一番多いのでしょうか? 3月からしか働けないので、3月以降の仕事があるか不安です。 派遣に詳しい方、お教えください。
解決済み
しかし派遣の担当者もそれについて答えられません 決算業務とは具体的にどんな内容ま でを指しますか?
が、結婚後は経理派遣4社及びパート1社にて就業しております、30代半ばの女性です。 今も派遣にて就業中ですが、9月末にて契約満了を予定しております。 できれば継ぎ目が短くなるように求職活動をと考えているのですが・・・ 会計事務所への転職を希望しており、派遣ではめったに案件として出てきません。 最近、可能であれば、条件をみたしている社員求人への応募も考えはじめました。 今勤めているところの派遣の先輩は人事にも携わったこともあるらしく、いきなり派遣から社員へは今更感があり採用は難しいのでは・・といいます。 実際のところ、やはり難しいものでしょうか? 採用に携わったことのある方、または人事関係に詳しい方等いらっしゃいましたら、ご返答をお願いいたします。
てくれていますが,タイムカードの不正を私が見つけて上司に報告しました。 その後,ちゃんと定刻に出社するようにはなりましたが,以前から気になっていた残業は相変わらずです。 どうでもいい仕事を,昼間やって,たいせつな業務は時間外にやるという始末。これも上司に言いましたが,この上司が派遣さんを超気に入っていて好き放題させています。 これじゃ,経費の無駄遣いだと重い,重ねて上司に報告しましたがいっこうによくなりません。 上司のお気に入りと言うだけで,わがままやり放題の派遣をやめさせる方向にもっていきたいんですが,どうしたらいいのでしょう。 この派遣さんのお陰で,社外的にまずいこともありましたが上司はこのときも注意ひとつせずに,反対に『そんな指示受けてません』と反論される始末でした。 そろそろ,その姿勢改めようよ,ということも言わなければいけないと思います。 私には残念ながら,派遣に注意するような権限はありません。 もう直接に派遣会社に言うべきでしょうか?
料はたいしたことない…』とか『ここ何年かマイナスだ。 経理の上司が言うから間違いない』などと話したりするので、経理の上の方に相談したところ上司は彼女は、社員の給料を知れるはずがないしマイナスなどと彼女に話した事がないしマイナスでもないと言われました。このままでは 私が嘘をついているようになってしまいます。 どうしたらいいでしょうか…
います。 何級まで取得すればよいのでしょうか? お教えいただければ助かります。
前友人に経理の派遣契約は最長2年という話を聞きました。 本当なのでしょうか?? 分かる方教えてください。
経理事務をしないほうがいいでしょうか? 日商簿記2級は持ってます
回答終了
る施設で派遣で働いている看護師です。 施設の看護師は私を含めて6名で、 内訳は常勤:1名。非常勤(パート):4名。派遣:1名。です。 普段は常勤の方がリーダー業務をされているのですが、その方がお休みの時は私がリーダー業務をしています。 他のスタッフがリーダー業務を嫌がりしてくれる人がいないから、という理由です。 私自身はリーダー業務はそんなに苦痛ではありませんが、責任は重いです。 最近になりふと『派遣の私がリーダー業務?』と思い労働条件通知書を見たところ 【付与される権限なし】となっていました。 この場合、私はリーダー業務はしても良いのでしょうか? 派遣会社の担当さんに報告しようと思うのですが、その前に他の方の意見も聞いてみたいと思い投稿しました。
のですがどこも事務経験、もしくは経理経験者しか応募してなくて、、 もし良いサイトがありましたら教えていただきたいです!! 簿記三級を持っていて今二級取得目指してます。
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