「社会保険 加入条件」を含む質問（5ページ目）

社会保険加入について… パート雇用で契約上週5 で5.5時間(週27.5時間契約) 長期雇用 51人以上の企業です。契約上でも社保加入になりますか？ 実際...

) 長期雇用 51人以上の企業です。契約上でも社保加入になりますか？ 実際は5.5時間も無い時や年収は100万以内で調整してます。

社会保険の加入条件について質問です。2024年10月から加入条件が、従業員数51人以上で、4つの条件が全て合えば、社会保険に加入しなくてはいけないんですよね。

人以上で、4つの条件が全て合えば、社会保険に加入しなくてはいけないんですよね。 それでは、51人にも満たない、少人数で運営している会社に勤務していたとして、4つの条件が全て合っていたとしたら、どうなのでしょうか？

社会保険について アルバイトのフリーターが掛け持ちで働いているのですが、社会保険加入条件達したので入れようと思ったら、もう1箇所で既に入っていて、こちらの...

加入条件達したので入れようと思ったら、もう1箇所で既に入っていて、こちらのバイト先は夏には退職予定です。 この場合、今月や来月退職でない限り加入必須なのでしょうか？また、勤務時間を今月から減らして条件の8万以下とかで働くと加入しなくても良くなるとかありますか？

社会保険加入条件について まだ面接などは受けていませんが、これから夫の扶養内（130万円）でパート勤務を検討しています。 社会保険加入条件として、下記...

30万円）でパート勤務を検討しています。 社会保険加入条件として、下記の内容があると思います。 週の所定労働時間が20時間以上 2ヵ月を超える雇用の見込みがある 月額賃金（所定）が8.8万円以上 学生以外（定時制や夜学等を除く） 従業員が101人以上の事業所に勤めている 本当でしたら一つの職場で108333円（130÷12）を稼ぎたいのですが、一つの職場で8.8万円を超えると社会保険への加入義務が発生してしまうという認識であってますか？ また、その場合はかけもちをしてトータル108333円で抑えれたらいいというイメージですか？ 今まで正社員で扶養に入ったことがなく、いまいち分かってないので教えていただけますと幸いです。

社会保険加入条件について質問です。 この中の全て満たしたら社会保険加入になるのでしょうか？ それとも一つでも当てはまれば加入でしょうか？ 例えば、週に20...

しょうか？ それとも一つでも当てはまれば加入でしょうか？ 例えば、週に20時間以上だけど、88000円超えない場合は、どうなりますか？

パートで今まで週34時間、月140時間くらい働いていたのに社会保険加入条件が変わったおかげでシフトを減らされてしまいました。月88000円以上で加入条件になったためです。

ったおかげでシフトを減らされてしまいました。月88000円以上で加入条件になったためです。 時給が上がっても何も徳がありません。今は120時間〜125時間に減らされています。これって普通ですか？納得いきません。

2024年10月からの社会保険加入条件についてと雇用保険についての質問です。 社会保険は 従業員数51人以上の企業で働く従業員のうち、下記の4つの条件をすべて

会保険は 従業員数51人以上の企業で働く従業員のうち、下記の4つの条件をすべて満たす人が対象 ①週の所定労働時間が20時間以上 ②月額賃金が8.8万円以上（基本給及び諸手当） ③継続して2か月を超える雇用の見込みがある ④学生ではない（休学中や夜間学生は加入対象となる） だと思いますが、例えば週の勤務時間を19時間に抑えて働けば夫の扶養から外されないですか？また5週ある月があったとして最大で週19時間✖️5週だと月95時間勤務になってしまうと思うのですが、その場合はどうすればいいのでしょうか？何時間以内に抑えないといけないとかありますか？ 更に雇用保険については月87時間以上勤務が対象だと思いますが、雇用契約書上、月87時間勤務の契約と記載があって、実際の勤務時間が月86時間だったとしても契約書上が月87時間以上と記載があれば雇用保険加入対象と認識していいのでしょうか？

パートの社会保険加入について質問です。 今後パートも、収入、企業規模に関わらず社会保険加入になっていくようですが、Wワークで各々20時間働いてる人はどのよう

会保険加入になっていくようですが、Wワークで各々20時間働いてる人はどのような扱いになるのでしょうか？ 2カ所で加入するのでしょうか？

社会保険加入条件について 現在アルバイトをしているのですが、 2022年10月から新たに社会保険の適用対象になる条件に ① 週の所定労働時間が20時間以上...

ら新たに社会保険の適用対象になる条件に ① 週の所定労働時間が20時間以上30時間未満（週所定労働時間が40時間の企業の場合） ② 月額賃金が8.8万円以上（基本給＋諸手当の合計。残業代・賞与・臨時的賃金は含まず） ③ ２ヵ月以上の雇用の見込みがある ④ 学生ではない（ただし休学中や夜間学生は加入対象） とありますが、現在働いている職場では月8.8万円を超えたことはあっても年収100万円を超えたことがなく、今年も超えない予定です。 ①③④には当てはまりますが、②には当てはまらないと考えて良いのでしょうか？ また、職場から、雇用保険に加入している人は社会保険に入らなければいけない。入らないのであればシフトを大幅に減らすことになると言われましたが、これは妥当なのでしょうか？

社会保険加入条件クリアしてるのに社会保険加入しない会社多いですかね。