解決済み
したか? ・すぐに転職先見つかりましたか? ・何故派遣社員から転職しようと思いましたか?
回答終了
ろでどうにもならないのでしょうか? 社員は休憩時間が長かったり、今日は仕事が遅れた責任を擦りつけられました。 クレーム入れるより、そういうもんだと割り切ってやるしかないのでしょうか? 別に切られても問題ないですが、そいつらに痛い目合わせたいです。
ました。大企業なので派遣の私は負けました。 最初からターゲットにされてましたが5ヶ月頑張りましたが、1ヶ月ごとに時給が上がり最後の月の時給を計算したら2500円くらいでした なぜ辞めさせたいのなら時給をあげたのでしょうか?
問題なのに、なぜ雇用流動化して転職することをごく普通にすると低賃金化すると考えている人がいるのでしょうか? 雇用を流動化した上で同一労働同一賃金なら、能力によって賃金に差異が出るとしても所属している企業の規模によって賃金が変わらないことになりますよね。
して、年収の20〜30%を払わないといけないと聞きました。 A会社 B派遣会社 Cさん としてCさんが派遣を満了してその数ヶ月後や数年後にA会社の求人募集に応募して働いたとしても違反になるのですか。
おかしいと思いませんか? 今後、正社員雇用が増える時代は来ますか?
契約途中でやめたいのですが、そのままの理由では辞めれませんよね? 親の介護とか嘘をつかないと辞められませんか? 教えてください。
るような違いはありますか? 派遣社員は、給料も割と良いのに 悪い印象を持たれるイメージがあったので 知りたくなりました。 実際に経験された方や、詳しい方いらしたら教えてください。よろしくお願い致します。
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