ト(掛け持ち)をする事は出来るのでしょうか?
解決済み
では失業保険を受け取っていました。 バイト先には所得上の扶養内で年収103万円以下で働きたいと言ってあります。 4~12月の給料で103万だと、週25時間程度、月収8.8万以上になります。 2ヶ月以上働くつもりのため、今すぐに社会保険に入れて欲しいと言ってあります。 この条件の為、入れないといけないのでは?と会社の上司にも申告していますが、返答はフルタイムではない人は6ヶ月を過ぎないと入れることが出来ないという回答でした。 国保や国民年金は1人だと割高のため、出来たら直ぐに社会保険に入りたいつもりです。 社会保険に入るべき時期(入社してすぐや入社して2ヶ月後など) どこに相談するべきか 相談し社会保険に加入できた場合、会社から白い目で見られることはないのか 教えて頂きたいです。
ですが、それが家族全員の名前が記載されているものが必要だと言われました。 バイトの住民票で家族全員の名前が記載されているものが必要と初めて言われたのですが、社会保険に加入するのに必要なのでしょうか?(未成年でも学生でもありません。) 大手スーパーなのですが家族全員の名前がバレるのは普通に怖いのですが悪用とかされないでしょうか。少し不安です。 社会保険に加入するために必要なのか、もしそうじゃない場合家族全員の名前を知ってどうするんでしょうか? (ちなみにですが社会保険に加入するには条件を満たしている必要があるのですが、その条件は満たしていました) 詳しい方教えてください。中傷コメント、回答になっていない回答、適当な回答不要です。社会保険や住民票のことなど詳しく分かる方教えてください。
回答終了
A社のバイトで社会保険に加入しているのですが、給料的に生活が困難です。B社でもバイトで働く(社会保険無し)ことは可能でしょうか?できる場合どのようなことに注意したほうがいいのでしょうか?(収入がいくら以上で税金が発生するとか、雇用保険のこととか、その他全く無知なので…) 一応どちらの会社にも正直いうつもりです。(言わなくてもバレると伺ったので…) バイト&パートで社会保険でダブルワークしています!!っていう方いましたら、会社に話してるかしてないとか教えてください。 ダブルワークしています!!だけでもいいです。是非ご回答お願いします。 参考までに… A社(社会保険あり) 勤務日時:週3日~週4日(13:00~18:00) 月収入:約6~7万(手取り) B社(社会保険なし) 勤務日時:週3日~週4日(21:00~25:00) 月収入:約4~5万 ご回答よろしくお願いいたします。
月収88000円以上になってしまったけど、年収103万以内なら社会保険に加入しなくて大丈夫ですか?
ても出勤するようにしておりましたが、今週重い風邪で1週間も休んでしまいました。 店長から次回出勤時にお話がありますと言われてしまったのですが、これって説教か社会保険に入っているんだから休むな、というお話かの2択ですよね…? 私自身1週間もお休みしてしまったことへの罪悪感はもちろんありますが今から不安で仕方ないです…… 社会保険に加入してからこんなに休んだのは初めてなのですが、もう社会保険から抜かれてしまうのでしょうか? それともあまり続くようなら抜かれてしまう、という注意をされるのでしょうか?
金がやばいですか。 お中元の短期バイトは通常の長期と違い 会社が社会保険負担しないから時給も高く設定されてます。 それに加えて社会保険の天引きもありません。 不安定な働き方と言うデメリット以外、将来の年金がやばいと言うこともありますか。
回答受付中
退職が禁止、フルタイムで週4~5日の出勤、出勤時間の指定ができない、3つの条件が付きます。 2つ目は "1週間の所定労働時間が20時間以上であること" 社会保険の加入希望にあるので納得できるのですが、1つ目と3つ目に関しては納得できないです。 これってよくあることなんでしょうか?
的に天引きされるのかと思っていたのですが、違うのでしょうか? 母親と一緒に住んでいてバイト先の社保に入っているため親の扶養は抜けているはずですが、世帯が一緒だと(世帯主は母親)母の方に私の住民税が負担になってしまうのですか? 給料明細を見た時に住民税が引かれていないことに気づき、特に私宛に住民税こ納付書とか督促状などのハガキが届いたこともないので詳しい方がいたら教えて欲しいです。
、社会保険に入る事は出来ないのでしょうか。 ちなみに私が条件に満たしていない項目は、【労働時間が週20時間以上】という項目です。 今は、週平均16時間の労働で働いています。 多忙の時は1~2時間程残業が発生してるという感じです。 教えてください、お願いします。
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