勉強に影響するので、今の仕事を辞めたいのですが、24万貯まりました（マイナンバーカードでもらえる2万円を合わせて） しかし、今の深夜のコンビニバイトだと、6万稼ごうとすると、週2なのであと1月弱かかります なので、1週間働きまくって残りの6万を貯めて、そこから勉強に集中したいです 自分は、バイト経験から、作業系が得意でそれを1日8時間やりたいと思っていました ジュースの陳列など8時間で1万越えのドンピシャのバイトがあったので応募しようとして、会社の口コミ見たら14分の14が星1で全てバイトに関することでした 給料もらえないとか色々書いてありました こんなに完璧な条件でなくてもいいのですが、時間は多くていいので、1日8000円は欲しいです すぐ働けるとこって普通にありますか？ 家は名古屋駅から15分です
解決済み
ながらスーパーでもアルバイトをしています。 少し前に短期バイトのとこでシフト表を提出したのですが、昨日シフト変更の電話をしました。シフト変更を休みにしたのですが、その休みをやっぱり出たいにしたらいけないでしょうか？ 十分にお父さんの顔に泥を塗ってしまっているのはわかります。出勤は今週の金曜日から始まります。 休みにした日にちは、30日、31日、1月1日、2日です。 31日はスーパーのバイトが16時から出勤になっています。お父さんの仕事先は15時45分までです。スーパーのバイトの時間を17時に変えたら出勤できそうです。 1日と2日は親戚の集まりがどれかの日にあるかもしれないので朝から働くのに変更したいと申請したのですが 人が十分におるので大丈夫だと言われました。 1、2日はやはり出勤させてほしいと思っています。 30日の土曜日は予定がなくなったので出勤したいです。 コロコロと変えるのは迷惑ですよね。 連絡すべきでしょうか？
トをしており、給料日が当月末締めの翌月末振込となっているのですが今月は長年放置していた重度進行の虫歯を治療しに歯医者に行ったため生活費がたりません。 このような理由でも給料を2週間ほど早く振り込んでいただくことは可能でしょうか。 よくある前払いサービス？などはないため、社員の方に直接相談してみるしかない状況です。
は、自分に合っていたら是非！前向きに考えています。と答えました。 バイトを始めて5回目が経ちました。品出しを希望したところ、レジや接客までやることになりました。 会社側には伝えてなかったのですが、私自身人見知りな為、レジをやってみてもう辞めたいとまで追い詰めてしまいました。しかし、5回目で少しずつ慣れてきて頑張っています。 正直今のところは、短期の期間までで終わりにしたいと考えています。 レジも品出しも慣れてはきました。そこは問題ないのですが、長期になるとベテランさんが普段やっている業務もやることになるんだと思います。基本2人体制なのですが、私は初心者ということもあり3人体制で現段階ではやっています。ベテランさん同士でのコンビネーション、パソコンの難しい操作など、見ているのですが自分がその立ち位置で出来るとは到底思えないんです。ベテランさん同士の会話の内容も専門的で1つもわからないんです。 長期になったら、ベテランさん達がやっている仕事を本格的にやるんだ…。苦手なレジと接客以上に大変なことが増えると考えただけで辛いです。パソコンの文字打つのも人差し指の私に操作出来る自信がありません。 ベテランさん達からは長期で入る前提かのような説明をされています。 皆さん優しい人で環境もいいので、親にも長期を賛成されています。 最初は皆そんなものですか？やっていけば難しいことも簡単に出来るようになるものでしょうか…。 出来たとしても、それまでの間とても辛い思いをするじゃないかと嫌になってきます。 今でさえ夜もレジや接客、教えてもらったことで頭がいっぱいで眠れない日が多くなりました。
期バイトを探していて、応募している項目に 「高校生歓迎 （今年卒業見込みの方）」 とありました。 この今年卒業見込みの方 とは、どういう意味ですか？
ヶ月経ったらもうそこで終了、そこの会社ではバイトはできないということなんでしょうか？
ですが、今年は5月の終わりの短期バイトと、今11月の1ヶ月のフルタイムの短期バイトをしています。 そこで質問なのですが、今年の2023年の収入が27万9千円ぐらいになる予定(5月の短期で3万弱、11月のフルタイムで24万円弱)なのですが、11月の給与からは所得税？がいくらか引かれると思います。ですが2023年の収入は103万円を超えていないので、この引かれた所得税は確定申告とやらをすると戻ってくるのでしょうか？ ※扶養控除申告書みたいなのは11月の短期バイト先に提出しました。申告書を提出すると11月の給与分から引かれると所得税が軽減？されるのでしょうか？
えています。 労働時間が8時間以上で週三日働いていたら長期だと絶対年収103万超えてしまい扶養外(？)になってしまいます。 面接で継続できるのが確定では無いですし、いちおう短期で応募してるので扶養内で働きたい旨をどう伝えればいいか分かりません。短期だけど扶養内で働きたいと伝えても変ではないですか？ まとまりのない文ですみません。
ます。 2ヶ月半の短期バイトに応募したのですが、 ①志望動機について、 「とても興味のある仕事内容で、就業期間等の条件が希望にあったため、応募いたしました。」 では内容が薄すぎますか？ ビアガーデンでの勤務で、接客はお客様の席への案内だけで、レジ対応はありません。 その他は洗い物や、ドリンク・料理の補充などです。 ②希望シフトについて また、勤務時間が基本的に17時からなのですが、 学校と通勤時間の兼ね合いで、17時に入れる時もあれば18時から入れる時もあります。 その旨を本人希望記入欄に書いておくべきでしょうか？ 面接での口頭の説明だけでもよいでしょうか？ よろしくお願いします。
ているため）から。 本来なら後5日程働く予定でした。 このような解雇方針は不当解雇に該当するのでしょうか？ また、このような解雇において何かしらの手当があるのでしょうか？ 教えていただけると幸いです。
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