教えて下さい。
回答終了
勤務しています。おそらく皆さんも名前を聞いたことがある企業だと思います(ここでお伝えしたいのは企業の規模感であって、決して自己肯定や自慢でないことはご承知ください)。 昨年4月から約1年間働きましたが、配属ガチャに外れ、職種も勤務地も希望通りにはなりませんでした。まずは与えられた仕事を頑張ろうと思いこれまで一生懸命やってきましたが、自分には中々合っておらずツラいです。配属ガチャは総合職採用である以上仕方ないのですが、なかなか自分の中で消化できません。 上司に相談すると、「この会社はジョブローテーションや異動はあるにはあるが、入社から8〜10年後くらいかな」と言われました。そのため、現在漠然ではありますが頭の隅っこで転職も視野に考え始めました。 今の企業は大手であるため福利厚生が充実しており、給与もメーカーとしては一般的なレベルを頂いており不満はありません。個人的には福利厚生や給与レベルを落としたくないため、今と同じくらいの規模の会社に第二新卒として転職したいのですが、可能でしょうか。企業規模を維持したままの第二新卒の転職はやはり厳しいでしょうか。
解決済み
経験の無い人向けの採用の窓口は、新卒採用、中途採用と比較し、 どれほど狭きものなのでしょうか?詳しく教えていただけますと助かります
さがしてるんですが ない様に思えます。 私が思うホワイト企業はサビ残がない、普通の給料、低い離職率です。 やはり第二新卒はこんなホワイト企業につくことは不可能なんでしょうか?
に転職したいと思っています。 正社員として働きたいのですが、 調べてもマンパワーとかスタッフサービスなどの 無期雇用派遣しか見つけられず、、 実際、事務職で働いている方は、 どのように転職活動したのでしょうか?? アドバイスいただきたいです。。。
ります。 研修なんてろくになく、他のベテランの担当と同じノルマが与えられ、上司に詰められ、正直しんど いです。 毎日会社に行くのが嫌で、仕事中も無気力でやる気がでません。 自身で商品について勉強はしていますが、なかなか成果がでません。 第二新卒の転職なんてこんなものなのでしょうか? それに加えて始業1時間前に出勤があり、サービス残業も頻繁にあります。 25歳2回の短期離職は大手への転職は難しいですか?
署内のパワハラと超過労働で限界を感じ、転職を考えています。 私立大学職員を目指しているのですが、この時期の第二新卒採用活動って倍率高いでしょうか? 恐らく新卒春夏採用は終わってるので、競合相手は第二新卒の方々なのかな?と思っているのですが。 有名私大は倍率高いですかね。
競争率は高いのでしょうか?
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