た矢先、仕事中に怪我をしました。 (複雑骨折全治1ヶ月) ハローワークには労災の表示はありましたが 会社側から、これ以上怪我されて労災使われると業務停止?になるから労災は使えない。と言われました。 かなりの人が怪我をされてるんだな…と言う印象です。 常日頃から口癖の様に気をつけて。と言っていましたが、気をつけてても怪我をしてしまいました。 最近私も緊急入院になり 主人に早退してもらおうとしたら会社が駄目だと言われました。 結局早め?に帰ってもらえましたが、子供を預ける人が居なく、やむおえず保育園に通わせる事になり 手続きが必要で遅刻したいと言っても(前日)無理。と言われました。 なんか…すごく嫌な気分です。 私の退院は未定です。 このままクビになったら労災はどうなりますか? 全治1ヶ月は働けそうもありません。 仕事もまた一から探します。 怪我させられクビにされ…生活の保障は、してもらえないのですか? 少しの蓄えはありますが 近々二人目出産費用と 田舎なのでもう一台車は必要ですし私の入院費用まで飛んでいくので なんとかする手立ては無いでしょうか…… 本当に困っているので 適当な回答はいりません(>_<)
解決済み
が仕事のことを考えると, どうやって辞めようかと理由を思い浮かべたりしてしまってます。怪我したら行かなくて済むとか思ってしまう。 眠りが浅い日が続き、体調もイマイチです。 仕事中 わからないことがあっても、 聞ける人が側にいないのが負担になってます。 職場が合わないのか? 働いていればなれるのか? どっちなんだろうと考えてしまっています。 半年続ければ変わるんですかね? (正社員で9年事務職,短期でサービス業で働いてたがここまで精神的に辛くなかったです。)
に落ちる感覚が何度も繰り返されます。 気分のいい時は体に力が漲る感じで「なんでも出来るぞ!」と思うのですが、頑張っているうちに不安に駆り立てられ気分が落ち込みます。 頭は重く、考えもまとまらなく、何より極端に喋る事が減ったようにも感じます。 特に気分の落ち込んだ時期に突入すると気分が上がるまでかなり時間がかかります。 仕事をしていてストレスなのかもと思っておりますが、このような状態になっているとどのように行動すれば良いでしょうか。 ご意見お願い致します。
物や物事の順序を組み立てるのが難しい、今は薬を飲んでいる」としか聞いていないのですが… 上司には 自分が発達障害、ADHDであることを話したそうで、私は上司から詳細を聞きました。 最近お昼休憩が終わった後、デスクで居眠りしていることが多く、ただ「寝るな」と怒ることも出来ず、「何か持病とかがあって眠くなる薬飲んでるとか理由があったらちゃんと言ってくれないと周りは分からないよ」と言ったところ、「実は薬を飲んでいる…」と打ち明けられました。 車関係の仕事で運転することも多いので、運転中に眠気に襲われてはまずいと思い上司に相談するよう話しました。その結果、運転は控えるようにと指示が出ました。 上司から聞いた話では、仕事でのミスなど、自分でもおかしいなと思い病院を受診したら、今年の夏にADHDであることが発覚したそうです。 入社から1年半、とにかくミスが多く、他の同僚と「あの子はグレーゾーンなのではないか」という話題も何回か出ていました。仕事上のミスもですが、自分で汚したところを掃除しない、身なりがだらしないなど、こんなことまで注意しなきゃいけないの?というところがたくさんあります。注意しても、言い訳や自分はこう思ったの主張が強いです。 上司からADHDと聞いてしまった以上、サポートしなければいけないという思いもありますが、今まで何度も注意してきて正直疲れてしまいました。個人的には後輩が大嫌いです。同じお給料を貰っていると思うと仕事へのモチベーションも下がります。仕事の割合も私の方が圧倒的に多いです。教えればいいのでしょうけど、何度も教えなければならないので面倒になってしまい、また、教えたら今度はその確認作業が増えるので、自分でやった方が楽です。 何より、本人から発達障害について聞かされていないので、もやもやします。事務所内でも打ち明けられたのは上司ひとりのみで、他の同僚は「薬を飲んでいて、運転できない」ということしか知りません。 上司も上に相談すると言ったものの、未だに動いてくれません。 本人にしかわからない気持ちもあると思いますが、しっかり打ち明けて周りからサポートを得られるようにした方が本人も、私達も仕事がしやすくなると思うのですが… 発達障害と聞いてから、後輩にいらいらしてしまうのはそれを受け入れられない自分の心が小さいのではないかと自己嫌悪に陥ります。 今後、このもやもやを我慢して、もっと優しく接しなきゃいけないのでしょうか?
てもあまり理解ができないので質問します。 会社都合での退職で、3ヶ月間は5050円×28日を毎月貰えるそうですが、その期間のバイトは1日4時間までとのことです。しかし、バイトをすると貰える失業保険の金額が減ると言っています。例えば1ヶ月5050円×28日で141400円ですが、バイトで時給1000円×4時間の4000円貰うとその分141400円から引かれるそうです。 それならバイトしない方が得なんじゃないですか? そんな仕事(バイト)をしたくなくなるような制度は良くないとおもうのですが、この解釈で正しいですか? 長文になり申し訳ありません。
仕事の内容、休日の少なさ(週1休みの時も多くあります)でストレス発散ができず泣いている日も頻繁になり行きたくないと思うようになりました。 でも、一年目で辞めるなんて甘えだしかと言ってサボるとズルズル休みそうでできません。 1年目で辞めた人なんてどこも拾ってくれないだろうし、今楽しいことをして死のうかなと考えるようになりました。 職場は、噂話のたえない場所でなんて言われるか考えるだけでも恐ろしいです。とにかく行きたくないという気持ちしかありません。1日終えるときつくて何もしたくないけど実家暮らしで何かしないと母の怒りに火をつけるのでキツいと言い出せません。家でも休まる時がなくて、自分の生きている意味について最近はずっと悩んでいます。 ストレス発散なんて一日じゃできません。高いマンションを見てはどこからなら死ねそうか考えます。迷惑だからと出来ていません。 これから私はどうするべきでしょうか。
来てと言われたのですが、 自分はマイナンバーカードを まだ作っていません。 なので通知書を持って行こうと思うのですが、 問題ありませんか?
ほしいと言われ、 洗っていたら誤って滑り指を深く切ってしまいました。 血が止まらず結局オーナーに車を出してもらい病院で縫ってもらいました。 その時の何千円かの支払はオーナーがしてくれました。 病院で労災はどうなさいますか。と聞かれ自分も初めての経験でよくわからず、 オーナーも外国人のため労災がよくわからず?困っていると、 病院側が治療が終わった後でも結構ですので。と言われ 労災の件については後回しになりました。 その後、二回ほど通院しその時のお金は実費でだしました。 改めて労災をお願いしようと思ったのですが、 病院からは事業主から紙をもらってきて。と言われました。 直接聞いてみるつもりですが、 店はアルバイトしか雇っていないので私は労災に加入してないのではないかと思うのです。 その場合、 労災をもらうのはやはり各地にある労災署のようなところに オーナーも私も行っていくつか手続きを踏まなければならないのでしょうか。 労災をもらうことを止めた場合、常識的に縫ってもらった際の費用は、 菓子折りか何かと一緒に私が負担してお返しするべきでしょうか。 学生なので無知なところが多く常識ある親切な方、よければ詳しい回答よろしくお願いします。
職手当って貰えるんですか?
のですが ステップアップで大手企業生命保険会社の障碍者雇用枠に興味が湧きました 今まで工場や運転業務の勤務が多いです 今までデスクワークは経験はないのですが求人表には経験は不問と書いてあります やめておいたほうがいいでしょうか? アドバイス頂けたら嬉しいです よろしくお願いします。
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