、社会保険に入る事は出来ないのでしょうか。 ちなみに私が条件に満たしていない項目は、【労働時間が週20時間以上】という項目です。 今は、週平均16時間の労働で働いています。 多忙の時は1~2時間程残業が発生してるという感じです。 教えてください、お願いします。
解決済み
退職が禁止、フルタイムで週4~5日の出勤、出勤時間の指定ができない、3つの条件が付きます。 2つ目は "1週間の所定労働時間が20時間以上であること" 社会保険の加入希望にあるので納得できるのですが、1つ目と3つ目に関しては納得できないです。 これってよくあることなんでしょうか？
回答終了
ます。 派遣先は派遣先（職場、工場）に病院の先生が来ます。 派遣元は指定の病院に行ってと言います。 なぜ派遣先と派遣元一緒に、職場でやらないのでしょうか？ なんか差別のような気がして…つらいというか頭にくるというか…
予定です。 今年の4月勤務開始で9月までの勤務予定なのですが、この半年だけの勤務の場合 ・社会保険 ・扶養 などの点どうなりますか？ 現在親の扶養に入っています。 また扶養を外れるデメリットも教えていただけると幸いです。
の期間フルタイムで働いたとしても年収130万円未満ならば社会保険の加入義務が無いと考えてよろしいでしょうか。よろしくお願いします。
昨日店長に色々としてくれた人にお礼した？って言われたので。 入りたい入りたいって言ってなくて色々とお得やし入りーやみたいな感じで入ったので、、無知ですみません。
では失業保険を受け取っていました。 バイト先には所得上の扶養内で年収103万円以下で働きたいと言ってあります。 4~12月の給料で103万だと、週25時間程度、月収8.8万以上になります。 2ヶ月以上働くつもりのため、今すぐに社会保険に入れて欲しいと言ってあります。 この条件の為、入れないといけないのでは？と会社の上司にも申告していますが、返答はフルタイムではない人は6ヶ月を過ぎないと入れることが出来ないという回答でした。 国保や国民年金は1人だと割高のため、出来たら直ぐに社会保険に入りたいつもりです。 社会保険に入るべき時期(入社してすぐや入社して2ヶ月後など) どこに相談するべきか 相談し社会保険に加入できた場合、会社から白い目で見られることはないのか 教えて頂きたいです。
てます） ※前提として国保は最低金額とします。 ①バイトの社会保険全部加入。 この場合8時間勤務の週3回=週24時間勤務 ②バイトの社会保険 雇用/健康保険のみ加入 厚生年金は免除申請と仮定。 勤務時間は上記①と同じ。 ③社会保険何も入らない。 自分で国保＆年金免除申請。 この場合は6時間勤務描ける週3回=就寝18時間勤務
険は惹かれますか？
が社会保険に加入するとこれは変わりますか？ 未成年でも学生でもないです。今までは社会保険に加入しないバイトで月15万ぐらい稼いでいました。 詳しい方教えてください。中傷コメント、適当な回答不要です。
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