後「8時に来て下さい、皆さん来てますから」と言われて。実質8時～8時30分の間、ただ働きで。 着替えて仕事場に行くまで５分くらいしかかからないのに。 しかもタイムカードの時間が７，８分進んでて。理由を聞いたら「12時で帰る時、1,2分より、7,8分の方が良いだろ」との事。そんなのおかしいな、早く仕事させる為じゃないのかな？と思っていたら、半年後、職場に所長が配属された日から、タイムカードが、ちゃんとした時間になり、12時1,2分で帰れて。。 休日出勤した時、タイムカード取り上げられて、リーダーがまとめて「8時16分になったら打つから先に仕事行って」と言われ。自分でタイムカード打てなくて。 体調不良で11時に早退した時「遅刻早退がないから有給ね」と言われて。11時まで働いた時間がムダに・・（後で所長と話した時わっかたんですが、パートは時間給だから、有給ではなく、働いた分、お給料出るとの事で・・・結局もらえず） 仕事内容が、室内清掃10時半まで、その後、外仕事（主に草刈り）って話だったのに、9時まで室内清掃その後、３時間外仕事（休憩なしでトイレは大丈夫）の時もあったり フィルター清掃は、本来なら設備担当の仕事なのにやらされ、指切断の危険性もあって。 芝刈りは、あるの知らず、すごい重労働でキツくて腰を痛めるほどで。 退職する時「今までのサービス早出分下さい（15分単位で残業がつくので）」って言ったんですが、所長から謝罪はありましたが、お金は払ってもらえませんでした。 お金を払ってもらうには、どうしたらよいですか？ 宜しくお願いします。
