説明で、自分の不手際を理由に「明日から別の場所で働いて」と言われてこのまま全く見覚えのない罪を被せられて納得がいきません。転勤先の施設の職員も私の不適切な言動により転勤してきたと思っており、レッテルを貼られたまま仕事をしなければなりません。弁護士や老人ホームを管轄している市などの力を借りて、何とか名誉を回復させる方法はないでしょうか。
祉士の資格が必要とかありますが、いったいどうしたらとれるんでしょうか？ １・２級の違いは？ 費用や勉強期間など教えてください。 また、通信教育などでもとれるんでしょうか？
ルパー2級の資格を持ってもうすぐ5年になります。レクリエーションの中で、１人から２人位の利用者さんにカット（散髪）・襟剃り ・眉カット・眉剃り・髭剃り・整髪（ブロー）をやっております。全部ではありませんが、カットとブローを主に行っています。現在も無料で行っていますが、この先何年も無料のまま何も変わらないままなのかなと疑問に思ってきました。 同僚からは、「お金を１人500～1000円位でも頂いていいのにな。」と言われましたが、そういうことは可能なのでしょうか？また、ショートスティからも頼まれることもあり、ディとショート両方やっていることになります。皆様の経験や知識をお貸し下さい。
社に入社し、約半年が経とうとしているのですが、実家から通いたいと希望していたのに、違う県に配属になり、やむを得なく慣れない一人暮らしをすることになったり、勤務時間が朝の04:00~13:00(この時間のシフトが1番多い)、08:30~17:30、04:00~17:00と不規則なのと、その他職場にいる人の人間関係などで体力的にも精神的にも辛くなってきてしまったので仕事を辞めて実家に戻って転職活動をしたいと思っています。 そこで、辞めると店長に申し出る前にいろいろ確認のため、入社前に会社からもらってた家賃補助についての説明のプリントを見たら、「入居に伴う諸費用等として会社が負担した金額については、転居後1年未満に退職した場合は全額を会社に返金するものとする。」と書かれていました。 なるべく早く辞めたいのですが、退去費用や今住んでいる家から実家に布団や生活雑貨などを運搬してもらう為の引っ越し業者代など諸々軽く計算してみると貯金が足りないため、アコムなど消費者金融に借りようかと思っています。 消費者金融を利用しようとするのは初めてなので調べてみると、当たり前だと思うのですが無職だと借りることは出来ないと出てきたのですが、辞める前に消費者金融でお金を借りて、その後仕事を辞めて実家に帰ってすぐにバイトを初めて返す場合は数日間~1週間くらいだけ無職の期間があってもダメなのでしょうか？ また、消費者金融に借りるとしたら親にはバレないようにしたいのですが、実家に戻ったらバレたりする事はあるのでしょうか？ (消費者金融のサイトを見たら、書類が家に届かないやつでスマホで確認出来るやつ？にすれば気づかれないと書いてあったのですが、、) やっぱり入社の時に会社に負担してもらった、転居の初期費用などを返せる額まで貯金が貯まるまでは我慢してもう少し働くしか無いのでしょうか、、 消費者金融を使った事がある方、教えてくださると嬉しいです。
務しています。 遺品整理の事業を始めることになったのですが、営業先は老人ホームやデイケアなどの施設にするのがいいかと思っています。 営業電話を任されたのですが上記以外に思いつかず、先輩には一旦自分でまとめるようにと言われました。 お寺はどうだろうとも考えていましたが不謹慎だろうかと考え直しています。 故人の所有物だった物を取り扱うので物によってはセンシティブな内容も含んでくるので、なるべくお気持ちに寄り添いたいです。 今考えすぎて煮詰まって何もできない状態になりかけているので、皆さんにアドバイスを頂きたいです。 宜しくお願い致します。
変えようと思っているのですが レクリエーションインストラクターの資格を取りレクリエーションに関係した(子供・高齢者問わず)仕事をしていきたいと思っています 何かオススメの職種を知っている人はいませんか？ また、その他に必要な資格や取っておいた方がいい資格や免許はありますか？
質問よろしくお願いします。 1年半前から老人ホームで介護士ではない業務をしております。 数ヶ月前に会社負担で初任者研修をさせてもらいました。 ですが最近退職したいと思うようになり、それと同時に初任者研修の費用のことが心配になりました。 と言うのは、よく資格取ってから1年未満で退職すると会社負担だった費用が請求されると聞くからです。 そこで先日社長に「1年未満で退職した場合費用は私負担になるのでしょうか？そのような事柄が記入された書類も頂いておりませんので金額を教えて頂きたいです」と連絡をしました。 社長からの返事は「また書類を作ってお渡しします」との事でした。 初任者研修の費用は本当にピンキリのようで調べてもどのくらい請求されるのか分からずビクビクしています。 同時にこれは労働基準法16条に当てはまらないのか？という疑問もあります。 私は会社から初任者研修の費用を請求されたら払うべきなのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
のでしょう？ 老人ホームや介護を受ける側は多額の支払いを老人ホームなどに払ってると思うのですが・・・ 老人ホームなどは入るだけで1千万円ぐらい、毎年100万円とか費用がかかると聞いたことがあります。 それだけ高いお金を払ってるのにそのホームで働く職員の給料は低い？ すべてホームの偉い人の給料になってるんでしょうか？ 教えてください。
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