ます。 先日、ある企業様(中国)より内定通知を頂きました。 しかし、自分の中でこのまま家族を日本に残し海外転職しても本当に良いのかまだ決断が出来ない状況です。 中国で6年間、単身での仕事を終え去年10月に日本に帰国しております。 海外への転職理由は今まで経験してきた仕事が全て海外へ移管されてしまい 日本へ帰国後は全く違う仕事になってしまったこと。今までのスキルが活かせなくなってしまったこと。 海外では自分の考えたこと、思ったことが即実行でき効果をだすことが出来たこと。 単身赴任中に覚えた語学が活かせること。などが挙げられます。 自分の気持ちは海外で仕事をしてみたいのですが、 そうなると定年まで年1回の日本への帰国となってしまいますし 日本に残した家族の事が非常に心配なのです。 それともこのまま転職せずに今のままの仕事で我慢した方が良いのか? アドバイスを頂けたらと思います。 宜しくお願い致します。
解決済み
どのサイト、もしくはどこの海外転職サポート会社がいいですか? 宜しくお願い致します。
中途採用は経験者のみ採用. 新卒での就職を逃すと,仕事につくことが限りなく難しい. 年齢差別がまかり通っている. 【オーストラリア,アメリカ,シンガポールなど】 アメリカやオーストラリアなどは,雇用の流動性があるという.つまり再就職が容易な社会だという. 年齢差別は厳禁. ならば,未経験30代でも,面接うければ容易に仕事につけるのだろうか. 例えば,学生時代に美術専攻.その後,仕事を半年で辞めてしまって,フリーターしてた. 未経験だけど,これからは不動産営業をやりたい.年齢は35歳. そんな感じでも仕事につけるのだろうか? 海外の新聞の求人を見ても 3 years of job experience などと書いてあるが, 日本と同じく,不動産業界で3年の実務経験が必要で,門前払いを食らわされるのだろうか. 実務経験がなくても転職できるくらいチャンスのある国はありますか?
回答終了
か。 1、2年ワーホリで海外に行く人がいますが、彼らはなんで大してお金を得られないかつ職歴にも残らないワーホリを選んでいるのか不思議です。ビザの関係なんでしょうか。ワーホリに行くくらいなら海外の現地法人や日本法人に転職すれば良いのにと思ってしまうのですが、何か理由があるのか教えて頂きたいです。 近々仕事を辞めて海外で働きたいと思っていて、参考にしたいのでご回答よろしくお願いします。
CITP をもってたとして海外で通用しますか? ニューヨークのようなとこで働きたいとおもっています。 3~5年日本で実務経験をつんで海外。というぼんやりとした考えですが、とりあえずあるのは海外に移住したいということです。 他にもってると評価される資格や もし海外に行かれた方がいたら苦労したこと、面接での詳細、海外にいくまでにやっておいたらいいことなどアドバイスお願いします。
) はじめまして。 現在私はとある海外企業の現地採用の面接をうける予定なのですが、それに関していろんなサイトなどを見てきたのですが、いまいち解答が見つからないので、ご経験のある方がいらっしゃいましたら、是非教えていただければと思います。 状況の説明: 海外の大手企業(アメリカではないです。国内でも有名)で日本人を採用したいとのことで人材を募集していて、現地採用なのですが、わざわざ現地より日本に面接官を派遣してくるそうです。 質問: 1)日本の企業の面接との違い、注意点等(特に日本の面接では聞いて良いが、海外の企業では聞いてはいけない質問、または、日本の面接では絶対聞いていけない質問だが、海外だったら聞いていい質問-給与など) 2)このような状況の際の引越し費用は、通常誰が負担するのか 3)給与振込みは、もちろん現地の銀行になると思いますが、現在私は大学の奨学金、ローン等の返済をしていますので、その際、どのように返済を続けるべきなのか。調べた限りでは、海外に引っ越した場合には日本の銀行口座は持てないそうですが、実際どうなのでしょうか? また、現地の邦銀支店経由で日本の自分の口座に入金することは可能でしょうか?(ちなみにシティーバンク、ソニー銀行は出来ないことがはっきりサイト上に書かれています) 4)海外に転職した場合、住民票を抜くと思いますが、郵便の転送は、皆さんどうされているのでしょうか? 5)現在保有している有価証券等、引っ越した場合は売却しなければならないでしょうか? 6)皆さん、日本のクレジットカードはどうしてますか?解約してますか? 質問、多くて申し訳ございませんが、宜しくお願いいたします。 また、返信遅くなるかもしれませんが、必ず返信いたします。
ニアかSEどちらを目指すべきですか? 海外の求人を見ていたところSEの募集の方が多い気がしました。しかし、技術力をつけたいならweb系の方がいいと聞きました。 海外転職しやすいのはどちらなのでしょうか?
度、ご縁があって海外企業の現地採用面接を受けることになりました。 色々調べてみたのですが、海外で働くことを前提にした面接が初めてなので、段取りが掴めず混乱しています。 面接時の注意点等があればお聞きしたいです。 ご経験がある方からの回答をいただければ嬉しいです。 以下、状況: アメリカにある企業なのですが、日本との連携・日本からの出張費等の節約のため現地で日本人を採用したいようです。 面接は現地より日本へ来日してくださり、受けることになっています。 私自身は1年弱の留学経験があるくらいです。 技術職での雇用なので、英語は日常会話くらいで良いと言われています。 【質問】 1)面接において聞いてはいけない内容等はありますか? 2)採用が決まった場合、長年付き合っている彼女と結婚し、連れて行きたいと考えています。(本人・家族も了承済み)面接時には伏せておくべきでしょうか? 3)日本で支払っていた、雇用保険等の保険はどうなるのでしょうか?また、雇用保険被保険証など、日本での就職活動の際に提出する書類は取り寄せておくべきなのでしょうか? 4)海外企業に就職をする際に、優遇される物とかはあるのでしょうか?(英語やその他考え方など) 5)面接時に私自身が分かる資料を持って来るように言われました。どこまでプライベートを曝け出すものなのでしょうか? 6)労働開始日も相談予定なのですが、準備諸々で最低何週間程、猶予が必要なのでしょうか? 漠然とした質問ですが、面接の際に役立つことであれば、どのような事でも知れたら嬉しく思います。 宜しくお願い致します。
活中の関関同立の23卒生です。 大学は文系でエンジニアの知識は全くありません。 将来は海外(オーストラリアなど)で暮らしたく、海外転職を前提に日本で数年働き経験を積もうと考えています。 そこで質問なのですが、エンジニアとしての海外転職を前提に考えたときに大手かベンチャーかどちらに就職すればよいでしょうか。 私が抱いているイメージとしては 大手 ・ネームバリューがある。 ・育成プログラムがしっかりしている。 ・若手のうちはあまり重要なことは任されないため、経験が積めない。 ・そもそも世界的に知られている企業に文系未経験からの就職は難しい。 ベンチャー ・ネームバリューがない。 ・育成プログラムが整っておらず、自分で学ぶ必要がある。 ・早いうちから重要なタスクが任され、実務経験を積むことができる。 なのですが、どちらも一長一短に思えてどうすれば良いか決めかねています。
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