「法律 有給休暇」を含む質問（5ページ目）

有給休暇ついて質問です。 自分は扶養内のパートで、 「1日3.5時間から4.5時間、週3日」の契約で働いています。時間が不定なのは作業が終われば終業、でタ...

間、週3日」の契約で働いています。時間が不定なのは作業が終われば終業、でタイムカードで時間を管理されているからなのですが、この度の契約書にはには週3日程度、1日4.5時間、週13.5時間の記載があります。入社して半年以上が経ちましたが、上の人からの有給休暇の通知がありません。 自分は有給休暇を取ることが出来ますか？自分から申し出ても良いのでしょうか？ わかる方お答えをお願いします

有給休暇についてですが、年次社内規定で有給休暇の上限が20日とするとかいてあった場合、６年以上働くと毎年20日付与されて、去年の残有給は失効すると言われまし

場合、６年以上働くと毎年20日付与されて、去年の残有給は失効すると言われました。 ２年の時効があり、繰り越しできると思うのですが、社内規定が20日上限の場合は繰り越しできないのでしょうか？

有給休暇の計算日数についてです。 母のパート先の有給について疑問があります。パートをしています。 母は雇用契約書に、【週4日（24時間）】と提出してい...

トをしています。 母は雇用契約書に、【週4日（24時間）】と提出しています。 勤続年数は満13年で、14年目です。 実際の去年の労働日数を調べると192日でした。 平均して1日6時間ほど働いています。 しかし有給が1日しかない（去年は0日でした）と言われました。 母だけなぜ0なのかが理解できません。ブラック企業なので、わざとないフリをしている気がします。 今までにも有給誤魔化されたり、大怪我しても労災降りなかったりしました。最低限の人数での出勤をお金の無駄と言ったり、とにかくお金にがめついです。 パワハラ、必要以上の監視、常に圧のかかった環境で本社に確認するのが厳しいです。 フランチャイズなので、大元には弱いと思いますが…。 労働基準監督署に確認する前におかしいかどうか、知識のある方教えていただきたいです。

有給休暇について質問です。 土木作業員として、今の会社に入って今月で6年7ヶ月になります。 土日休みで日給3万円貰ってます。 有給休暇の5日間が強制にな...

なります。 土日休みで日給3万円貰ってます。 有給休暇の5日間が強制になってから、大型連休の現場閉鎖期間に被せて1日1万円の有給が年間5日付くようなりました。 それ以外ではどんな理由で休んでも有給は付きません。 そこで質問なんですが、 ①日給3万円に対して有給の金額が1万は少なくないですか？ ②現場閉鎖で休日の日に有給が使われるのは法的に大丈夫なんですか？ ③有給日数は5年半で18日、6年半で20日なので、昨年分を繰り越して今年は最高で38日の権利があると思って大丈夫ですか？ (会社指定の5日間も含めて) 分かりづらい文章で申し訳ないですが、力を貸してください。

有給休暇申請について 現在、派遣社員として働いています。 有給休暇申請メールを2週間前に送りましたが、返信がありません。 有給休暇申請の書類などは無く、メール

週間前に送りましたが、返信がありません。 有給休暇申請の書類などは無く、メールでいつも送ります。 以前にも返事が返ってこなかった事があり、その時は確認のメールを送り、返事がありました。 再送する又は確認のメールを送るべきか、このまま何もせずで良いか… どうしたら良いのでしょうか？ よろしくお願いします。

有給休暇が無い会社ってやばいですか？ その代わり休日(連休)は多いです 子供関係で休んだ人がいるのですが有給が無いのに休めるのかと疑問に思いました 私...

で休んだ人がいるのですが有給が無いのに休めるのかと疑問に思いました 私だってライブ行く時などに使いたいのに、有給が無く行けないのが辛いです

法律・有給休暇に詳しい方教えてください！法外20日分と、法内２５日分の有給が合わせて45日分あります。全て消化したいのですが上司が許してくれません。 労働...

せて45日分あります。全て消化したいのですが上司が許してくれません。 労働基準監督署に訴えたら、法外分20日分も消化は可能なのでしょうか？それとも、それは厳しいでしょうか？

法律で有給休暇は一年で最低何日取らないといけないのか

有給休暇について教えてください。 正社員で1年10ヶ月働いて、これまでに有給休暇を5日間取りました。 退職することになり有給を全部遣って良いと言われたので...

を5日間取りました。 退職することになり有給を全部遣って良いと言われたのですが、雇用主から「残りの有給休暇は5日」と言われました。 なんか少ないような…？？？ どうでしょう？

有給休暇について質問です。 私は週5日、週休５日で働いております。 この度有給を消化して退職しますが日数が多くて11月は全て有給消化して退職予定ですが、同...

消化して退職しますが日数が多くて11月は全て有給消化して退職予定ですが、同じ時期にもう1人退職するのでスタッフ不足です。 週5日分を有給に充てて、1日を休日出勤という形で働く事は可能でしょうか?