ってます。 求人には 『・透析機材の後片付け ・移送 ・食事の用意(お弁当) ・その他、物品や機材の準備、補充など ※インカムを着用し情報共有を行います ※身体介護はあまりありません 』 と記載がありました。 入浴介助や排泄介助等はほぼないと思って大丈夫でしょうか? 経験者の方がいれば、色々教えてください。
解決済み
、カルテ整理、ケアなどと書いているのですが、具体的にはどのような内容などでしょうか? また看護系は人間関係悪いイメージがあるのですが実際どうなのでしょうか?
回答終了
。 いっぱいいっぱいで自分の限界を超えちゃいそうです…。先週から仕事から帰れば泣き、行く前にも泣き。でも仕事していたら一生懸命になっているからなのか泣くことはないです。 仕事のストレスからなのかレグカしてしまい縫合し、毎月順調に来ていた生理も遅れました。 子供が2人いるのですが泣きたく泣くても泣いてしまい子供に心配される始末です。。 仕事を変えたいですが入って2ヶ月も経ってないので辞める訳にも行かず。。。 看護師は強いから余計にメンタルやられそうでます。。批判中傷は御遠慮ください。
で働くこと、来年度国試に受かることが条件ね〜」みたいな感じの言われ方をして来年度からの正看として雇っていただけることになり、現在看護助手として日勤で働いています。 勤務してまだ1週間ですが、内定取り消しと同時に助手を辞めようかと考えています。 まだ1週間なので体力面などで慣れていないと思うのですが、実家暮らしですが帰宅してからも家事もしないといけないので、その後に勉強するとなるとヘトヘトになっていて頭に入ってこない現状です。 母も資格勉強中なので、お互い家事は協力しています。 浪人生で正看として雇ってくれる上に助手として経験を積ませて頂けるし、職場の方はとてもいい人だなと感じているので、勿体ないとは思うのですが、看護助手を続けて資格勉強を思うように出来ずにまた不合格となることを思うと、辞めてもいいですかね… 来月のシフトもまだ出ていないので、今月からお世話になっているのですが出来れば今月いっぱいで辞めたいと考えいます。 その後は、近所に看護助手をフルタイムでなく4時間勤務で募集をかけているところがあるので、そこに応募して国試のための勉強も継続したいと考えています。 勤務1週間で感じたことなので、考えが甘すぎるなどと思われるかもしれないですが、皆様の意見お聞きしたいです。
てない者です。 34歳ということもあり、身だしなみとして多少のメイク(ファンデ、眉、ベージュブラウン系のアイシャドウ、色が控えめのオレンジのルージュ)しても大丈夫でしょうか?肌の血色が元々悪いのと、社会人になっているので、清潔に見えるように少しの化粧しても面接では好感は持てますか? 学校の時にメイクしてる看護師さんもいたのを覚えていますが、スッピンの方もいました。看護助手さんも少しのメイクはしていたかな、と思います。 目が悪いのですが、カラーコンタクトも普段使っています。瞳のサイズと同じブラウンのコンタクトしても大丈夫でしょうか?もしくは、小さめの黒いコンタクトなど… アドバイスお待ちしています。
補助(介助)をしています。 主に業務内容は 問診、血圧測定、診察室への呼び込み、触診・聴診時の介助、検査案内&説明 検体提出、電話対応、処置などで使う機材の洗浄&滅菌、消耗品類の補充などです。 質問としては、診察補助業務(診察時の介助など)は 看護助手がしてはいけないと法律で決まっていると聞いたのですが それは本当なのでしょうか? わかる方教えてください
た、私が思っているメリット・デメリットの考えについてもご意見ください。 【メリット】 ・居づらい職場と感じたら派遣会社に相談して別の派遣場所へ行けそう ・休みの融通は聞いてくれそう (土日祝の休みや働く時間などの要望を聞いてくれやすそう。) 【デメリット】 ・安定した働き方が出来ない (仕事態度や施設の事情で急に契約切られたりする。次の職場が見つかるまで仕事がない期間が発生するかも。) ・責任感が持てない そんなイメージです。 実際に介護の派遣社員だった方、現役の方のご意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。
います。 アドバイスがあれば教えて欲しいです。 ①はなぜその会社を選んだか ②は自分のどんなところを仕事に活かせるか ③意欲、どんな仕事をしてその会社に役立ちたいか
から異動があったのですが外科系病棟から糖尿病病棟に来た助手が、血糖測定やインスリン注射があるからめんどくさい。と言うので それは看護師がするから私たちはなにもしなくていい。というと、そういう問題じゃないでしょ。と怒り始めました ですが実際私たちがすることは糖尿病患者の一覧を見て上がって来た食事をチェックするだけで配膳はしません。血糖測定やインスリン注射も看護助手には出来ませんしする必要もありません。 他にもおむつだけを履いている患者を見て なぜ尿パットしてないの?誰がしたの?普通に考えて必要でしょ。 など言いますがおむつだけの判断をしたのは看護師です。 そもそも勤務している病院はオムツ交換などの身体介助も看護助手はしてはいけません。 その患者は自分でトイレに行けるけどもらした時のために念のためオムツを履いているだけで実際は自分でトイレに行っています。 そういうのも含めてパットは必要ないという判断をしたのではないかと思うのですが… 看護助手がしなくていい看護師がする仕事についてあれこれ文句をつけていてこの人は自分を看護師だと勘違いしているのだろうか?と疑問です こういう人ってなにがしたいんですかね?
からは派遣社員になる事にはとても反対されていますが、勤めていると派遣スタッフの人数も多く、派遣社員になることが本当に良くないことなのか、分からなくなりました。 ちなみに今は直接雇用で某施設で働いています。 親が派遣社員登録することに反対している理由 ・安定した働き方が出来ない (仕事態度や施設の事情で急に契約切られたりする。仕事がない期間が発生するから) ・責任感が持てない 一方、私が感じた派遣社員のメリット、デメリットは ・居づらい職場と感じたら派遣会社に相談して別の派遣場所へ行けそう ・休みの融通は聞いてくれそう (土日祝の休みや働く時間などの要望を聞いてくれやすそう。) ・極端に派遣スタッフに厳しい人も入れば、優しい人もいる そんなイメージです。 特に介護や看護助手などは、直接雇用より派遣社員の方がメリットが大きそうなイメージですが、派遣登録した事ある方や派遣社員の皆様はどう思われますか?
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