「経理事務」を含む質問（5ページ目）

私は今経理事務として勤務しており、より経理としてのスキルをつけたく転職を考えております。 現在の職場で総合職として勤務すれば、経理事務を脱却できるのですが...

ります。 現在の職場で総合職として勤務すれば、経理事務を脱却できるのですが、現在いる会社はBPOなど利用しており、経理経験が本当に詰めるのか不安です。（経理というよりマネジメントスキル？） 転職すべきか、とりあえず総合職になってみるか、アドバイスいただければと思います。 経理シェアード歴5年、日商簿記1級持ちの27歳です。 よろしくお願いします。

地方の中小企業の経理事務レベルから、経理としてステップアップするには、どうしたら良いでしょうか。 ベンチャーのような会社で経理、総務、労務を1人でやって...

良いでしょうか。 ベンチャーのような会社で経理、総務、労務を1人でやっています。 パワハラや人間関係がしんどく、転職決意したものの、面接を受けて、自分のスキルの低さを自覚して凹んでいます。 経理の求人としては、決算や税務処理の経験がある人が求められることが多いと思います。 現職では決算や税務処理については税理士に依頼しているのですが、自分としては経理としてもう少しスキルアップできるようになりたいと思っています。 ただ、中小企業だと育てる余裕はないし、大手だと倍率高い上、結局経験者が採用されるし… 税理士事務所の補助の求人は多いですが、結局育てる余裕は無さそうなイメージですし、税理士になりたい訳ではないです。 現職が、1人で経理総務労務をやっているので、責任が重くてしんどいのはもう嫌なのですが、やはり仕方がないことなのでしょうか。 責任が重くなくて、比較的求人の数も多くてスキルとして認められやすい事務職って何があるでしょうか。

経理事務ってどんな事しますか？ 異業種から転職を考えてまして 気になる募集があったので 質問させていただきます 募集内容には 経理関連業務を中心に、 総務

たので 質問させていただきます 募集内容には 経理関連業務を中心に、 総務関連業務も含めて業務も有り。 ※具体例、売上伝票の計上や請求書発行・送付が 主な業務内容となります。 その他、会社の設備保守関係、各種管理業務も有り。 将来的には管理職候補として、 幅広い業務に携わってほしい と記載がありました 自分は事務経験（ただの受付、予約取り 専用ソフトでの売上など）は あるものの経理関係は無く 簿記など資格も無いです 今の職場では請求書発行（専用ソフトにて） くらいは学べそうですがやはり これだけでは強みにならないですか？ 経理って難しそうなイメージです 設備保守、管理業務etc…とありますが 一般的にはどんな感じの事を指してるのか 知りたいので教えてほしいです どうぞ宜しくお願いします

一般事務、貿易事務、経理事務、総務事務 この四つの中で、1番大変なのはどれですか？ また、将来転職する時に潰しが効きやすいのはどれですか？（AIに奪われて無く

？ また、将来転職する時に潰しが効きやすいのはどれですか？（AIに奪われて無くなるみたいなよくある話は今はいいです）

経理事務のパートに応募したらその場で即採用されました、明日から出勤です。 即採用はブラックと聞くのでなんだか不安です。 確定申告の時期と被っていて忙しいから、

はブラックと聞くのでなんだか不安です。 確定申告の時期と被っていて忙しいから、単に人手不足なだけでしょうか。 今まで即採用は流石になかったため色々不安です。

経理事務をしている者です。 社長に「会食でお酒が飲みたいけど、交通の便が悪いから帰りに乗せていってほしい」と言われました。 会食の場所が私の自宅の最寄り駅

帰りに乗せていってほしい」と言われました。 会食の場所が私の自宅の最寄り駅のためです。 しかも2ヶ月前に入社した外国人社員も連れてとのこと。 その会食には参加しない私が、何故業務の都合をつけて送らなければならないのでしょうか。 社長には社有車があるので運転すれば行けます。 その社長は日頃から自己顕示欲と承認欲求が強くとにかく面倒くさい人です。 自分に都合のいいように事が運ぶため遠回しな言い方で社員にイエスと言わせようとします。 また自分の財布から出すことは最低限とし、経費で落としたり割り勘させたりして呆れられています。 その他にも色々あり他の社員からもとても嫌われています。 大企業勤めの50代なので感覚が違うのかと思いたいですが、度を越すことが多々あります。 嫌悪感がすごすぎて吐き気がします。 1度送るとまた言われるのがみえているので本当に嫌です。 はっきりお断りしてもよいものでしょうか。

経理事務職のスキルアップにはなにがありますか？ 現在建設業の会社で働いており、建設業経理士1級の資格を勉強中です。 もう少しで全科目合格できそうなので、次に

設業経理士1級の資格を勉強中です。 もう少しで全科目合格できそうなので、次になにか勉強しようかと考えております。 なにか給料が上がりそうなスキルありますか？

現在、入社4年目の経理事務員をやってます。2年前までは同じ会社の現場監督をしてました。 しかし、現場と運転がが自分はできるようにならず、同じ職場の人に迷惑...

した。 しかし、現場と運転がが自分はできるようにならず、同じ職場の人に迷惑をかけてると思い、異動希望を出し経理事務に来ました。しかし経理でも人間関係は悪く、私は嫌われています。 この前も同僚の個人チャットが少し目に入ったところ私の悪口が書かれてました。経理居たくないならどっか他の部署にでも行っちまえとかそんな事を言われました。 そんな中、この前社内公募のお知らせが来ました。別部署に異動できるみたいです。その中でアフター課(家の補修を行ったり、業者を手配したりする部署)もありました。 私は正直、今の経理事務の部署にはもう居たくないですのでアフター課にまた異動希望を出そうか迷ってます。しかし、アフター課ではまた、運転もありますし更にはアフターの補修がきちんとできるか、人間関係が良いのかそういう不安もあります。厳しい人に当たってしまったら次こそ病んでしまいそうです。でも今のとこに居続けるのも無理があります。 私はどうすべきでしょうか。アフター課への異動希望を出すか、このまま居るかどうしたら良いでしょうか。

経理事務員が年末調整の計算を間違えていた場合、役所は気付くのでしょうか？ １０年ほど日々の仕訳を入力するだけの簡単な経理事務のパート（週16時間）をしてい...

ほど日々の仕訳を入力するだけの簡単な経理事務のパート（週16時間）をしていました。年末調整やそれに関する事務手続き、決算にもノータッチで役所から茶封筒で書類が送られてきたら丸ごと会計事務所に渡すだけでした。会計ソフト内で会計事務所と繋がっていたので仕訳もこまめにチェックされ、間違えていたら修正したことを事後報告してくれていました。 そんな勤務先を辞め、小さな警備会社での一般事務のパート募集(週15時間）に応募したのですが。面接で話を聞くと内容的には経理事務の仕事でした。給与計算も給与会計ソフトを使わず年末調整もパート事務員が１人でしているとのことで、その後任の募集でした。 仕訳入力メインの簡単な経理経験しかないことは伝えましたが「年末調整なんか簡単だからすぐできる」と気にしていない様子でした。社内にはパート事務員１人だけで上司もいません。面接担当者は警備現場の人でしたし、会社もおそらく会計事務所にあまりお世話になっていなさそうな雰囲気でした。もし事務で分からないことや間違えていることがあっても教えてくれる存在がいないことが心配です。最悪、役所で間違いに気付いてくれるかも知れませんが。それはそれで修正が面倒なのではないかと…。実際のところ、どうなんでしょうか？

事務経験ほぼ無い人が経理事務に応募しても受かると思いますか？ パートです。