点があったらすみせん。 わたしは現在四年制大学の作業療法学科3年に在籍しております。この度初めての 評価実習を控えておりまして、是非SVや指導者を経験なさった方の意見をお聞きしたく質問させていただいてます。 私はメモを取ることが得意ではありません。もちろん自分なりに早くメモを取ろうと努力をしていますが、どうしても周りと比べて書くスピードが遅いですし、メモに必死になりすぎて質問するということが疎かになってしまう傾向があります。 今のこの状態では、バイザーの先生がせっかくお話してくださっているのに私が話をじっくり聞くということが出来なくなってしまうのではないかと危惧してます。 折角の実習で、今現場で懸命に働いている先生にわざわざ教えていただける貴重な経験ですから、メモを取ることがメインになるのは違うと未熟ながらに思うのです。 そこでフィードバック中の先生との会話などをICレコーダーでとりたいと思ってます。もちろんメモもとりますが、これなら途中で手を止めて先生のお話を安心してしっかり聞けますし、質問だってメモを過剰に心配せず安心してできると思います。 しかしやはりそれは失礼な事ではないかとも思うのです。 そこで質問です。実習生がフィードバック中に「会話を録音させていただいてもいいか」と聞いた時に、バイザーの方はどう思うでしょうか？ 非常識だなと思うでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。 乱文失礼致しました。
解決済み
いました。 看護師になりたくてまずは助手の仕事から 始めよう！と思い今の病院で 看護助手の仕事してます。 1年半くらい経ちました。 けど今の病院に来てからというものは 全く看護師になりたいと思わなくなりました。 助手だから患者さんに関する情報を 伝えに行けば「後で行くから待っててよ！」 忙しいのは分かりますが… 何その言い方…と思っちゃいます。 自分も看護師になったらスタッフに あんな物の言い方になってしまうのか？ そう考えてしまいます。 助手でしょ？ 何を今更…って思いますよね だけどなんだか最近嫌気がさしてきました。 患者さんと関わるのは凄くすきです。 介護の仕事、すごく素敵だと思います。 今までなんの仕事も続かなかった私が 19歳の頃に始めた介護の仕事…。 なんて素敵な仕事だろうって思いました。 病院に変わりましたが 同じ職種で3年働けているのが自分でも びっくりなくらい… 給料も安いですが、最初はそれでも 構いませんでした、本当に。 全てはやり甲斐があったからです。 しかし今では給料ちょっと減ってもいいから 夜勤したくないなー。とか この仕事、きつい割には給料安いなぁとか 不満ばかりです。 患者さんにも、なんだか最近は 優しくできません。 ナースコールが鳴り 部屋に行く途中で「助手さん、今いい？」 とリハスタッフから声がかかり(回復期病棟なので)汚染の介助に入り、終わるとありがとうの一言もなく当たり前に汚物処理をさせられ またナースコールが鳴り部屋へいく。 そして待たされた患者はもちろん不機嫌。 理屈が通らない患者も相手にしなくちゃいけない もちろん理由など話しても伝わりはしない。 何だか疲れました。時間がないなかであれして！これして！って…無理でしょう 患者さん1人1人にもっと丁寧にケアしてあげたいです！だけど時間がないなかで完璧なケアは無理です。 忙しすぎて頭おかしくなりそうです 看護師になりたいとなど思わなきゃよかったとずっと思ってきました 職員も女ばっかりネチネチ陰口、裏表めんどくさいです。社員旅行、飲み会、食事会、誰がいくかよ、って感じです。行かないと言ったらなんで？とか一々理由聞かれたり…プライベートとか一切話したくないです。すぐ噂にされて面倒臭いです。 なんなんでしょう？このやり場のない気持ち。
ical e-hon（メディカルイーホン）」の編集スタッフです。 新年度になり、今年も多くの新社会人が誕生しました。 となると、すでに働いている身からすれば「新人指導」の文字が頭をよぎります。 社会人としての気構え、仕事のイロハ、プライベート・・・ どこまで、どのようにかかわるか。苦労され、悩む方も多いかと思います。 そこで、皆様に質問します。 新人指導のコツ、また、こうやったらうまくいった！失敗した！！ という体験談がおありでしたら、ぜひ教えてください。 「褒めて伸ばすに限る！」「叱って泣かれた・・・」など、 どのようなことでも結構です。 ご回答をどうぞよろしくお願いいたします。 ・離職率の高いナースの新人指導に関するMedical e-honスタッフおすすめの記事はコチラ↓ 『新人指導 みんな、何に困っている？ アンケート結果紹介』（スマートナース ｖｏｌ．１１ｎｏ．４（２００９－４） より） http://www.me-hon.ne.jp/meb/bin/product.asp?sku=2000003221514102400P 『 新人看護師を「辞めさせない」病院の踏み込んだ秘策 東海大学高度救命救急センターの「カルガモ」親子作戦など、新人ナースが辞めない病院の対策は?』（ナーシングカレッジ ２００９年６月号より） http://www.me-hon.ne.jp/meb/bin/product.asp?sku=1491006825069800500P ◆「Medical e-hon（http://www.me-hon.ne.jp）」は医療従事者向けの出版物を、記事論文単位に分割して電子書籍として配信するサイトです。 ◆一般の方にも読んでいただける記事も揃えております。ご自身の健康管理や持病の勉強などにもぜひご活用ください。
ゃんとどんな会話をしますか？ ②接する時に気を付けている事ってなんですか？ ③患者さん（おじいちゃんおばあちゃん）は何をすると喜んでくれますか？ ④医療職やっててよかったなあって思う時ってどんな時ですか？ ⑤職場の人間関係はどんな感じですか？； 回答よろしくお願いします！
学生の終わり頃から理学療法士になりたいと思い、今も脇目もふらずに理学療法士を目指しております。 や はり医療系ということもあり清潔感というのはとても大切なのは重々承知しているのですが 厳密にいうならばどのくらいに長髪がダメなのでしょうか?。 学校、病院ごとにもちろん異なる規定があるのだとは思うのですが目安程度に分かればいいのでよろしくおねがいします。 私は、アクセ類は無しで染髪もしていないので真っ黒な髪で 後ろ髪は短く前髪と横髪が非常に長く 前髪、横髪共に顎くらいまであります もちろんこのままでいけるとは全く思ってはいませんが やはり、耳と眉は絶対に出さねばならぬものなのでしょうか？
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