婚後も、バリバリ働きたいと考えており 若いうちに転職したいと思っています。 ある程度稼げ、また働 きがいのある業界へ進みたいと考えておりますが、どのようなところがおすすめでしょうか。 もちろん頂いた回答で決めるわけではないですが、参考にさせていただきたく。 よろしくお願いします。
解決済み
。 今回の相談は吃音症と転職についてです。 あまり記憶が定かでは無いのですが、中学生くらいの時から吃音症が発症し、会話の中で吃ったり、難発がでて昔はよく友人などに笑われていました。 親からもゆっくり喋るように注意され誰にも話せず悩んでいました。 今思い返せば、高校、大学時代は特に吃音で困った事記憶は少なく、マシになっていた気がします。 社会人になり、お客様、他業者、会社の人間など様々な人と関わるようになり、初対面の人に吃ったり難発が出るのが正直辛く感じ、意識すればするほど酷く悪化しているような気がして辛いです。 主に難発が出る用語は「お疲れ様です。お世話になります。自分の名を名乗る時、」と社会人としては致命的などこの会社でも使う必須用語です。 一年前（現在は同棲中）に付き合った彼女に人生で初めてこの事を相談したところ、それは吃音症では無いかと言われ、初めて自分が吃音症だと言うことに気づきました。 会社は正直ブラック企業だと思います。 残業代はろくに付かず、毎日2時間は当たり前、営業では多少インセンティブは着くが歩合制でもなく、手取りが20万程度になります。 どれだけ成績を上げて社内で上位になったとしても新人の仕事中さぼるような人間と給料が同じくらいではやる気も起きません。 10年働いている社員とも給料はあまり変わらないそうです。 ですが、お客様と話すのは楽しいし、喜んでもらえれば気分が良いので仕事内容としてはやり甲斐を感じており、正直営業は向いていると思います。 将来彼女とは結婚を予定しており、収入面で将来的に不安なので転職を考えています。 これを機会にあまり人と話さない仕事が良いかと思ったのですが、4年生の大学をでて、奨学金を返しているので現場仕事、工場勤務などは勿体無い気がします。 オススメの職場、吃音症の対策、感じた事など何でも良いので回答を頂ければ幸いです。 周りに吃音症の理解者は彼女くらいしかいなかったので、様々な意見を頂きたくこの場を借りて相談させて頂きました。
回答終了
生に相談したところ、やめろと言われました。理由は・・・ ・結婚人口の減少、価値観の変化、コロナによる生活スタイルの変化などで業界に将来がない ・ブライダル業界自体がバブルの遺産でボッタクリ体質だから衰退する一方 ・ブライダルもできる美容師を目指すとか大学に入ってホテルなどで働く中でブライダルを担当するのならありだけど、今からブライダル専門学校に行って勉強してもお金の無駄 ・ブライダルプランナーは鬼クレームの嵐だから鉄のメンタルがないなら向いていない。 ということでした。言ってることは分かりますけど、実際にブライダル専門学校に行っている先輩もいるのでブライダル業界に恨みでもあるのかと思います。本当はそこまでひどくはないと思うのですがどう思いますか？
航空会社（法務部）にどちらも内定をもらっているとき、どちらをお勧めしたいですか？ 彼氏の意思を尊重するという回答ではなく、貴方のおすすめ職業を一つ選んで理由もお願いします。理由はなんでも結構です
仕事が決まらず、転職エージェントの利用を検討しているのですが、 前職は新卒から約3年で経理職を退職(結婚で移住の為)、その後すぐコロナ禍になり暫く家庭に専念、状況を見つつハロワに行ったりしているのですがブランクが一年半ほどあります。 正直アピール出来る資格や経歴もなく(秘書検定程度しかなく) このような経歴でもエージェントに相談しても良いのでしょうか。正直、相談したところでエージェント経由での転職は難しいかな、というイメージです。 率直な意見お聞きできると嬉しいです。 よろしくお願いします。
折あり、 現在は私が新しく優良物件の男性と出会い 良い感じな状況で相談に乗ってもらいつつ 身体の関係もあり交際当時のような関わりがあります。 連絡も交際当時なようなやり取りで マメに関わってます。 歳の差カップルで彼が年上で 死別シングルの２人子持ちです。 振ってくるのはだいたい彼の方で 私の性格について理解できないや 嫌なところを言ってきました。 自分はコブ付きだからと言われたこともあります。 彼は結婚には性生活が大事だという考えで 私はセックスが好きじゃないでしょと 言われた事もあります。 今は身体の関係も再開し、彼は楽しんでいそうです。 容姿はよく褒められますが 今でも彼が一番褒めてくれるかも。 今の時代は一人エッチのグッズが充実してるから 今の男は結婚しないんだよと最近言っていた。 人生として嫁に先だたれ寂しいので 結婚相手は日々探していると言っていた。 私にもマッチングアプリを勧めてきた。 結婚前提で告白され、長い付き合いでしたが そもそも結婚する気はないのでしょうか？ 理由ありそうですか。 今は私に対してどんな気持ちですか。
を機に退職をし、現在は専業主婦の29歳です。 ・旦那が土日休み ・自分は事務職歴８年 ・子供は早めに欲しいと考えている 上記のことを踏まえて就職活動を始めたのですが、休日をメインに考えると事務職しかありません。 結婚する前は「結婚したら、主な稼ぎは旦那に任せて、私は好きな仕事しよう」などと考えていましたが、いざ就職活動を始めてみると、憧れだったお洒落な職（カフェ、アパレル）は平日休み。 友人に相談したところ、将来のことを考えるならば、いままでの経験を生かして事務職を選ぶことを勧められました。 でも、本当にやりたいことではありません。 アドバイスをお願いします。
ました。社員の誘いもあったのですがコロナと重なってその話も無くなり派遣切りにあいました。 友人に相談したところ職業訓練を勧められたので受験しましたが不合格で現在、丸1ヶ月働いていません。 大卒ではありますが全く教養がなくSPIなどの問題はほぼわかりません。面接でも毎度緊張してしまい頭が真っ白になってしまいます。 派遣はもうしなくないと思い転職エージェントに登録しましたがSPIがだめで面接にすすみません。 こうなったのも学生時代に何の興味も示さずただ毎日を楽に生きていた自分が悪いのですが、、学生の時から思っていたんですが自分は結婚も出来ないしまともに働けない人だと漠然と思っていました。 結局また派遣社員の求人を見ています。 正規で雇ってくれても働き続ける自信がそもそもありません。 毎日が暇でずっと仕事の事で悩んでしまいます。 もう死にたいです。 どうしたら現状を打破できるでしょうか？
上、結婚とか冠婚葬祭的イベントは早めに報告しないと休めなかったり、転勤で不利益を被るので、予定があるなら早めに報告する規定があります また、職場の体質がかなり古く、同棲について厳しい見方があったり、付き合う＝結婚と偉い人たちは考えているので、若い人たちに隠している人が多いです 私には結婚を考えている彼氏がいるのですが、同棲話が出た時点で、転勤など仕事にも関係してくることなので職場に報告しました 上司には「転勤だとか人事に関係してくるから、彼氏のことは婚約者ということにして表向きは報告する」とは言われ、了承しました 彼氏とも来年夏をリミットにすると話し合いをしました ですが、最近上司が「来年中に結婚する」と断定した言い方をすることが多かったので、「結婚を考えているが、まだ確定ではない」と言いました そうしたら、「結婚するって言うから同棲を認めたんだ。自分で結婚の話を勧めてくれないとこちらも困る。ちゃんとスケジュールを立ててくれ。」と言われました 正直、相手のあることで結婚するかどうかは私一人では決められませんし、今のところは一緒にいたいと思える相手ですが、結婚するかどうかは私と彼が決めることで上司にとやかく言われることではありません 上司に「まだプロポーズされてないし、彼もプロポーズをすると言っているから、私は彼からのプロポーズを待っている。二人で決めることであるので口出ししないでほしい。」と伝えたのですが、「そんなことしてたら同棲がだらだら続くだけだろ。自分で決めろ。」と言ってきました これって上司が口出しすることなんですか？ 私はハラスメントと感じています 私は彼と話し合って、来年結婚するのであればいつ頃だとか、大まかなスケジュールを職場に報告していますし、だからといって「違う」と思えば結婚しないという選択肢もあると思っています 他の人にも相談しましたが、仕事に関わる部分は相談してクリアしているはずだから、これ以上なにか言われるところはないと言われています はいはいと受け流せばいいんでしょうか？ 回答よろしくお願いします
どのような選択をするのか、お聞きしたいです。出来れば同世代、女性の方にご回答頂けると幸いです。 (長文になります) 私は今年1月に結婚し、その後3月から夫の転勤が決まり、県外に引越しました。 9月に結婚式を控えています。 -私について 年齢: 今年37歳 職業: IT系でフルリモート勤務 年収:500万程度 -夫について 年齢:今年36歳 職業:研究員(常に出社) 年収:700万程度 -転職について 現在私が勤めている会社はかなり忙しく、就業時間外や土日に仕事をすることが普通にある環境です。今後の妊娠・出産・子育てを考えると、長く働くのは不安ですのでもう少しワークライフバランスの取れた会社に転職したいと考えています。 -新婚旅行について 夫がまだ転勤先に慣れていないということもあり、長期休みが取りづらいとの事で、年末年始に会社が長期休みに入るタイミングで新婚旅行を予定しています。 -妊活について 高齢出産になるのでなるべく早く妊活をしたいと思っています。結婚式や新婚旅行を悪阻で楽しめないのは避けたいので現在は妊活していません。 転職してから新婚旅行・妊活となると、転職後の会社にかなり迷惑をかけてしまうと思います。(私が若ければ1、2年後に妊活でも良いのですが...) かといって今の会社にいた所で、仕事に加えて負担が増え、精神的にも幸せな生活が出来る気がしません。。 そこで質問させて頂きたいです。 貴方様が私と同じ状況でしたら、転職・新婚旅行・妊活をどのタイミングで進めますか？ また理由もお聞かせ頂けると嬉しいです。 私が特に悩んでいる事は転職についてです。 育休は転職して1年後からという会社が大半ですし、今の会社に在籍したまま育休まで取る方が金銭的には良いのかなと思うのですが、何文ストレスフルで、気持ち的には早く辞めてしまいたいという思いが強いです。。 夫の収入も低くはないので正社員でなくとも良いのかな...という思いもあります。 是非皆様のお知恵をお借りしたいです。 長文お読み頂きありがとうございます。 よろしくお願いいたします。
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