「給料明細」を含む質問（5ページ目）

給料明細が届来ましたが、分からないことだらけなので分かる方いらっしゃいましたら教えてください。 上が先月分、下が今月分の明細になります ① 本給以外の記載...

えてください。 上が先月分、下が今月分の明細になります ① 本給以外の記載がないのはなぜか？ ② 本給の金額が上がっているのはなぜ？ ③ 有給消化したはずなのに記載がないのは？16日分有給を取りました。 会社に聞くつもりではありますが、どういった場合にこうなるとかわかる方いらっしゃいますか？ よろしくお願いします。

給料明細が2枚に分かれており、 基本給が136000円です。 総支給額は40万程度ですが、 将来の年金は2枚合わせた総支給額を目安見るのか、 1枚目の基本給

度ですが、 将来の年金は2枚合わせた総支給額を目安見るのか、 1枚目の基本給が記載されている方をみるのか どなたか分かりますでしょうか？ 2枚とも申告はしております。がマイナポータルには年収134万程度と書かれております。 将来の必要資金が割り出せなく困っております。宜しくお願い致します。

給料明細の所得税？と控除、について質問です。 支給額に食事補助C11000円、食事補助5500円とあり 控除に食事代5500円と現物支給5500円と記載があります。

事補助5500円とあり 控除に食事代5500円と現物支給5500円と記載があります。 実質毎月5500円支給されているのですが、なぜこのような記載をするのでしょうか。 人事に聞いたのですが、相手もよくわかってないみたいで、、。 また、営業の方は、現金支給で日々1000円もらっています。 私は給与に入っているので所得税とかかかりますが、現金支給の方は全くかかりませんよね。 おかしいとおもいまして。 ごめんなさい、私の言いたいことわかっていただけますでしょうか？ よろしくお願いします

給料明細に記載されている通勤手当について質問です。 現在私は電車通勤をしており、半年に一度定期代を支給されると言う形で通勤手当を受けています。ただその支給...

半年に一度定期代を支給されると言う形で通勤手当を受けています。ただその支給の方法が不思議です。具体的には以下のようになっています。 【支給がない月】 支給欄に「通勤手当」の名称で月割りされた定期代が入り、同額が控除欄から引かれている。（実質プラスマイナスゼロ） 【支給される月】 上記と同じくプラスマイナスゼロの足し引きが行われ、それとは別に「定期代」と言う項目が『控除欄』に現れ定期代をマイナス控除している。 得られる金額としては半月に一度手当を受け取るのと全く同じなので不満は一切ないのですが、これは税制の都合上なにか労働者や企業に有利なやり方なのでしょうか？そのまま支給として定期代を受け取る場合と比較して、メリット・デメリットの解説と併せてご回答頂けると幸いです。 以上、宜しくお願い致します。

給料明細貰えないからを理由に退職するのはおかしいですか？今年の四月から入社した接客系の会社で２回給料を頂いているのですが1枚も給与明細がないです。 対応中...

客系の会社で２回給料を頂いているのですが1枚も給与明細がないです。 対応中に何かあった時守ると言われていても全然信用出来なくなってきたり、職場の方とのコミニュケーションも上手くできてる自信がなく、精神的にも辛く感じてきて、社会経験が凄く浅いのでそれが社会！と言い聞かせているのですが親にどう伝えたらいいかも分からなくなって今凄く辛いです これで辞めるのはおかしいですか？文句とか言われそうで怖いです

給料明細って自分から事務所などに行って給料明細くださいと言わないと貰えないもんなんでしょうか？ 私が学生時代アルバイトをしていた所では、どこも総務の方な...

んでしょうか？ 私が学生時代アルバイトをしていた所では、どこも総務の方などが、従業員に手渡しで渡していました。

バイトの給料明細が出たのですが、勤怠に平日1 32、平日２ 4とありました。 先月の出勤数は15日前後、休憩はだいたい1時間です。 32になっているのはなんの

月の出勤数は15日前後、休憩はだいたい1時間です。 32になっているのはなんの数字なのでしょうか？

今日給料明細を見たら昇給してました。 基本給５０００円、調整給５０００円、計10000円上がってました。 明細に「昇給分10000円」と、あったのですが...

000円上がってました。 明細に「昇給分10000円」と、あったのですが、昇給分とは、なんのことですか？ 調べても昇給するのは会社によって違うとか、昇給したら２ヶ月分が調整して払われる～みたいなことが書いてあり良くわかりませんでした。 ・僕は一万円昇給したということでよろしいのでしょうか？ ・明細の昇給分一万円とはどういうことでしょうか？

給料明細ついて質問です。 基本給とは別に調整手当があるのですが同じ金額で二箇所の記載があり、 一箇所分の給料のみ振り込まれてあるのですが これは記載ミスで...

記載があり、 一箇所分の給料のみ振り込まれてあるのですが これは記載ミスで振り込まれないものなのか 振り込まれるべきものなのかどちらでしょうか？ また、どのように会社に伝えればいいのでしょうか？

給料明細はいつまでに労働者に渡す決まりがありますか？