人を犯人として見ているのでしょうか？ 管理職の人間からは報告書や始末書を書かせヒアリング？尋問？するためだと言ってましたが。だったら、その職場の人間を全員本社勤務にすれば平等な扱いになるのではないでしょうか？ 現金に触ることが多いからとか、職場全員、現金に触ることはあります。 会社のやり方は正当でしょうか？
解決済み
、スノボー、 一芸(場をちょっと盛り上げる程度) 学歴 機械システム系 短大卒 職歴 工場運転管理 4年 化学分析 1年 制御盤設計 1年 検査デバッグ 1年 資格 普通運転免許 フォークリフト 3か5トン未満 玉掛け 特化物 有機物 危険物 乙種全種 二種電気工事士 三級電子機器組立 低圧電気 アトピーとうつ病です。 アトピーは比較的軽いですが、 うつ病は、自分がいっぱいいっぱいになると、夜眠れなくなり、だるさと吐き気、眠気、体がざわざわして出勤時、家は出るのですが会社に着くまでが困難です。休む連絡を入れて帰るのも休み休みとなります。 出向派遣は4回経験し、転職は1度 引っ越しは10回しました。 出来れば長く働きたいです。 給料は年300万以上が理想です。将来的には50歳で450万まで目指したいですが、350万でも良いです。 これまでの職歴を生かした電気や機械系が良いのですが、どういう所に行って良いのかわからなくなってしまいました。因みに調整業務は向いて居なそうです。強く言われると引き下がって無理して従ってしまいます。今の職場ではやっていけそうに無いです。体長もまた崩し始めて来ました。多分もう長く持ちそうにありません。 自分が壊れる前にどうにかしたいです。 もう、壊れているかもしれません…悲しい。
ん。 指示をしようとすると、意欲があるのはわかるのですが、 なかなか聞くことに集中できずに、自分のやり方を考えて いるようですが、本人は自覚がありません。 陰で「考えないで覚えろ！！」などともいわれています。 何回も同じことを聞いてきますし、ミスも多いです。 ところが、人のミスをチェックさせると、ものすごく 細かいところまで指摘します。 彼のポジションが、そういう能力を生かせるものでしたら それでもいいのでしょうが、お給料と釣り合いがとれません。 私はあきらめて、これからはその都度教えるつもりですが、 こういう人の思考というか精神状態はどうなっているので しょうか。
1枚しかない時にお会計があり、300円のお釣りを100円玉1枚と50円玉4枚でお釣りを渡しました。その際「細かくなってしまっても大丈夫ですか？」と確認し、承諾を得たのでそれで渡しました。 小銭が足りない時、裏で社員さんに小銭を出してもらい（お金の管理をしている社員さんが限られていて今日は1人）、レジの中のお札と交換しなくてはならない上に、その社員さんが他のお客様の対応をしていたのでその判断をしたのですが、横で見ていた小銭を出せない社員さんに後から「あれはないね。俺だったら裏に確認せずにバイトの人が勝手に判断したらブチギレてるね。社会人だったらありえない（私は学生アルバイトです）」など言われました。 色々と言われて私も話を聞いていたのですが「俺が何言いたいかわかる？」と言われ、話聞いた限りの解釈を言ったら「いや、だからぁ、、、」とまた同じようなことを言われました。私の理解不足かもしれませんが、同じ話をまたされても言いたいことはわかりません。結局呆れられて終わったのですが、お客様に対してどのような対応がよかったのでしょうか？ そしてバイト行きづらいです。結構静かな場所で言われたので、私が帰った後社員さん同士で話し合ってるだろうし…言ってきた社員さんは私のことうざいって思ってるだろうし…
建託の営業スカウトが来ました。 結構ブラック会社的ナうわさを聞くのですが実際今現在はどんな感じかわかる方 いらっしゃいましたら回答をよろしくお願いします。 私は営業経験は８年ほどの者です。
に止まっています。 最上部の機械室でワイヤーをガス切りし、下に落とそうと思っています。 ワイヤーを切断した場合、かごは一気に落下するのでしょうか？ それともゆっくり降下していくのでしょうか？ 電源がないので調速器は働かないのでしょうか？ 注意点や他に良い方法があれば教えてください。 ４階建ての３階に止まっています。 ４階の上に機械室があります。 高圧線を撤去してあるので電源はありません。
のお茶を購入、1000円札を入れました。850円のお釣りが来るはずが 、なぜか350円しか出てこない…軽く蹴ったり揺すったりしても出てこない。これは500円玉切れかと思い、ショッピングセンターのレジで店員に説明すると、自販機は管轄外なので自販機の会社に電話してくれとの事。仕方なく戻り、自販機に記載されていたお問い合わせ先に電話すると、あきらかに外国人だと思われる片言日本語の女性が対応。事情を話すと、相手「わかりましたが…それで何が問題なんです？」 私「はぁ？だからお釣り出てこないんですが」 相手「1000円入れてお釣り出てきたんでしょ？ 私「350円だけね。500円足りないじゃん。 相手「…ちょっとイッテルイミガワカラナイですね」 私「明らかに500円足りないでしょーが。」 相手「何か問題がありますでしょうか？ 私「問題ありありです。あなた話にならないから責任者に変わって！」 相手「ちょっとすみません、責任者はこの場にはいないですね。本社にいます。」 私「そんなの知るか。じゃあこの自販機の管理担当を今すぐよこして」 相手「ちょっとイミガワカラナイですね。〇〇（←ショッピングセンターの名前）には言いましたか？そっちの方が早いですよ」 私「〇〇の店員は、自販機は管轄外だからおたくに電話しろと言われた、責任者いないなら、あなた以外の方に変わって！」 相手「わかりました…」 別の相手「ありがとうございます、お電話かわりました…」 （ありがとうございますじゃねぇよ、どうもすみませんだろ…）と心で叫び、相手の発音で確信しました。こいつも外国人だと。病気の子供も一緒にいた為、時間がなく、とりあえず今帰ってきましたが、今からその自販機のメーカーの本社に電話していいですかねぇ？私が言いたい事は、500円の件は当たり前ですが、それ以前に、お客様センターの担当が日本語をろくに理解できてない外国人ってどういう事よ？という旨です。外国人を雇うなとは言いません。しかし、顔が見えないからなおさら電話では高度な会話力が必要、ましてやお問い合わせ窓口なのにこちらの行ってる意味伝わらずあげくは何か問題ありますか？って、問題あるから電話してるのに。日本語きちんとできない外国人を雇うなんて！という指摘をしたらクレーマーになるのでしょうか？
タクシードライバーの収入や忙しさ、楽しさ、難しさなど詳しいこと色々教えてください。
てわたしが悪いのでしょうか？ 去年の4月に販売のバイトを始めました。土日月の週3の深夜シフトです。 今年の三月中頃からとある理由でラッシュが続いており、レジ閉めでの誤差が1000円を超えています。 店長によるとわたしが入った時に誤差が出るそうです。先日そのことで怒られました。かなりわたしにとってはキツイ口調で、電話でのことだったのですが謝罪もできずガチャ切りされてしまいました。 わたしの言い分としては ①わたしだけがシフトに入っているわけではない ②いつも紙幣は一枚一枚めくって客前で確認している ③硬貨も手にとってから一度数えてから渡している ④預かり金も一度手でバラして確認している ⑤今まで大抵の場合誤差ゼロだった(他の社員さんからは褒められたこともあります) 上記の②から④はほとんどの人がやってません そのためベテランの人でも釣り銭ミスしていることがほぼ毎日あります わたしの信用できない点・落ち度かなと思うのは ①5月頃、一度応対でクレームを受けた。 ②契約書の提出をよく忘れる。 ③ポイントカードの提出率が日曜(わたしのシフト)だけ悪い ④バイトとは関係ない場で、ミスをした後の態度が悪かったと怒られたことがあるので態度が悪いのかもしれない。 ⑤確かにラッシュ期間、ほとんどわたしのシフト曜日に誤差が出ている。 上の③について常連の方でカードを作らない方が多く呼びかけはきちんとしているつもりです。しかし、店長とは時間帯の関係で会うことがないため言えません。(チキンでもあるので) わたしのミスと断定された訳ではない(具体的に言われていないだけなので実はそうなのかもしれませんが、、)のに頭ごなしに怒られたのがショックでバイトにこれ以上行きたくありません。これから誤差が出るたびにわたしのせいになるのではないかと怖いです。バイトのことを考えるだけで泣きそうです。 自分のせいであるとはなんとなく思えないのですが、客観的にはどうなのでしょうか？自分のせいであるなら反省してバイトを辞めない方向で考えようとも思っています。。
、 最初にステキな回答してくださった方にベストアンサーさせていただいたところ 解決済みになってしまい、追加事項もあったので質問させていただきます。 父は今５６歳です。内装業を３７年してきました。 始めた当初からアレルギーがあり、今ではかわいそうなほどです。 最近、家族で引退をすすめました。 そこで、前からの父の夢である田舎暮らしのために 養殖場で働き、知識をつけたいそうです。 田舎暮らしはまだまだ夢ですが・・・＾＾ 関東・甲信越と、福島県で、イワナやヤマメの養殖をしていて 未経験でも働かせていただける養殖場を教えてください。 ささいなヒントでもうれしいです。 よろしくお願いします！！
41~50件 / 90件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
管理職の残業は100時間でもOK？労働時間の上限規制をチェック！
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか？...続きを見る
2024-05-07
防火管理者とは？仕事内容や資格の概要について解説
仕事を知る
防火管理者は多くの人が利用する建物などの火災被害を防止する役割を担います。防火管理者がどのようなことをす...続きを見る
2023-11-08
管理監督者とは何？管理職や一般労働者との違いを解説。係争事例も
法律とお金
採用時に「管理監督者」としての勤務を打診された場合、賃金・待遇を含めた条件の確認が大切です。管理監督者と...続きを見る
2023-04-26
管理栄養士の将来性が知りたい。求められる管理栄養士になる方法も
管理栄養士は活躍できるフィールドが広く、自分の努力次第でキャリアアップが見込めます。健康志向の高まりや高...続きを見る
2023-08-08
管理栄養士のキャリアプランは？活躍できる分野と主な転職先を紹介
管理栄養士は栄養学に関する専門的な知識を生かし、人々の栄養管理や指導に携わる職業です。管理栄養士として働...続きを見る
診療情報管理士とはどのような仕事？必要な資格や仕事内容を解説
医療機関でデータベースを扱う診療情報管理士は、近年注目されている職種です。診療情報管理士に興味のある人に...続きを見る
マンション管理人になるには？必要なスキルと転職に役立つ資格を紹介
マンション管理人は、住民の暮らしを支える縁の下の力持ちです。周囲からは、「管理人さん」と呼ばれることが多...続きを見る
2024-08-11
水道技術管理者とはどんな仕事？業務の基本から資格取得まで解説
水道技術管理者は、水道水の安全性と安定供給を担う職業です。水質管理から施設の維持管理までを行う技術面での...続きを見る
2024-10-05
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
