いか検討しています。 目標、月10万円です。 おすすめありますか？
解決済み
と退会できないと規約にあるんです。 もうずっと行っていないし、教えてくれていた人とも気まずいので行かないで退会する方法ってないでしょうか？ 月謝が毎月、銀行口座から引き落としされていて、もったいないのです。 よい方法のアドバイスをいただければと思います。 よろしくお願いいたします。
しています。 月謝袋には、納入月に印を打ってもらいます。 ９月もそのようにしてお渡ししました。 先日、月謝袋を渡されたため、１０月分を入れるつもりでした。 ところが、９月の欄に印がありませんでした。 正確には、一度打った印にバツ印がしてあり、さらに上に紙が張って消してありました。 先生がかんちがいしたのか・・ もう１０年以上のお付き合いで初めてなのでなかなか言いにくいので気が重いです。 どのように言ったら失礼なくすむでしょうか。 このようなトラブルのあった方はどうされましたか。 最悪、もう一度支払わないといけないかもしれません。 ２人分まとめて払っていて、高額です。 よろしくおねがいします。
ッスンで生徒が「ママが、3月で 辞めるって言ってる」と言ってきました。五年生です。 辞めるなら、お母さんからきちんと連絡下さいね。 今、退会申請なので4月末で退会受付だから 4月まで来てね。と伝えました。 うちの教室は、退会申請は最終レッスン日の1ヶ月以上前との規約があり長年にわたりトラブルもなく 遵守していただいております。 4月になりましたが、その生徒は来ません。 また、連絡してもメールが跳ね返ってきます。電話もつながりません。 この場合、私はどう対応すれば良いのでしょう。 お月謝は諦めるしかないのでしょうか。 経験のある方、アドバイスお願い致します。
回答終了
「分からないこと」「知ってるけど曖昧なこと」の問い合わせがあった場合、どうしますか？ 私なら先輩や責任者にも確認しますが、「分からない」と答えたり、その場しのぎでいい加減に答えたりしますか？ 近頃、若い子からこのような対応をされることが非常に目立ちます。店員さんから、学校の先生、習い事の先生に至るまで。そうでない子もいるのですが‥ 例えば、 ・店で質問すると、分からないと答えられたが他の店員に聞いたら分かることだった。→自分がどうかで答えることではないかと‥ ・店で質問したら、店員が一生懸命調べだし、長いこと待たせているのに周りに確認しようとしなかった。→責任者がやるなら分かるけど‥待たせている認識があるのだろうか‥現場でそれやるのか‥ ・習い事で使っている機材のメーカーを、担当の先生に聞いたら分からないと言われた。 さらに、では長さは◯◯くらいですか？と聞いたら「そうですね！」と返事がきたので、メーカーはこだわらず注文したら、届いたものは明らかに小さいものだった→流れで「そうですね！」と答えたと思われる。自信ないとか知らないなら、測るとか責任者に聞いたらいいのに‥ ・再注文で失敗したくないので習い事の教室に問い合わせしたら、メーカーも大きさも教えてくれた
理教室に通っているのですが、先日、一週間前にやむをえず予定変更をしたら、ものすごくいやな顔をされました。 経営側の立場としては当然のことだと思うのですが、最近かなり仲良くなってきた先生なので、正直かなりショックを受けています。 習い事では色々なトラブルが付きまとうと痛感したのですが、以下にあげる事項の他に留意するべきことがあったらご指摘ください。よろしくお願いします。 ・予定変更をしなくてすむよう、確実なスケジュールを組む ・料金の支払いは確実に行う ・万が一、行けなくなってしまった場合は、早めに言って、キャンセル料などの支払いでトラブルにならないようにする。 ・他の生徒さんとは深くかかわらないようにする。特に仕事の話や恋愛話はトラブルの元になる。 ・先生と生徒の関係に一定の距離を保つ。あまり親しくなりすぎると緊張感がなくなるほか、トラブルが起きたときの心理的ダメージが大きい
個人で自宅でサロンをされています。 先生の説明の中で、お歳暮、お中元は生徒さんによって値段や商品か現 金、または渡すかた渡されない方とバラバラで不公平になりますので、5000円とします。若しくは5000円相当のものでと、おっしゃいました。 この先生の考えはマナーとして正しいのでしょうか？もし正しくないなら他の教室を考えようかと思います。
起こしてしまいました。 トラブルの内容は双方解決しているのですが、習い事の責任者が息子に強く叱り、どつくといいますか…身体を揺するような叱り方をしたようです。直後に、責任者と電話で話をしたのですが、（子供が迷惑かけたことをお詫びし、ただ言い方と押されたと言うことに本人が傷ついていることを伝えました）責任者は、強く言いすぎたかもしれません。また改めて本人に伝えます。と言うことで、話を終えました。そして、本日習い事に行き、子供に、自分が思っていること、責任者から言いすぎた…という話はできたか確認をとると、言えなかった。次に迷惑かけたらキレる…と言われたそうです。ですので、責任者を怖がり習い事を辞めたいと言っています。 明日、責任者より状況連絡をもらう予定ですが、どんな事を確認したらよいかご教示していただきたいです。 親としては、習い事を続けてほしいのですが… 今の私ですと、本人が辞めたがっている。しか伝えられず、もともこもないことになりそうです。 また、子供へどんなフォローをしたら良いのかアドバイスをいただけると助かります。
ブル等にならないように過ごしたいと思っており、あまりプライベートなつきあいは望みません。 このため、先輩が、なぜ習い事に誘ってくるのか理解できません。 先輩は同性で、さほど親しいわけではありません（仲が悪いということもありません）。 職場でお昼を一緒に食べたことは一度もないですし、夕食も、他の同僚などを交えて２回程度同席しただけです。 最初は、社交辞令かなと思って受け流していたのですが、また誘われたので、どうしてかなって？ 職場の後輩と一緒に習い事をされている方、どういうきっかけで一緒に通うことになったのか、その後の人間関係など、経験談を教えてください。
にちょっかいばかり出すお子さんがいます。周りの子どもや保護者も迷惑しているのですが、はっきり伝える事も難しく皆不満がたまっています。 教室からも辞めて欲しいと言いにくいそうで、その子は孤立しながらも参加しています。親はあまり子に関心が無く、トラブルが起きたら適当にごめんねーって言うだけで、まったく改善されません。 発達障害があり、他害や他のお子さんに迷惑をかけるお子さんの保護者の方、なぜ周りに迷惑を掛けてまで習い事に参加させるのですか？当人の子どもが孤立し辛い思いをしているのではないですか？ 習い事は親のエゴとしか思えないし、失礼ながら、察する事が出来ない非常識な親と思ってしまいます。
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