について仕事をふったのですが、仕事のやり方について指示をしたら結果生理的に無理です、と言われました。 最初は「在籍していなかったときの画像の処理がわからない、どうしたらいいか?後でチェックしてもらっていいですか?」と女性が言ってきました。 確かに彼女は入社して一年余り(でも中年)なのですが、私には他に仕事があったので、一緒にチェックすることにしました。 彼女が何百枚ある画像を一枚一枚チェックする度に隣の席の私が彼女のpcを横から覗きどれを削除するか指示する、という方法です。 これに対して女性の方からずっと顔を近づけられたり、後ろにずっといられるのが生理的に無理ですし、非効率すぎますといってきました。 これはセクハラになるのですか? 別に彼女に対して何とも思ってないし、やり方が間違っているとも思わないのですがおかしいでしょうか?
解決済み
ました。 どのような業界に行けば上記の勉強は活かせますか?
プログラミングを研究するんだが、いまだテーマが決まっていないんだよ(こまった~) 画像処理ならなんでもOKなんだが、やりたいことないから代わりにテーマ考えてくれ 画像処理のテーマっていうのは、たとえば一枚の優子りんのグラビア画像があったとする それをある処理をすると優子りんが巨乳になってしまうプログラムをつくるとかの事だ どんなことでもいいんだ 俺がやる気になるようなテーマを代わりに考えてくれ
うのですがどちらの方が将来性があり、また都会で勤務できる確率が高いでしょうか。 またそれぞれが活躍できる業界が知りたいです。
回答終了
をいくつか聞き少し調べてみたのですが、主に化学・機械・電子・建築・土木で制御が役に立つ分野がどこなのか今一つピンと来ません。 機械系の科目はかじっている程度(製図なし)、電子系も1年のときに共通科目でならった程度です。主に習っているのは画像処理や人工知能についての知識、安定なシステムの設計、PythonやC言語によるプログラミング、などです。 地方公務員を目指すという前提で、皆さんならどの分野が適していると思うか意見を聞かせて頂きたいです。 制御であることにこだわりはないので、もし他に良い所があれば助言を頂けると嬉しいです。 この程度の情報では難しいと思いますがよろしくお願いします。
簡単な実技(画像処理ソフトを使ってホームページに写真を貼る)みたいな試験が出るそうですがどう勉強をしたら良いのか?またオススメの参考書はありますか?
っぱいで退職したい旨を直属の上司に伝えようと考えてます。 正社員の総合病院の放射線技師3ヶ月目です。 就職先のことで下記のように人間関係、業務が上手く出来ません。 今の職場ですが、最初はいちから手厚く業務を教えて頂き、分からないことを聞いてもなんでも優しく教えて頂けていました。 しかし、5月末頃から、まだ業務を覚えきれてない状態で、サポートなしで2、3回撮影がたまたま上手くいくと、もう自分で1人で撮影から画像の判断、画像処理までできると判断され、一般撮影、マンモグラフィ、ポータブル、CT(一部検査)、CBCT、デンタルをひとり立ちさせられました。 それ以降、撮影中分からないことがあり質問すると(例えば、CBCTで撮れた画像がアーチファクトによる写真のブレなのか動きによるブレなのか聞く。CT撮影中患者さんが動き先生のみたい臓器が少しぶれてしまったのでもう一度取り直すべきかか聞く。ポジショニングが上手くいかず、自分でどう直せば分からなかったり、検査の件数が少なく、はじめてポジショニングして撮る撮影で出てきた画像の善し悪しが考えても分からず質問する。マニュアルにないオーダーがきてどう撮るか考えてあってるか確認する。)と他人に責任を押し付けるな、無責任だと怒れます。 だからと言って他の人に尋ねることなく、自分でポジショニングを直そうとして全然上手くいかないと、『 患者をなんだと思ってる。 』『 あまりにも不誠実。』『 患者をおもちゃにするな。』とすごく怒られます。 自分にはどうにも出来ない。これ以上患者さんに迷惑をかけれない。と思い、『 出来ないので代わってください。分からないので教えてください。』と言ったら『 自分を守っている。自分本意。逃げている。自分の業務に責任を持て。』言われすごくため息をつかれ怒られます。 何を聞いてもすごく怒られるので、教えて頂いたことのメモや、マニュアルをみながら業務をしようとすると覚える気がない。と言われ、マニュアルを隠され、自分の力でやれるところまで考えてやってみなさい。と言われ、時間がかかったり出来なかったりしてミスをして、結局他の人が私のミスを修正する歯目になってしまい他の人の業務を増やしてしまい、『 私たちはいつまであなたの尻拭いをしないといけないのだ。』と怒られます。 他にも、周りの状況を見て臨機応変に対応できなかったり、仕事の優先順位が分からなかったり、 同じことを何度も言われたのを直せなかったりで怒られてばかり毎日つらいです。 今月のはじめにこんな状態でいきなり予め先輩と夜勤入ってとかはなく、いきなり1人で夜勤もこなさければならず、幸い1件簡単な胸部の撮影が入っただけで撮影は大丈夫だったのですが、休日にする事務作業がマニュアルだけ置いていかれ、一部どうしてもマニュアル通りにいかず分からないところがあり自分にはどうにもできず業務をできなかった旨を伝えると、「どうして他の人はできるこんな簡単なことが出来ない。それで給料貰ってるのだから」 毎日こんな感じで、自分なりにできなかった所を練習したり直せるところは改善しようとしているのですがいっこうによくなりません。性格的な面も自己中心的だったり自分を客観視出来てなかったり頑固なところがあるのでそこも直そうとしているのですがその姿勢が見られないと怒れ愛想つかれそうです。 日に日に先輩や上司に怒られる頻度が増え、何をしても怒られ、そろそろ精神的に限界で、直ぐにでももっと教育制度や研修制度が良い職場に変えようか悩んできました。 更に現在、状況がエスカレートし、毎日インシデントになるようなことが連発し、直近の出勤で大きなインシデントを数件起こしてしまい、すごく威圧的な態度で怒られ、もうこれ以上仕事を続けるのが精神的にも能力的にも無理だと思いました。 近くで今募集していてすぐに入職できそうな所で教育制度と人間関係が整っていそうなところを転職サイトの方に問い合わせクリニックを受けたのですが、1件(のんびりゆっくり業務覚えられる。)内定がほぼ確定している状態です。 そこで出来たら今月中にも辞めたいと考えているのですが辞める時はなんと話を切り出してどう伝えたらいいでしょうか。 辞める話をしたら、逃げている。どこに行っても一緒。など言われそうでなんと言えばいいか分かりません。 また、退職日についていつ頃にするのが常識的でしょうか。 下手な文書ですみません。 アドバイスお願いします。
。 カメラで撮った写真で恐縮なのですが、 処理6、k1.left ← k2.left の処理がわかりません。 この問題では、leftの値?は未定義であり、未定義への参照は行われないとテキストに書いてあったため、leftに矢印が向かないことはわかるのですが、 正解は、k1が参照しているインスタンスのleft?からk1が参照しているインスタンスへ矢印が向く形となります。 この理屈がわかりません。 わかりにくい質問かとは思いますが、よろしくお願いいたします。
ザイナーの特徴はどのように違うのでしょうか? 画像処理オペレータもグラフィックデザイナーのように徹夜で作業をするようなことが多々あるのでしょうか? (会社によると思いますが一般的に) また、あまり収入が見込めず、入社条件に実務経験を要する場合の多い閉鎖的な職業なのですか?
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