存在「ワモンアザラシのミゾレ」が急死。 今週 気がきいて頼り甲斐があり、潤滑油的役割を担っていた調整役立場の 面倒見がいい確り者の先輩が、会社上層部とのトラブルにより 急遽・退職。 喪失感と漠然とした不安。 今後どうなるんだろうかという気持ち。 言い表しようがないような寂寥感。 こんなとき、どう気持ちを立て直したらいいのか アドバイスをお願いします。 質問に対する批判はお断りします。
解決済み
せん。。。 子供が楽器の習い事を一年ほどしていて辞めることになりました。 教室では退会時は１ヶ月前に申し出るとの規約があり、それは承知しているので、あと一か月通う前提で、先生へメールで辞めたいゆえのメールを送りました。 先生とはトラブルなど一切なく親子とも関係は良好です。やりとりは親と先生はいつもメールで良好にやりとりしています。 次回レッスン時に改めて辞めたいゆえを会ってお話ししようと思い、その前に一旦メールでも前もって伝えておこうと思ってメールをしました。 すると先生から返信が来て、辞める理由も理解していただき、 「残念ですがこれからも〇〇ちゃんを応援しています。頑張ってください」というような丁寧なお返事をいただきました。 こちらも深く感謝の意と思いを先生に伝え、先生にも十分ご理解いただいたのですが... メールの後半で、先生の方から 「今までありがとうございました。またどこかで見かけましたらお声かけてくださいね。〇〇ちゃんにもどうぞよろしくお伝えください。これまで本当にありがとうございました。失礼いたします」 (簡略してます) というような返信でした。 正直、ちょっと拍子抜けしてしまい。。。 え！もうこれで終わりで良いってこと！？ これでさようなら、っ意味？？ こちらとしては、 残り一か月レッスンを受けるつもりでいたし(子供ももう行きたくはないけど、一応決まり礼儀として) 最後には親子で菓子折り持って直接お礼を言うつもりだったのですが。。。 先生の方から、 「もうこれでレッスンも終わりで結構です。お疲れ様でした。挨拶などもわざわざもう来なくていいですよ。それではさようなら」 と言われてる感じがします。 一応まだ残りレッスンの日にちもあり、月謝は月初めに払ってるので、レッスンを受ける権利？というか受ける事は出来る思うのですが、まあ子供ももう行かなくていいと言ってるので、レッスンはもう行かずお金のことは別にいいや、と思い、こちらから「残りのレッスンはどうしたらいいですか？」とは聞いていません。 なんというか、先生の本音は、 「もう辞めるやる気のない子を、ずるずる惰性で残り数回レッスンするのもめんどくさいし、どうせ子供側も来たくないだろうから、もう来なくていいですよ。ややこしい事は無しにして、お互いもうこれで終わりで大丈夫です」という感じでしょうか？ このままメール連絡だけでお礼を言って終わりにして良いのか？迷っています。 このようなメールを返されても、やはり直接出向いてお礼を言って菓子折りも持参した方がいいでしょうか？ それともメールでの先生の気持ちも察して、わざわざ改めてこちらからアポを取って出向いて行かなくてもいいのでしょうか？ これまで色んな習い事を経験して辞める経験もしてますが、どの習い事も申し出の後、一か月は通いましたし、最後にお会いしてお礼も伝えてきました。 こんなケースが初めてなので、ちょっと戸惑ってます。 こんな場合、皆さんならどうしますか？
って 承諾してもらい、また後日面接という話になってました。 面接はまだ先なのですが、 その話を頂いた矢先 そこの職員とラインを交換してしまいました。 送迎ありでその送迎車内に交換しよと言われ断ればいいのに 密室だと言う事にビビって断ることが出来なかった私が悪いのは承知しております。 (あとから聞くと、生徒とのライン交換は禁止だそうです) 送迎中にも怖い思いを沢山しました。 ラインでもです。今はブロックしてます。 このような方がいるところで働ける気がしないので 次回、面接どうしますか？という電話が来た際 この事があって、ごめんなさい。と言った方がいいのか この話は内緒にして置くべきなのか 教えてください。
回答終了
を書きたいのですが、良い言葉が浮かびません。 どんな書き方がいいと思いますか？
とかは言えませんが、、たくさんの年月頑張ってきました。 しかしもうやめどきかなということが相次いで辞めたいのですが、指導してくださっていた先生から3回ほど止めてくださってます。 （止めてくださっている理由は人数不足になるからだと思います。） でも私はもう辞めたいです。 自分ではあまり言いたくないのですが、 上には上がいるなという現実に立ち向かえなくなったというか才能ないながらに毎日練習に行って努力してきたつもりだけどやる気？向上心がないのにやっても意味がないと私は思うんです。長年指導してくださっているのでとても感謝しています。良い形で終わりたいです。 どうすれば良いでしょうか？
の家庭や保護者はどれですか？ ①ドタキャンが頻繁にあって、事前の連絡もなかったりする。 ②上達や進級が遅いとクレームを言ってくる。 ③挨拶をしない。 ④他の保護者と仲良くしてない。 ⑤子供よりも熱心に上達の方法を質問してくる。 ⑥子供の上達は早いが、親の熱心さに起因していて本人はしんどそうにしている。 ⑦子供が教室でトラブルを起こしても叱らない。 ⑧やる気もセンスもないのに通わせ続ける。
ブル等にならないように過ごしたいと思っており、あまりプライベートなつきあいは望みません。 このため、先輩が、なぜ習い事に誘ってくるのか理解できません。 先輩は同性で、さほど親しいわけではありません（仲が悪いということもありません）。 職場でお昼を一緒に食べたことは一度もないですし、夕食も、他の同僚などを交えて２回程度同席しただけです。 最初は、社交辞令かなと思って受け流していたのですが、また誘われたので、どうしてかなって？ 職場の後輩と一緒に習い事をされている方、どういうきっかけで一緒に通うことになったのか、その後の人間関係など、経験談を教えてください。
ろばんを１０年以上習っていましたが、高校２年に上がり勉強と部活に集中したいと思いやめようと思っています。でも先生にもとてもお世話になったし、どうやめることを切り出すか困っています。なにか言い方というか、いい方法ありませんか？？
いか検討しています。 目標、月10万円です。 おすすめありますか？
私は、3歳から13歳までバレエを習っていました。しかし、昨年バレエ教室でいろいろあり、同級生が9人いた所私を含め8人がバレエ教室を辞めました。辞めた理由は詳しく言えないのですが、わかりやすく言うとバレエ教室とちょっとしたトラブルがありたくさんの生徒が辞めたという感じです。私はバレエを辞めるのをかなり悩み2ヶ月ほど親と話し合った結果辞めることになりました。それから1年ほどたった今でもずっとバレエのことが忘れられず夢などにもよく出てきて、もう一度やりたいなと思っています。 ですが、私は1年間何もせず当時よりも身体は固くなりバレエダンサーという体型でも無くなってしまい今戻ってもなと思ってしまいます。ましてやその残った子は1年間ずっとバレエをしているのでかなり上達していると思います。そう考えるとついていけないと思うしやりたいけどやれないのかなと思います。またバレエ教室に出戻りするのは失礼なのかな？とも考えます。皆さんはどう思いますか？またこのようなことを経験したことある人はいますか？？皆さんの意見をお聞きしたいです。長文を見てくれてありがとうございます！
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