です。 手渡しが初めてなので、正しい貰い方(礼儀とか?)がわからなくて勝手にビビってたのと、自分から言い出しづらかったのと、今月ほとんどシフトに入ってないので、まだ1度も給料を貰っていません… (5月分のお給料が6月末には用意されてるはず、らしいです) なんか今更になってしまって、余計言いづらく感じてしまいます。 明日、3週間ぶりにバイトがあり、店長もいるのですが、その時に言えばもらえますよね…? 言い方というか、貰い方のマナーとかありますか?(なんもわかんなくて…) あと明日、オープンのバタバタしてる時に入り、忙しい時に上がるので、最初も最後も店長に言うタイミングが難しそうなのですが、そういうときは言うの控えたほうがいいですかね…?
解決済み
ため印鑑がないと給料が受け取れないため後日取りに行こうと思いました) ちなみにそこのバイトはシフト自由制です しばらく期間が空いたので取りに行くのがきまづいのですが電話して給料だけ取りに行くのはありでしょうか?ついでにやめようとも考えています
回答終了
労働者にお釣りを要求して良いのでしょうか? 給料支払う側はピッタリ9500円用意しないといけませんか?
りに行ってもらうことは可能でしょうか?どなたか教えて欲しいです
給料が完全手渡しのバイトなら、源泉徴収票に記載される事なく、会社にもバレないのでしょうか?
は目が開けなくなったこともあり、いろいろと理由をつけて長期の休みを取らせてもらいました。それ以降お互いなにも連絡してませ ん。給料はいまだに払われていないのですが(手渡しなので当たり前ですね)、直接取りに行かなければならないのでしょうか?自分は、取りに行くのがすごく嫌なんです。理由としては、働いている人が怖いからです。人が怖いんです。どうしたらいいでしょうか。お給料は諦めたほうがいいですか?
な会社です。
口座振り込み手数料をケチる以外何でしょうか? また、そんなでもマイナンバーは必ず提出なんですか?
だ直接は言いづらくメールで言うのも可能ですが給料がもらえるか心配です。 そこで退職代行を使おうとも考えているのですが、退職代行は給料まで保証してくれますか?
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