の産婦人科に勤めている管理栄養士です。近くに留学生が多く住んでいるためか、色んなお国出身の外国人の患者様がいらっしゃいます。何事もなくお産が終わればいいのですが、中には妊娠糖尿病や貧血になる方もいらっしゃいます。 病院では栄養指導もしていて、日本語が全く通じない方には翻訳アプリを使って簡単なお話をしているのですが、日本語は話せるけど完全には理解できない、でも英語もあまりわからない、という方にはお互い身振り手振りでコミュニケーションをとっています。 翻訳アプリは使いやすいですが、やはり一度翻訳者を介するのでスムーズに伝わらない時もあります。身振り手振りも正直、終わってからこれでよかったのかな…と思います。 そこで、英会話教室に通って英語を習得し、外国の患者様ともある程度のコミュニケーションを取れるようになりたいと思うのですが、どのような英会話教室を選べば良いのか分からず困っています。 ビジネス英会話でもないし、観光のための英語でもないし…個人の英会話教室を探して相談してみるべきでしょうか。 詳しい方がいれば、ぜひアドバイスよろしくお願いします。
解決済み
ます。 1人だけモジモジ…自分の仕事が終わっても黙って立ってます。私が見ると終わりました。次何をしますか?と聞かれます。 気づかれるまで黙って立ってます。 残りの2人は終わるとすぐに来て、次これをしてもいいですか?と物を持ってきます。 1人だけ物の名前を言っても分かりません。ある程度は分かるのですが、自分のノートも見ず、すぐ分かりませんと良い、考えもしません。 また、その人は履歴書には25歳とありましたが、SNSの交換をしてプロフィールを見ると、32歳とありました。 その人1人だけ日本語がほとんど喋れず、毎日翻訳アプリで会話をします。 この人1人だけがかなり遅れを取っているというのもあり、とてもイライラしてしまいます。 何か、簡単に伝えられて、怒らなくて良い方法があれば知りたいです。
したり無くなりそうですが、実際はどうですか? そんな国にも通訳・翻訳業は必要ですか?
はある程度、理解もしてくれてるようですが、大半が片言の日本語で話す人達ばかりです。 そこで、工場内のルール、表示をポルトガルで作成したいのですが、Wordや Excelで、日本語で打ち、ポルトガル語に変換できたりしますか? 写真はGoogleの翻訳アプリを使ってます。
カーに入れないといけません。仕事中のスマホ使用は緊急時以外禁止されています。 スマホの必要無い仕事ならまだ理解できるのですが、私がバイトしている店は海外からの観光客の多い店です。普段は日本語以外にも英語や中国語に韓国語、それからジェスチャーでコミュニケーションを取って接客していますが時にスマホでの翻訳が必要だと思うこともあります。お客さんが探している物や場所を日本語で検索したほうが明確なのにお客さんが日本語のキーボードを持っていない場合に、今自分のスマホがあれば検索してあげられるのになと感じることも多いです。しかし手元にスマホが無いので、"すみません分かりません" "見たことはあるのですがどこにあるのかは分かりません"と言わなければならないことがとても悔しいです。 一度やんわりとスマホ使用を許可してほしい旨を伝えたのですが(理由も込みで)、断られました。理由は「スマホは禁止しているから」。意味が分かりません。私が最近店に入ってきたとかなら分かります、バイト中にスマホを触って仕事をサボるような人間かどうかがまだ分からない期間なら。しかし私はもう3年近くその店で働いています。今まで隠れてスマホを触ったことも無いですし、真面目に働いてきたつもりです。それなのにスマホは禁止しているの一点張りは、流石に頭が固いなと思いました。店長は時々スマホを通じてお客さんとやりとりしているのですが、いまいち伝わっておらずもどかしいです。当てにならない音声翻訳アプリに話しかけて当てにならない翻訳が出てきて、それをお客さんに聞かせるという方法です。相手は「??」となりもう一度店長に話しかけますが、店長は馬鹿の一つ覚えのように同じフレーズを繰り返すだけ。お客さんはこれ以上言っても通じないだろうという表情で店を後にされます。店長はそれを、理解してもらえたと勘違いしてニコニコ笑顔です。呆れますよね。ちなみに店長は60代半ばの女性なのですが、このような年配の方には何を言っても無駄なのでしょうか。 店の雰囲気というか店長のお客さんに対する行動もあまり良くありません。商品を手に持っている客がいれば「あの人にカゴ持って行って」と私たちにカゴを持って行かせ、商品を眺めている人がいれば「ちょっとあの人見張っといて」とお客さんの監視をさせます。過去に何度か万引きされたことがあるらしいのですが、それなら監視カメラでも付ければいいと思いませんか?私なら、商品を手に取ればすかさずカゴを渡され店内を見ているだけで店員達からの視線を感じるような店で買い物をしたいとは思いません。 話が逸れて申し訳ありません。 スマホの件ですが、私以外のスタッフも同じようなことを言っています。直接伝えたのは私だけだと思いますが…。店長は嫌いですが仕事は好きなので、海外からのお客さんに日本旅行を良い思い出にしてほしいし、私がもし逆の立場なら海外に来て現地の人に助けてもらうのはとても嬉しいと思うので、私も何か役に立ちたいんです。 この頭固いババアを説得する方法を教えてください。
価販売のようでどこを見ても割引を行っているところがありません。 量販店で割引き販売をしてますか? また使ったことのある方、使った感じはどうですか?
3年後に習得できるとしたら皆さんならどちらを勉強しますか? どちらが得ですか? 簿記も英語もとったところで人生がすごく変わるとも思いません どちらとも何かしらには役立つのはわかります だけど簿記を取って、経理をやる 経理がどんな仕事かも分からないです 英語を習得したからと言って 日本じゃ仕事で滅多に使うわけじゃないし 翻訳アプリがあるじゃんってなったらそれまでです メリットデメリットを教えていただきたいです ちなみに今考えてるのが簿記は持ってたら持ってない人よりかは有利かなと 英語はただ話せたらかっこいいなー、興味があるって感じです 英語を勉強したい気持ちの方が今は大きいです
回答終了
不問につられて、どうしても総務事務がしてみたくて応募してしまいました。 給与計算 社会保険手続き メール対応 英文メールでのやり取りある。(翻訳アプリを使用してやりとりできれば良いそうです。) 1。落ちたと思ったのに採用されました。 それくらい人手不足だったのでしょうか? 以下、伝えました。 本格的な総務業務は初めてである。 色々な説明を受けて、いろんな事を聞かれました。 これはまずいと思い、OAスキルが高くないのでやはり私には無理かと思いますと何回か伝えました。 初めはアシスタント的な業務から始めますが、色々な意味で今から心臓バクバクです。 2。よく英文メールは、ある程度決まり文句があり、簡潔に、そしてポイントを押さえる。あとは慣れと言うのは本当でしょうか? 3。今まで一般事務や営業事務などの一人事務員をしていて、雑用が多く基本給20万円の世界しか知りません。 いきなり23万〜24万スタートで驚きました。総務事務とはそうなのですか? 使えない場合は、切り捨てやすいように初めから高め設定なのでしょうか? 回答どうぞよろしくお願いいたします。
職する予定なのですが、面接で前職の退職理由を聞かれた時に何と答えれば良いか本気で悩んでいます。 実際の退職理由は、賞与を前回の100分の1に減らされ、『この待遇が不服なら他の医院に行ってくれてかまわない』と言われた事です。 そんな処遇を受けた私に問題があると思われるかも知れませんが、誰に話してもそんな事でその扱いは酷いと言われます。 院長に賞与を減らした理由を聞いたところ『勤務態度が悪いから』との事。 具体的には、スマホを診療中に見ていたからと言われましたが、日本語が出来ない患者様と話すために翻訳アプリを見ていただけで、院長もその様子を見ていたはずです。 その他の事でも以前注意された事はありましたが、 その場で謝罪しましたし、同じミスは繰り返していません。 以前にも院長は、助手さんに酷い態度をとって辞職に追い込んだ事があるそうで。 最初は仲が良かったのに、気に入らない事があり突然手のひらを返したように冷たく当たっていたそうです。 そういう人なんです。 長文で失礼しました。 全然ポジティブな理由に変換出来なくて…どうしたらよいでしょうか!?
ますでしょうか。 単価500円ほどでよいので、空いた時間に勉強がてら仕事をいれたいと思っています。 ご回答よろしくお願い致します。
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